立制度抓隊伍強管理做好學(xué)用示范工作

為充分發(fā)揮黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)教方便快捷、生動直觀、信息量大等優(yōu)勢，遼寧省新賓縣立足工作實際，通過抓好制度規(guī)范、隊伍建設(shè)、運行管理來推動遠(yuǎn)教工作健康發(fā)展。

一是抓好基礎(chǔ)制度建設(shè)，促站點規(guī)范運行。新賓縣堅持把制度建設(shè)作為遠(yuǎn)教工作規(guī)范開展的重要抓手，研究制定了《新賓縣黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)備管理制度》《管理員崗位職責(zé)》《信息反饋制度》《遠(yuǎn)程教育終端站點安全管理制度》等8個日常管理制度，并要求各站點統(tǒng)一上墻公示。同時，印制配發(fā)管理員工作手冊，涵蓋終端站點達(dá)標(biāo)細(xì)則、遠(yuǎn)教網(wǎng)絡(luò)機頂盒安裝操作流程等內(nèi)容，讓管理員工作有章可循，易于操作。另外，要求各站點認(rèn)真制定教學(xué)任務(wù)，對組織收看時間、內(nèi)容、方式等做出年度計劃，認(rèn)真填寫站點播放記錄，按季度上報學(xué)習(xí)情況，有效規(guī)范站點學(xué)用活動。

二是抓好管理員隊伍建設(shè)，促工作有序開展。要求15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、180個行政村結(jié)合自身實際，為站點配備專職管理員。同時，針對管理員底子薄、專業(yè)知識掌握不多的實際情況，多次組織管理員參加遠(yuǎn)教管理員培訓(xùn)，集中學(xué)習(xí)設(shè)備安裝使用及管理維護(hù)等相關(guān)知識，并通過考試取得上崗證，全面提高管理員動手動腦的實踐操作能力。此外，注重發(fā)揮大學(xué)生村官學(xué)歷高、學(xué)習(xí)能力強的優(yōu)勢，引導(dǎo)調(diào)動大學(xué)生村官參與遠(yuǎn)教工作，通過“一對一”幫帶指導(dǎo)、現(xiàn)場實踐等形式讓大學(xué)生村官積累遠(yuǎn)教工作經(jīng)驗，為組織教學(xué)和站點日常管理提供重要援助。

三是抓好教學(xué)資源建設(shè)，促培訓(xùn)取得實效。注重發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用，選取全縣涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀致富典型，拍攝制作《綠色的夢》《黨的陽光照亮農(nóng)村》《邱博揚：回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)路》等課件，豐富遠(yuǎn)程教學(xué)資源庫，切實激發(fā)黨員群眾的學(xué)用熱情。同時，針對黨員群眾對新技術(shù)、新品種、新方法接受較慢的實際情況，依托遠(yuǎn)教站點建立食用菌、絨山羊、藥材、大果榛子、藍(lán)莓等30個特色產(chǎn)業(yè)基地，讓黨員群眾在干中學(xué)、在學(xué)中干。目前，30個特色產(chǎn)業(yè)基地共培養(yǎng)各類農(nóng)村實用人才650名，帶動特色農(nóng)業(yè)專業(yè)戶480戶，實現(xiàn)增收200多萬元。

（高亞鵬）