國有企業服務型黨組織建設探究

翟曉慧

[摘要]黨的建設是國有企業的獨特優勢，也是國有企業核心競爭力的重要組成部分。文章以國網山西電科院服務型黨組織建設的探索與實踐為例，探討了國有企業服務型黨組織建設的思路、內容、載體，對實現黨建工作由“被動型”向“主動型”轉變、“單純型”向“多元型”轉變、“單一型”向“多樣型”轉變有一定借鑒意義。

[關鍵詞]國有企業；服務型；黨組織建設

黨的十八大對創新基層黨建工作，加強基層服務型黨組織建設做出了重大部署；黨的十八屆三中全會強調了加強基層服務型黨組織建設對于全面深化改革的重要作用；中共中央辦公廳印發了《加強基層服務型黨組織建設的意見》，對基層服務型黨組織建設提出了具體要求。近年來，國網山西電科院黨建工作立足服務促發展，院黨委認真落實國網山西省電力公司黨組要求，研究部署了推進服務型黨組織建設工作要點，進一步細化了該院加強服務型黨組織建設的相關內容，印發了《國網山西電科院加強服務型黨組織建設實施方案》，要求各黨支部（總支）充分發揮黨員的骨干帶頭作用，緊密圍繞“七個服務”開展黨建工作。即：“領導為基層服務、管理為一線服務、一線為客戶服務、黨員為群眾服務、支部為黨員服務、前環節為后環節服務、電科院為省公司服務”，“七個服務”的實踐，在實現服務主體由“被動型”向“主動型”轉變，服務內容由“單純型”向“多元型”轉變，服務載體由“單一型”向“多樣型”轉變方面作出的積極嘗試，為該院提士氣、聚人心、促發展提供了堅強組織保障。

1創新思路，實現“被動型”向“主動型”轉變

建設服務型組織，首先要解決“愿不愿”服務的觀念問題。院領導班子成員以身作則、率先垂范，從轉變觀念開始，轉變作風入手，到一線、進現場、為群眾排憂解難，為基層提供指導、幫助；下支部、上講臺，主動參加基層支部生活，同職工分享學習心得，為服務型組織建設開好了頭。院領導帶頭講黨課，與大家一同學習、分享了踐行“三嚴三實”的心得體會；院領導班子成員帶頭推薦《道路自信：中國為什么能》等經典書目11冊，帶頭領讀“堅守我們的核心價值體系和核心價值觀”等習近平總書記系列講話精神8篇；班子成員圍繞堅持改革創新、依法從嚴治企、強化隊伍建設等重點，深入運城桐鄉500kV變電站、印尼、永濟調試點、試驗現場、試驗室、職能部門實地開展調查研究，掌握真實情況，傾聽群眾心聲。在“專家之路”企業文化分享式培訓中，院領導班子成員與員工一同發現、參與、見證身邊的企業文化、并就文化現象逐一點評；在員工思想狀況調查分析會上，班子成員分別從各自分管的領域角度，逐一對進一步加強思想政治工作提出“引導員工實現自身價值”、“引導員工把企業發展目標與職業規劃相結合”等具體要求，在全院形成了積極向上的文化氛圍。

2創新內容，實現“單純型”向“多元型”轉變

建設服務型組織，關鍵要解決“會不會”服務的問題。作為黨建工作的職能部門，黨群工作部從工作作風“管”起，深化“管理就是服務”的理念，改變傳統黨組織服務方式“一成不變”和服務內容“單邊性”狀況，組織支部開展工作的同時，附加黨建工作提示，對工作要求、完成方法、注意事項、時間節點、咨詢方式等內容進一步說明，促進了支部工作能做、會做；建立黨建工作微信群，推送政治理論學習資料，提醒基礎工作進度，分享優秀支部經驗，提升了黨建工作效率；征詢整理支部工作需求，積極為支部配備黨旗、黨徽等用品，一時無法解決的，也以復函形式予以說明，努力實現服務主體與服務對象需求的無縫銜接，服務動機與服務效果的有機統一。

3創新載體，實現“單一型”向“多樣型”轉變

建設服務型組織，還要解決“怎么樣”服務的問題。電網技術中心黨支部利用支部微信群為黨員、群眾服務。“抽點時間，找個空閑，打開手機，上微信看看”，已經成為黨員群眾了解院內動態，掌握最新資訊，相互溝通交流的重要方式。新媒體在服務型組織建設中的應用，打破了時空限制，構筑了思想工作的“綠色通道”，搭建了支部服務的快速列車。8月的印尼正值盛夏，該院參建海外項目印尼塔巴拉貢電廠的調試隊伍頂著酷暑進駐現場，電源技術中心黨員第一時間到達現場開展工作，帶領以黨員技術骨干為主體的項目部，根據業主方需求和海外項目特點，建立了安全生產、外事紀律等一系列規章制度，狠抓安全體系建設和安全責任制落實，“優質服務、誠信履約”的優良作風，為國網山西電科院在海外數起了一塊金字招牌。

服務的“多樣型”不僅體現在形式上，還表現于內容中。服務的內容并不是有意而為，做好本職工作就是做好服務工作。該院參加國網GIS競賽團隊，是一支年輕的黨員隊伍，由支部書記帶隊，赴陜西、青海、濟南等地參賽。在隨隊出戰期間，因個別變電站地理位置特殊，無飯食供應，支部書記每天驅車260千米給競賽隊員送飯；烈日當頭、酷熱難耐，他就為隊員購置防曬面罩、口罩、防暑藥品；宣傳委員主動承擔起全隊的訂票和考試輔導工作，他每天抽出一個小時，組織競賽隊員碰頭討論問題，做好考前準備；組織委員雖在哺乳期不能隨隊參賽，但她主動請纓到500kV侯村變電站查看地網腐蝕情況，現場試驗中，她不怕臟、累和男同志一起鉆土壕、爬設備，認真進行每一項試驗，工作之余，她為出賽同事接收快件、信件，辦理科技項目流程、科技統計、新聞報道等工作，做好后勤服務。

根深則葉茂，本固則枝榮。開展服務型組織建設，是凝聚黨員力量，發揮支部作用，推動企業發展的重要內容。2015年，該院圓滿完成了“晉北—江蘇”特高壓直流工程“晉北換流站”評估分析，申報完成了省公司科技項目“特高壓交直流主設備現場診斷關鍵技術研究”，組織開展了特高壓理論專題培訓、帶電檢測“一對一”現場實操培訓，特高壓技術支撐力度進一步強化；作為牽頭單位，組織開展了山西電網500kV站專家聯合精益化評價，編寫完成了《山西電網絕緣油色譜試驗作業指導書》和《油色譜試驗標準》，“大檢修”專業化水平持續提升；2016年、2017年山西電網分析評價精準到位，大同東500kV、運城東500kV、太原龍城500kV智能變電站調試捷報頻傳，大唐左云五路山等19座風電場31項并網測試亮點頻出，“大運行”支撐力度進一步強化；圓滿完成了西龍池抽蓄電站抽水工況下無功調節能力測定試驗、河曲電廠#4機組安評試驗，新嘉電廠#3機組AVC試驗等，電源點工作穩步推進。主導編制完成了《國網山西省電力公司“十三五”科技發展規劃審議稿》《2016年省公司管理科技項目指南方案》。完成國家標準編制1項；參與編制國家標準3項、國網企標1項、行業標準1項、國網企標5項，技術支撐電網建設的優勢進一步發揮。榮獲國家電網公司2013—2014年度科技（智能電網）工作先進集體、省直文明和諧單位標兵榮譽稱號、省公司“2014年度先進單位”。

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