黨委書記如何做好思想政治工作

黃云武

思想政治工作是我黨的優良傳統，也是做好各項工作的重要保障。黨委書記作為基層黨組織的帶頭人，肩負著宣傳貫徹落實黨的理論、方針和政策，是黨的路線在基層的執行者、落實者和宣傳者。因此，黨委書記在基層思想政治工作中，發揮著舉足輕重的作用。如何發揮思想政治工作激勵引導和巨大推動作用，凝聚全體干部職工的合力，使黨的路線、方針、政策在基層得到很好地貫徹落實，是每一個黨委書記必須深入思考的問題。

黨的十八大以來，吹響了全面建成小康社會的號角。隨著新任務和新形勢的發展變化，給思想政治工作帶來了一些新情況、新問題和新要求。這就要求黨委書記必須解放思想，更新觀念，把干部和職工的思想統一起來；把握規律，掌握方法，把干部職工的精神調動起來；深入實際，扎實工作，把干部職工的智慧挖掘出來，幫助干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，為單位科學發展提供堅強的思想保證。

一、提高認識，強化基層思想政治工作的重要性

思想政治工作滲透到基層工作的方方面面，黨委書記應該將如何教育人、塑造人和培養人，作為思想政治工作的重要內容來落實。只有不斷加強思想政治工作，大力宣傳黨的路線和方針政策，提高干部職工思想道德素質和文化素質，才能激發干部職工為單位愛崗敬業、無私奉獻的激情和斗志。改革開放以來，在學習西方先進管理經驗和技術的同時，西方腐朽的思想觀念和生活方式也趁機而入。在干部職工中，個別人禁不住權力、金錢、美色的誘惑，極端個人主義和享樂主義思想膨脹，以權謀私，行賄受賄，腐化墮落等等，嚴重地敗壞了黨的形象。這些人墮落的原因，歸根到底是理想信念模糊動搖，意志衰退、精神空虛、缺乏前進的思想動力。因此，黨委書記作為思想政治工作的主要負責人，要充分認識在基層開展思想政治工作的極端重要性，全面加強社會主義核心價值觀的教育，幫助和引導廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強自覺抵制腐朽思想的能力，從而使廣大干部職工正確處理各種利益的關系，全身心投入到工作中，為單位發展盡心盡力，無私奉獻。

二、把握特點，增強基層思想政治工作的靈活性

當前正處在社會轉型期的大潮中，整個社會發生了復雜而深刻的變革。人們的價值取向趨于多樣性和復雜性，基層干部職工的思想也非常活躍。如果黨委書記忽視干部職工的思想變化，拘泥于一成不變的、傳統呆板的思想政治工作方法，就不能真正發揮思想政治工作的優勢，就不能科學地引導幫助干部職工激濁揚清，分辨是非，最終將難以推動基層整體建設持續健康和諧發展。作為黨委書記，只有適應新常態，審時度勢，與時俱進，把握職工思想動態，善于科學分析總結，掌握思想規律特點，針對不同時期、不同背景和不同年齡的不同群體，采取有針對性的方式方法，本著“缺什么補什么，需要什么給什么”的原則，區別對待，靈活處置，因地制宜，實事求是，真正做到具體問題、具體分析，“一把鑰匙開一把鎖”，才能全面做好思想政治工作。

三、突出重點，增強基層思想政治工作的針對性

基層黨委要圍繞本單位在不同時期和不同階段的工作重點，開展積極、全面和有效的思想政治工作。特別是對于容易引起干部職工思想變動的敏感問題，更應該主動做深入細致的工作。比如，對于人事調整、職工福利等重大問題，有人擔心存在“暗箱操作”和“玩貓膩”的現象，便會對其產生一種抵觸情緒，且往往容易產生情緒“共鳴”。如果這種抵觸情緒形成了氣候，就會給工作帶來難以估量的難度。因此，在“三重一大”和福利待遇等涉及干部職工切身利益的問題上，要堅持公平、公正、公開的原則，嚴格按照規定和程序辦理，說明白話，辦明白事，做清白人。這樣，就能夠較好地消除職工的抵觸情緒。黨委書記只有在重大敏感問題和干部職工利益問題上，與干部職工同呼吸，共命運，做干部職工的知心人，做思想工作的有心人，增強工作的透明度，增加職工的認可度，真正讓廣大干部職工心服口服，才能更好地推動思想政治工作落地生根。

四、標本兼治，增強基層思想政治工作的實效性

黨委書記在推進思想政治工作的過程中，不但要做好解惑釋疑、化解矛盾和說服教育工作，還要作好方方面面的穩定工作。只有著眼現實，更新思路，探尋途徑，綜合施治，才能收到事半功倍的效果。一方面要關注干部職工群眾的思想，系統教育，及時引導，全面強化，提高其思想境界，激發其思想覺悟，不斷增強干部職工心系單位、無私奉獻，夙興夜寐、激情工作的工作熱情。另一方面也要關心職工群眾的生活，設身處地、真心實意地為干部職工解決工作生活中的實際問題和實際困難，千方百計地解除工作中的后顧之憂，讓干部職工感受到黨的關懷。這樣思想政治工作就會增強吸引力和號召力，干部職工就會主動參與思想政治工作，全面消化和理解思想政治工作中所蘊含的道理，思想境界和精神面貌就會發生根本的變化，滿懷激情地服從或服務于基層建設發展的要求，全面提升基層建設的生機和活力。