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小眾里的慧眼

2016-04-28 11:08:09張曉莉
人力資源 2016年4期
關鍵詞:趨勢

張曉莉

人人處于“小趨勢”當中

十年前,拿著小靈通和鍵盤手機的我們,無法想象十年后幾乎人手一臺蘋果手機;十年前,芙蓉姐姐等網(wǎng)紅們只是大眾茶余飯后的談資,十年后,網(wǎng)紅不僅盛開在朋友圈里,據(jù)說人家papi醬已成功融資1200萬了呢;十年前,老公不聽話還只是跪跪搓衣板和鍵盤,十年后,老公不聽話就奪其手機,斷其wifi,剪其網(wǎng)線。曾經(jīng)的“小趨勢”如今掌控了世界,讓人不由得感慨,這世界變得太快!

什么是小趨勢?馬克·佩恩在《小趨勢——決定未來大變革的潛藏力量》一書中提出:“在今天的大眾社會,只要讓1%的人真心作出與主流人群相反的選擇,就足以形成一次能夠改變世界的運動。”作者提出了75個“小趨勢”,也是75個特別的“小眾”群體,比如:迷戀整形手術的人、通過互聯(lián)網(wǎng)結成的夫妻、退而不休的老人、在家工作的人、上班太遠的人、對數(shù)字著迷的人、玩電子游戲的成年人、被忽視的爸爸,等等。這些由于興趣愛好或者生活方式而形成的小群體看似少數(shù),實際上非常強大,它們吸引著更多的人加入。甚至可以說,我們身處的世界正是由這些趨同而又有差異的小群體構成。

馬克·佩恩在數(shù)據(jù)的指引下得出了一些驚人的結論。比如在《性比例失調(diào)的單身男女》中,討論的雖是“為什么有這么多單身女性”的老話題,但結論卻出人意料。以往曾有無數(shù)專家學者從經(jīng)濟發(fā)展、女性地位、道德倫理等各個方面分析闡述這一問題,甚至有很多專家為拯救單身女性“脫單”提出各種建議。可是,馬克·佩恩卻用一連串的數(shù)據(jù)告訴人們,美國之所以剩女越來越多,原因只有兩個,一是“在嬰兒出生時,每年出生的男孩要比女孩多9萬人……但到這些孩子長到18歲時,女孩和男孩的比例是51:49”,也就是說,在青春期夭折的男性比女性多。二是“男同性戀加劇了這種情況的惡化”。于是,單身女性就如同“被拖進一場隨音樂搶椅子的游戲——在這場游戲中,至少有3%的女人被晾在一邊”。

再比如,人們通常以為沉迷于電子游戲的多是未成年人,但馬克·佩恩卻用數(shù)據(jù)再次證明,成年人比孩子更迷戀電子游戲。“注意啦,孩子們,你們的父母到地下室來了!不過,他們并不是來拿走你們的電子游戲,他們是想和你們一起玩!”瞧,馬克·佩恩7年前描述的這一場景,不正是如今的“低頭族”父母們的真實寫照嗎?

可以說,小趨勢就在我們身邊,比如書中列舉的文身人、素食者、技術紅顏等等。當然,馬克·佩恩羅列出的75個趨勢并非全部,但“小趨勢”這個觀念卻令人耳目一新。它給人帶來的最大震撼就是讓人們相信,當世界被劃分成若干小群體時,我們自己也是一種小趨勢。

小趨勢決定商機

隨著經(jīng)濟全球化,很多出現(xiàn)在美國的小趨勢同樣出現(xiàn)在中國,比如單身男女問題、高齡父母問題、肥胖問題等等。為什么僅占總體1%的人竟然能產(chǎn)生這么重要的社會影響?或許因為執(zhí)著于某種生活方式和價值觀念的人,其獨樹一幟的個性化特征遠比盲目追隨潮流的大多數(shù)更有魅力。但是,這些小趨勢是如何與商業(yè)產(chǎn)生聯(lián)系的?馬克·佩恩說:“社會的分化是由個人的選擇而非環(huán)境造成,商業(yè)世界沒有選擇,只能回應這個趨勢。”他以星巴克為例,說明這一關聯(lián)性:星巴克咖啡店有42種品牌的咖啡,5個品牌的牛奶,16種不同的提味劑和9類增甜劑。這是商家為了回應越來越細化的“小眾”口味而進行的個性化搭配。

在 《保留個性的文身人》一章中,馬克·佩恩大膽預測,有一天,商人們會發(fā)現(xiàn)“文身人”這一群體,文身行業(yè)會轉(zhuǎn)向高端市場,建立適當?shù)脑S可和管理制度,使之滿足文身者對文身館更衛(wèi)生、更高端的需求。他甚至想象邀請安吉麗娜·朱莉和大衛(wèi)·貝克漢姆做電視代言人,并預言,以這兩人的影響力,“可以賣出數(shù)以百萬計的文身圖案”。

在互聯(lián)網(wǎng)出現(xiàn)以前,商品和服務總是為大多數(shù)人而存在,所以很容易產(chǎn)生大的流行趨勢(小編迅速腦補了喇叭褲、蝙蝠衫等畫面),“Top10主宰了我們的選擇,任何音像店和書店的架子上80%的位子都被10%左右最暢銷的音樂和書籍占據(jù),而90%的CD和書可能一年都賣不出一本。出版社只想在有限的租售貨架上賣最好賣的流行CD和暢銷讀物,讀者也只能在這些有限的商品里做出選擇”。

但是,互聯(lián)網(wǎng)改變了一切。社會越來越重視多元化的價值觀,個體的價值正被前所未有地注重,所有看似奇怪的念頭都有可能擁有1%的響應者。于是,市場被分化成無數(shù)差異化的領域。諸侯割據(jù)的結果就是,僅占1%的“小趨勢”咸魚翻身進入市場——只要你生產(chǎn)出來,就一定能找到買家,那奇特的“1%”消費者甚至成了商家新的利潤增長點。

信息技術的飛速發(fā)展使社會真正朝著價值多元化的方向推進,而且,“小趨勢”已經(jīng)不再孤單。在互聯(lián)網(wǎng)的聚集下,它們形成了一種不可思議的力量——網(wǎng)絡論壇上,各種興趣愛好者,甚至僅僅是“左撇子”,都有自己的“專區(qū)”。所以,千萬別小看了這“1%”的商業(yè)價值。

書中所描述的許多小趨勢,正在或者已經(jīng)在我們身邊發(fā)生。就以科技為例,其中最讓人想象不到的就是電子商務對傳統(tǒng)商業(yè)模式的顛覆。十幾年前,有一檔類似“跑男”的真人秀節(jié)目,叫做互聯(lián)網(wǎng)生存大賽,節(jié)目組把一些人封閉在只有互聯(lián)網(wǎng)的環(huán)境里,他們只能通過網(wǎng)絡去采購生活用品。當時看節(jié)目時有種感覺:就算為了博眼球,這些人也太拼了!當主持人總結說,“足不出戶就可以利用互聯(lián)網(wǎng)活下來,這將是未來人們生活的常態(tài)”時,眼前跳出的是科幻大片里的畫面。現(xiàn)在看來,還是辦個“無互聯(lián)網(wǎng)”生存大賽更有挑戰(zhàn)性吧。

發(fā)現(xiàn)小趨勢需要慧眼

大趨勢不難看到,但發(fā)現(xiàn)小趨勢卻需要獨具慧眼。說到這里,小編想起了當年自己坐在電影院里看《大腕》時,瘋狂嘲笑那位臆想癥患者的悲催往事。恐怕連馮小剛導演也想不到,當初那位精神病患者的瘋言瘋語,有朝一日竟然一語成讖:

“一定得選最好的黃金地段,雇法國設計師,建就得建最高檔次的公寓。電梯直接入戶,戶型最小也得四百平米。什么寬帶啊,光纜啊,衛(wèi)星啊,能接的都給他接上!樓頂有花園兒,樓里有游泳池……社區(qū)里再建一所貴族學校,教材用哈佛的,一年光學費就得幾萬美金。再建一所美國診所,24小時候診,就一個字兒:貴!看感冒就得花個萬兒八千的。周圍的鄰居不是開寶馬就是開奔馳,你要是開一日本車,你都不好意思跟人家打招呼!你說這樣的公寓,一平米得賣多少錢?我覺得怎么著也得兩千美金吧。兩千美金?那是成本,四千美金起,你還別嫌貴,還不打折!”

2005年,小編和父母商量在市里買套房子,但老爹覺著房價太高,想等兩年降價了再買,結果大家都知道了,房價的上漲已經(jīng)超出臆想病患者的想象。這是一個悲傷的故事,這也是我們沒有成為馬云、李彥宏或者馬化騰的原因——對小趨勢不夠敏感或者不以為然。歸根結底,我們沒有一雙洞察過去和未來的慧眼。

“曾經(jīng)有一份真摯的愛擺在我的面前,我沒有珍惜,等到失去時才追悔莫及,塵世間最痛苦的事莫過于此。”當然,一“走眼”成千古恨的遠不止小編一個。當年,馬云為了尋找投資四方游說,商界某大亨對此十分不屑,公然調(diào)侃道:“這廝長成這樣兒,有什么前途?”而日本軟銀總裁孫正義卻看到了馬云的價值,僅用6分鐘就決定投資阿里巴巴2000萬美元,其后又相繼多次投資,成為阿里巴巴“背后的男人”。某大亨后悔萬分、大呼“慚愧”的情景不難想象。

今年春節(jié)期間,喜得千金的扎克伯格在網(wǎng)上曬出妻女的照片,一時間,其華裔妻子普莉希拉成為單身女人的“公敵”,“這女人相貌平平,憑什么嫁給全世界最有錢的單身漢?”“扎克伯格的審美還真是不一般呢呵呵……”不過小編堅信,再濃的酸葡萄味兒也抹殺不了扎克伯格先生慧眼獨具這一事實。當年Facebook從校園項目成為硅谷創(chuàng)業(yè)公司時,沒有運營過公司甚至沒有工作經(jīng)驗的扎克伯格一直被外界唱衰。如今,創(chuàng)立十一年、上市三年的Facebook已成長為市值超兩千億美元的科技巨頭。但對于扎克伯格來說,過去的成績不過是小CASE,如今他又將眼光瞄準下一個十年,“Facebook已準備好推出人工智能產(chǎn)品,希望能成為全球人工智能的中心。”

無獨有偶,今年年初,中國企業(yè)大佬們也不約而同地做了同一件事——為了人才做出新的規(guī)劃和努力:360公司董事長兼CEO周鴻祎決定,拿出個人10%的股份給核心員工,用以激勵核心技術團隊與業(yè)務骨干,“為其提供一個獨立操盤業(yè)務的機會”;京東首席執(zhí)行官劉強東表示,人才支撐是其“新通路事業(yè)部”項目的基礎,因此,2016年京東將吸納更多的人才;任正非則表示,華為將全面優(yōu)化管理決策系統(tǒng),在10年內(nèi)實現(xiàn)大體系支撐下的精兵戰(zhàn)略,逐步實行資源管理權與作戰(zhàn)指揮權的適當分離。在華為企業(yè)內(nèi)部,將有更多的指揮權交給奮斗在一線的員工,讓指揮更加靈活機動,決策更通暢果敢。

人們常說:“愚者等待機會,強者創(chuàng)造機會”,其實還有一句話說得好,“慧者發(fā)現(xiàn)機會,智者優(yōu)化機會”。以上種種,皆稱得上是“1%”最優(yōu)秀的商業(yè)領袖對機會所做出的選擇和優(yōu)化。

馬克·佩恩說:“一些大的、明顯的趨勢,它們會影響到我們當中的大多數(shù)人。但是越來越多地決定這個世界的,是一連串強烈的愿望和隱藏在背后并在暗中起作用的力量。”小趨勢掌控未來,即使微小如“1%”的力量,也有可能成為改變世界的核心力量。如果可以更早地發(fā)現(xiàn)小趨勢并加以利用,說不定你就是未來某個商業(yè)帝國的創(chuàng)始人呢!2005年荷蘭世青賽,當時最大膽的想象就是梅西能拿一次金球獎。到2015年,梅西已將第五座金球獎揣入囊中——總結起來就一句話:一切皆有可能。

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