職場守則與為人處事

（河北）

職場有職場的規(guī)則，上網(wǎng)搜搜就會(huì)發(fā)現(xiàn)職場規(guī)則竟然多得讓人看不過來，真可以套用一句話“職場有風(fēng)險(xiǎn)，入職須謹(jǐn)慎”。雖然職場沒有說的那樣兇險(xiǎn)，職場如戰(zhàn)場是夸大其詞，但謹(jǐn)慎還是要有的，因?yàn)槁殘霾皇菓?zhàn)場，但也不是“風(fēng)平浪靜”“一馬平川”，也可以說是“暗流涌動(dòng)”，大千世界什么人都有。

我搜到了一個(gè)“新入職場必須明白的職場規(guī)則”，有十條：“別人可以不守規(guī)矩，但你不可以”；“最好的老師是你的敵人”；“適應(yīng)環(huán)境不是勉強(qiáng)改變自己，而是要完全忘記自己是誰”；“可以打雜，但要看是為誰”；“不管對錯(cuò)，一定要站到主流陣營的一邊”；“單位的樹枝上，條條都帶刺”；“技癢難忍是職場的死敵”；“企業(yè)文化全都是忽悠文化”；“說與做絕對是兩回事”；“世上沒有公道，付出不一定有回報(bào)”。我不知道這個(gè)所謂的職場規(guī)則對你是否有用，但我的判斷是這樣的職場規(guī)則會(huì)把你帶到溝里去，因?yàn)檫@樣的職場規(guī)則有的違背做人的道理，有的“毀三觀”。一個(gè)人連人都做不好，能做好工作能有發(fā)展前途嗎?

一個(gè)人是不是成功，能不能立于世，不是看你有多少錢和地位有多高，而是看你為人處事（世）是不是得到大家的認(rèn)可和肯定。一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，我看到了中國作家、特級教師張麗鈞老師寫給兒子的 “職場守則21條”，很有借鑒意義。限于篇幅，略舉幾條。比如，“與上級對話口氣不軟，與下級對話口氣不硬”；“不在背后說任何人的壞話”；“如果覺得上司做錯(cuò)了，先拿出建設(shè)性的意見再開口，否則就閉嘴”。這是教人怎么處事的，如果你與人友善，尊重別人，別人也會(huì)尊重你，而且還能顯出你的文化素質(zhì)，你能這樣處事能不在單位如魚得水嗎?即使不能官運(yùn)亨通、財(cái)源滾滾，也絕不至于差到哪里去！再比如，“永遠(yuǎn)不要把‘賺錢’當(dāng)成最高追求，你若太愛錢，錢就不愛你”；“比攢錢更重要的是：攢本事、攢人氣、攢健康”；“凡是值得一做的事，不問結(jié)果，全力去做”；“別人吃一塹，自己長一智”。這是多么富有哲理的名言啊，既循循善誘，又讓人不得不去做。比起前邊的所謂的十條“職場規(guī)則”，張麗鈞教師的“示兒21條”更好，更有實(shí)戰(zhàn)的可能。人生，做人比做事更重要，而且，唯有做好人，才會(huì)做好事。職場的成功都憑的是真本事，偷奸耍滑者笑不到最后。做事需要像做人一樣真誠實(shí)誠。