現(xiàn)行事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響

李越洋

步入21世紀(jì)，各行各業(yè)面臨著發(fā)展的過程中不斷地進(jìn)行膨脹，這樣很多的問題都暴漏出來，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著很大的隱患，這些隱患不斷地積累慢慢的就形成了很大的體系的問題，目前我們的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量就處于這樣的一個(gè)十字路口，面對(duì)于改革氛圍我們不能退縮，我們應(yīng)該正確的面對(duì)，這樣才會(huì)有利于行業(yè)的進(jìn)一步的發(fā)展。

我們進(jìn)行一切的研究的過程都要有一定的先期的工作進(jìn)行鋪墊的，我們進(jìn)行各項(xiàng)的考察調(diào)查也是如此的，通過以往的問題進(jìn)行解答，對(duì)于某些問題點(diǎn)也是要進(jìn)行一定的詳細(xì)的劃分，只有這樣我們研究的問題的深度才會(huì)更加的合理。針對(duì)于我們的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量這一塊進(jìn)行了一些歸納總結(jié)，主要是針對(duì)于一些常發(fā)生的問題點(diǎn)展開了討論，希望能夠帶給大家更多的其實(shí)，下面我對(duì)于幾點(diǎn)不足之處進(jìn)行了總結(jié)，希望能夠帶給大家更多的幫助：

首先，目前的會(huì)計(jì)管理制度，通常境況下采取的都是收付制度，這種制度在我們看待問題的表面展現(xiàn)的非常的合理，但是也有很多的問題存在，看待問題時(shí)很多的時(shí)候不夠全面，對(duì)于我們事業(yè)單位來說很多的信息變得不夠準(zhǔn)確，并且處于失真的狀態(tài)，在宏觀調(diào)控等方面起到了很嚴(yán)重的阻礙的作用，對(duì)于整體的把握行業(yè)的發(fā)展來說是非常的不利的。

其次，使用收付實(shí)現(xiàn)制進(jìn)行會(huì)計(jì)管理中，很大的程度上不能夠提供具有參考意義的數(shù)據(jù)，在真實(shí)性，以及準(zhǔn)確的程度上來說都存在著很大的問題。當(dāng)今我們處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大的發(fā)展環(huán)境中，很多的時(shí)候我們進(jìn)行這類問題處理的過程中一旦不當(dāng)就會(huì)對(duì)于行業(yè)起到很大的誤導(dǎo)作用。在很大的程度上已經(jīng)嚴(yán)重的阻礙了我們現(xiàn)行的行業(yè)的發(fā)展的趨勢(shì)，這是非常的不利的。

第三，使用收付實(shí)現(xiàn)的會(huì)計(jì)管理制度，對(duì)于目前的制度來說，我們所看到的收支狀態(tài)所反映的并非我們實(shí)際的情況，只是片面的反應(yīng)現(xiàn)在的情況，這樣對(duì)于整體的事業(yè)單位來說在控制的角度非常的不利。

第一，對(duì)資產(chǎn)的會(huì)計(jì)處理。對(duì)于我們一般的企事業(yè)單位來說，進(jìn)行會(huì)計(jì)的工作的過程中進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估的過程中更多的只依靠紙面上的價(jià)值，很難反映實(shí)際的情況，對(duì)于一些資產(chǎn)的減值等情況都會(huì)有很大的誤導(dǎo)。例如事業(yè)單位的應(yīng)收帳及預(yù)付款項(xiàng)是按照實(shí)際發(fā)生數(shù)額記賬，一般不計(jì)提壞帳準(zhǔn)備；以購(gòu)買債權(quán)的形式對(duì)外投資時(shí)，在債券持有期間，不予計(jì)利息收入；實(shí)際收取時(shí)，作為其他收入；固定資產(chǎn)不計(jì)提折舊；不實(shí)行內(nèi)部成本核算的單位，無形資產(chǎn)的攤銷采用一次性攤銷等。

第二，對(duì)負(fù)債的會(huì)計(jì)處理。收付實(shí)現(xiàn)制下處理負(fù)債清償時(shí)，只有當(dāng)現(xiàn)金清償時(shí)才確認(rèn)支出，掩蓋了應(yīng)提前披露未來的承諾、擔(dān)保和其他因素形成的或有負(fù)債，這些問題不能夠直接在事業(yè)單位預(yù)算和財(cái)務(wù)報(bào)表中反映出來，給事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展埋下巨大禍根。

我們?cè)斐扇缃竦那樾蝸碜杂诙嘀氐脑颍覀兿胍M(jìn)行更好地會(huì)計(jì)工作的話就要不斷地在不完美的地方進(jìn)行完善。針對(duì)于這些情形更好地建立良好的市場(chǎng)秩序我們主要從人才的培養(yǎng)，以及政府的扶持等方面進(jìn)行著手：

第一，人才的培養(yǎng)。會(huì)計(jì)工作一直是被人們重視的領(lǐng)域，任何的企業(yè)在進(jìn)行一切活動(dòng)的過程都離不開會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)等部門的統(tǒng)籌，只有個(gè)方面做得比較完美了，我們的后續(xù)的工作才會(huì)做的更好。今天的會(huì)計(jì)信息的管理已經(jīng)更多的融入新的理念與基礎(chǔ)，這些方面就要求我們的專業(yè)性人才符合時(shí)代的需求，這樣才能更好地推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。作為企業(yè)來說更多的投入教育的培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)，這樣使得我們的員工時(shí)時(shí)符合時(shí)代的需求。

第二，政府部門的大力參與。今天的會(huì)計(jì)工作在我們的日常工作中起著非常重要的作用，隨著時(shí)代的不斷地發(fā)生著改變，工作變得越來與復(fù)雜，對(duì)于工作的要求也越來越多，很多的時(shí)候面臨著復(fù)雜的情形，一旦出現(xiàn)糾紛等事件，就會(huì)失去指導(dǎo)意義。這個(gè)時(shí)候就需要我們的政府部門的大力參與，今天主要的問題體現(xiàn)在規(guī)章制度不夠完善，這樣有很多的單位就會(huì)借著這樣的機(jī)會(huì)進(jìn)行一定的不法行為，這樣就需要我們對(duì)于規(guī)章制度進(jìn)行不斷的完善，更多的與時(shí)代同行，這樣才能更好地體現(xiàn)符合行業(yè)的發(fā)展；有很多的大的方向需要我們政府部門進(jìn)行指導(dǎo)，在很多的地方與領(lǐng)域沒有明確的方向，這樣我們就要進(jìn)行相應(yīng)的市場(chǎng)分析這樣能夠更好的促進(jìn)行業(yè)的發(fā)展。只有政府與企事業(yè)單位進(jìn)行大力的合作才能符合當(dāng)前的需求。

隨著時(shí)代的不斷地發(fā)展，今天我們進(jìn)入了一個(gè)全新的時(shí)代，企業(yè)的發(fā)展我們已經(jīng)看到了，尤其在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展下，處處都存在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)在各個(gè)方向進(jìn)行改革，目的就是更好的增強(qiáng)整體的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，上文的介紹我們也都看到了，現(xiàn)階段有很多的問題，我們找到了問題的所在，現(xiàn)階段正在不斷的進(jìn)行改革，在未來我相信一定會(huì)取得更大的進(jìn)步，這樣行業(yè)才會(huì)取得更大的進(jìn)展。（作者單位為哈爾濱市結(jié)核病防治所）