天津積極幫助企業降低用工成本

日前，天津市出臺降低實體經濟企業成本政策措施，市人社局多措并舉，降低企業用工成本。

一是支持企業在去產能、去庫存、加快實現轉型升級發展中，多渠道分流安置富余人員。對暫時遇到困難但不裁員不減薪的企業，給予一定的穩崗補貼；補貼政策到期后生產經營仍然存在困難的，可再次申請并享受穩崗補貼，累計不超過3次。

二是大力促進技能人才素質提升。深入開展百萬技能人才培訓福利計劃，落實職業培訓補貼辦法，年度安排10億元資金，對企業職工參加職業培訓的，按照人才需求緊缺程度，分別給予培訓成本100%、90%、80%的培訓費補貼和100%的技能鑒定費補貼。

三是鼓勵企業利用降低成本帶來的部分收益提高一線職工收入，穩定就業崗位。同時，合理控制企業最低工資標準調整幅度。

四是降低失業、生育和工傷保險繳費費率。對生產經營困難企業，經職工大會或職工代表大會同意，允許將醫療保險繳費模式由統賬結合改為大病統籌，降低繳費費率，待生產經營好轉后可恢復統賬結合繳費模式。

（來源：天津市人力資源和社會保障局）

湖北用人單位參加工傷保險才能開工

近日，湖北省人民政府辦公廳印發意見，將用人單位參加工傷保險作為安監部門審核安全生產許可證、林業部門核發或年審換發木材經營（加工）批準書前置條件，建設項目參加工傷保險將作為核發施工許可證（開工報告）的前置條件，以建筑施工項目和家庭服務業、農村企業、互聯網企業為重點，實施“同舟計劃”。

意見要求，各級社會保險行政部門對事實清楚、權利義務明確、沒有爭議的工傷認定申請，在15日內作出工傷認定決定。同時，加快信息化建設，推行網上業務經辦，推動工傷認定、勞動能力鑒定網上申報，為參保單位及其職工提供方便快捷的服務。

意見還要求，各級人社部門應主動做好銜接協調服務工作，加強工傷預防、補償、康復三位一體制度體系建設，依法開展工傷保險參保擴面、工傷認定、勞動能力鑒定和工傷保險經辦業務。

（來源：《中國勞動保障報》）

四川加大培訓力度力爭消除無技能就業

根據四川省政府部署，今年四川省將繼續組織實施青年勞動者技能培訓行動，對15萬青年勞動者進行技能培訓，對新進入人力資源市場的青年勞動者通過培訓力爭消除無技能就業，對在崗青年勞動者通過培訓提升職業技能。

當前，就業結構性矛盾仍是影響四川省就業的主要原因，實施青年勞動者技能培訓行動，旨在進一步加強對城鄉新成長勞動力的培訓，推動緩解就業結構性矛盾和穩定全省就業局勢。青年勞動者技能培訓行動對象為符合就業專項資金補貼規定、年齡在35周歲以下的畢業年度高校畢業生、未繼續升學的應屆初高中畢業生、城鎮登記失業人員、農村轉移就業勞動者。

四川省政府已將青年勞動者技能培訓行動納入2016年度民生工程進行考核，要求各市（州）根據不同群體特點，對新進入人力資源市場的青年勞動者重點開展就業技能培訓或勞動預備制培訓，力爭消除無技能就業；對在崗青年勞動者重點開展技能提升培訓，進一步強化崗位適應能力。此外，還要求各市（州）根據地區產業發展、園區建設和企業生產實際，推廣定向、定崗和訂單培訓，增強培訓的針對性和有效性。

（來源：四川省人力資源和社會保障廳）