國有企業思想政治工作有效途徑分析

李艷容

摘要：近年來，隨著經濟不斷的飛速發展和政治制度的更加完善，黨和國家也逐步開始關注企業的文化建設和發展。作為我國市場經濟的重要組成部分的國有企業，在國民經濟中的地位也是至關重要的。本文深入分析目前國有企業思想政治工作中所存在的一些問題，并提出相應的解決策略，為國有企業有效開展思想政治工作提供了有利條件。

關鍵詞：國有企業；思想政治工作；有效途徑

在全球經濟一體化的大環境下，隨著我國市場經濟體制日趨完善，國有企業也處于改革創新的前進時期。在新時期，國有企業的思想政治工作也遇到了更多的機遇和挑戰。尤其是國有企業傳統的思想政治工作方式、方法和工作內容等方面所存在的一些問題，已嚴重影響和制約著國有企業的改革和健康、快速、有序的發展。因此，環顧新形勢下的市場經濟環境，針對當前國有企業思想政治工作中所存在的一些問題，切實從根本上解決國企思想政治工作所存在的問題，并著眼于國企改革、創新，進而能夠推動國有企業改革事業的健康有序進行。

一、國有企業開展思想政治工作的重要意義

對于國有企業來說，思想政治工作是國企開展經濟工作和其他一切工作的“導航”，更是黨在企業的喉舌，是宣傳黨的方針、政策和路線的重要媒介。但是，隨著改革開放的不斷發展和深入，隨之而來的便是人們的生活方式和價值觀也發生了巨大的變化。人們開始懷疑思想政治工作在企業中舉足輕重的地位和作用了，有的人認為思想政治工作可有可無，更有的人認為經濟效益第一，政治工作第二。對此，我們必須充分的認識到思想政治工作在企業發展中所處的重要地位和意義。企業的思想政治工作與企業的經營管理工作是相輔相成，互相滲透影響，它存在于企業的每個環節，并貫穿于企業經營管理和生產的整個過程。企業思想政治工作既是企業文化的塑造者，也是企業精神的培育者。新形勢下，企業文化是制勝的關鍵。企業通過思想政治工作可以宣傳企業的精神和文化，從而增強員工的企業榮譽感和認同感，進而創造一個良好的工作氛圍。由此可見，思想政治工作有利于增強企業的凝聚力和向心力，更有利于企業的經營和管理。

二、現有國有企業思想政治工作中呈現出的不足之處

（一）對思想政治工作的認知不足

面對新形勢，部分企業管理人員對思想政治工作在企業管理中所發揮的重要作用依然認識不清，存在一定的誤解。追根究底，其主要原因是由于經濟的高速發展，國有企業不斷的進行改革和重組，進而造成了人員流動性加大。然而新聘員工的個人經歷，背景和價值觀也存在著很大的差異，這就加大了我國國有企業開展思想政治工作的難度。尤其還存在著個別群體對思想政治工作的積極作用認識不夠充分，也導致思想政治工作停滯不前。

（二）思想政治工作針對性弱

大部分國有企業在經營管理過程中，都將大部分的精力和注意力放在了壯大企業自身和經濟發展方面，從而忽略了思想政治工作在企業中所起到的積極作用。這就導致大部分員工對思想政治工作的認識不夠充分，了解不夠全面，并且參與性和活動積極性較低。隨著新興產業的不斷萌芽、發展壯大，大部分傳統的國有企業都面對著巨大的競爭壓力，因此在企業日常的生產和經營管理方面就會出現重生產輕思想政治的現象出現。

（三）國有企業的創新力能力不足

在我國，大部分的國有企業仍然被傳統思想束縛和制約，不能重視企業自身發展的實際需求。因此，在國企中大部分思想政治工作相對比較落后和滯后。大多數的思想政治教育和學習處于形式主義，這就導致根本問題不能被解決，企業毫無生機和創新能力。

三、國有企業開展思想政治工作的有效策略

（一）制定針對性強的思想政治工作機制

思想政治工作可以保證企業內部機制有條理、健康有序的運行，良好的思想政治機制可以使國企有更多的機會創造出更多的經濟和社會效益。因此，國企的思想政治工作應更具特色和針對性。我國的思想政治工作具有獨特的政治性，國企思想政治工作的基礎是國家和黨中央制定的最新政治綱領。因此，國有企業要緊緊的圍繞著馬列主義毛澤東思想來開展思想政治工作。國企思想政治工作具有科學性、政治性等特點，并在科學發展觀指導下科學、高效運行，這也體現出我國有序、嚴謹、科學的社會發展規律。實踐是檢驗真理的試金石，實踐出真知。同樣，實踐性也是國企思想政治工作的政治理念。由此可知，國企不僅要不斷地進行思想政治教育工作，還需要建立一套符合自身企業特點的、健全的思想政治教育體制。只有這樣才能保證良好、健康、有序的開展思想政治教育，才能發揮思想政治工作的重要作用，更能促進企業創造更多的社會和經濟效益。

（二）國企思想政治工作要同企業發展和改革步調一致

企業的思想政治工作首先要符合企業自身的發展特點，只有適合企業發展的思想政治體系才能對企業起到積極的促進作用。企業是以獲取經濟利益為最終目的社會組織，是市場經濟的重要組成部分，如果離開了經濟這一基礎來談國有企業的思想政治工作的話就很難得其要領。既然在市場競爭中是以獲取經濟效益為主，那么國企的思想政治工作就要依據這一首要任務來開展。思想政治工作必須以企業的首要任務為中心，圍繞這一中心服務于企業。在基層員工中開展思想政治工作教育的過程中，切不可只抓政治、不談經濟，要堅持將思想政治與經濟發展相融合，將政治工作貫穿到企業的日常經營管理中。思想政治工作人員要將思想政治工作做實，做真，切實的落實到日常工作中，站在改革和發展企業經濟的角度來制定思想政治學習內容。設身處地的為企業和員工解決根本的思想問題，從而使思想政治工作成為員工樂于接受，企業真正需要并與企業改革發展共同進步。

（三）強化領導干部的模范帶頭作用

領導干部的良好形象和高尚的人格往往在企業開展思想政治工作中最具有說服力和號召力。群眾的眼光是雪亮的，他們會根據領導干部的言談舉止來判斷企業對黨的政策路線是否真正的執行和落實到實際工作中。一個廉潔奉公、有正義感、有責任心、有理想抱負、干勁十足的領導干部必定具有強大的團隊凝聚力和感召力，也必定可以帶領員工風雨同舟、共同拼搏。因此，作為企業的領導干部人員，就要做到嚴于律己、清正廉潔、以身作則。以企業和員工的切身利益為首要任務，善于傾聽員工的心聲，真正的做到無私無欲，樹立榜樣的形象。

四、結語

總而言之，思想政治工作是國有企業不斷發展和前行的力量源泉，也是中國特色社會主義的一大亮點。新形勢新時期下，國有企業應立足于新形勢特點，結合國有企業的自身發展特點和需求，腳踏實地的開展思想政治工作，為企業的良好、快速和可持續發展打下堅實的基礎。與此同時，在新形勢下，國有企業的思想政治工作要緊跟時代政治的大方向，依托改革、創新的力量，這對于國有企業的發展和壯大具有十分重要的意義。

參考文獻：

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