綠葉情意的“舞臺監督”

趙艷霞

【摘 要】 舞臺監督本身就是一個大的系統工程，它是由多個藝術創作部門通力合作共同完成的。舞臺監督只有與各個部門相互默契配合，協調一致，具備一定的業務素質和心理素質，長期工作在晚會現場，才能共同完成好舞臺演出的藝術創作，從而取得演出的最佳效果。

【關鍵詞】舞臺監督 復合人才 協調能力 信任感 果斷力

“舞臺監督”也稱舞臺管理，它是舞臺藝術范疇中的一門重要職業，又是舞臺演出的一個重要組成部分。辭海中對舞臺監督的定義是：“舞臺監督是演出團體中的一種職務。演出期間負責后臺組織和藝術行政指導工作。”經過多年的藝術實踐，我認為舞臺監督是一種復合型人才，是在文藝晚會演出中發揮調度、管理、協調等功能的現場管理人員，貫穿在一個文藝晚會演出過程的始終。大幕拉開時往往導演的工作完成了，舞臺監督的工作卻還要繼續，換句話說就是導演把工作接力棒傳給了舞臺監督，而最后演出環節則是舞臺監督的重頭戲。但多么重要的事情都要有具體的人來做，這就又對“人”提出了要求。

隨著科學技術和社會發展，人們對文藝晚會所表現的藝術形式、藝術手段以及舞臺舞美、音、響、燈、道、效、化、LED等有了更高的要求。舞臺監督要具備較高的綜合素質和業務能力。除了要具備良好的道德素質，負責任的精神和團隊意識，縝密清晰的工作思路，果斷處理事物的基本素質能力外，還要在舞臺藝術的專業技術方面、心理方面、經驗積累方面有較強的能力。

在我擔任舞臺監督的經歷中，我深深體會到舞臺監督在一瞬間做出的決斷，會影響演出的進程和參演人員的精神和行為。在演出進行中，沒有時間和空間進行研究討論，只能由舞臺監督一個人說了算，而舞臺監督的一句話、一個手勢、一個眼神卻會有不可估量的作用。以下三方面是我對舞臺監督的認識和理解。

一、舞臺監督的業務素質

舞臺監督的業務素質不是某一項具體工作的熟練程度，而是知識結構、工作技巧、統籌能力、處理問題能力等各方面的總稱。概括地講，舞臺監督的綜合素質和綜合能力，表現為三個方面的協調。

1.組織領導才能和奉獻精神的協調。文藝晚會演出往往是演職人員上千人，演出單位多達20余家，包括節目演出開始前每一個環節，如：安排領導講話，組織演員獻花，道具切換，主持人串聯節奏，演員謝幕，合影等，這些都是業務素質能力的表現。同時舞臺監督還要有無私奉獻精神，如演出中舞臺兩側不允許大聲喧嘩、嚴禁吸煙等。隨時都要高度關注舞臺上的瞬息變化。這就要求作為舞臺監督要具備組織領導才能和奉獻精神的協調統一的業務素質。

2.把握演出藝術完整性和掌握演出各部門進度嚴密性的協調統一。舞臺監督要進場聯排，熟悉掌握每個環節的任務，了解節目相互的銜接，了解LED多媒體畫面，了解演員演奏員定位及舞臺道具遷換，確定演員所需的無線手持話筒、立桿或胸麥并進行調試，確定在演員節目中的“特效”。同時要督促后臺安排好演員化妝更衣間及服裝道具及場地等等，只有全面參與了解，把握晚會演出的每個環節，才能保障演出的順利進行。這就要求舞臺監督要具備把握演出藝術完整性和掌握演出各部門進度嚴密性的協調統一的業務素質。

3.精心安排和理解包容的協調統一。綜藝晚會的舞臺監督工作，較其他舞臺藝術形式更為復雜，由于演職人員多，每個節目都需要各部門的協調配合，又增加了節目主持的環節，同時燈光、音響、效果及舞臺布置定位等，而他們之間良好的合作關系的把握者正是舞臺管理運用精心安排和理解包容的協調統一來實現的。

二、舞臺監督的心理素質

心理素質是人的身體、心理和社會素質之一，是先天因素和后天因素的“合金”。簡單地說，心理素質是以生理素質為基礎，在實踐活動中通過主體與客體的相互作用，而逐步發展和形成的心理潛能、能量、特點、品質與行為的綜合。

1.建立良好的人際關系，給人信任感。舞臺監督任何情況下都要保持積極的態度，用足夠的耐心和細致到位的工作方法贏得信任。例如，在演出時，個別演員有情緒，說話不好聽，我就當沒聽見，一直保持積極熱情工作。其間，有個伴舞演員身體有些不適，我就在臺口工作人員的地方，搬來椅子讓他休息。還有，有的演員需要從后面上場，事先安排好工作人員，把他領到上場位置等等一些細節。感動每位演職員，讓他們信任你，以贏得演出的成功。我在一本《舞臺監督手冊》中看到一段話讓我獲益匪淺：“我見過最好的舞臺監督都是遵循以下6個原則。①享受你的工作，顯示出真正的熱情有助于激勵你和你身邊每個人②參考范例③專業做好你的工作，尊重他人，這樣你就能獲得別人的尊重和信任，這是每個舞臺監督都需要的④不要驚慌有特發情況出現時，不要驚慌，這樣他人也會鎮定下來⑤肯定他人的努力，當某人工作出色，讓大家知道，要做出有建設性的批評⑥不要失掉幽默感。”

2.冷靜、果斷的心理素質。作為一名合格的舞臺監督，要有遇事有條不紊、處變不驚的辦事能力，以保障演出的順利和人員安全。要具備排除“演出事故”和解決“事故”的正確應變能力。例如，第三屆主持人大賽總決賽現場晚會，在等待評委打分這一環節，有一人走到臺上，我當時第一反應就是演員的安全，隨即毫不遲疑讓工作人員上臺把他領下來，賽后才知道這是一名精神病患者。這個事件讓我深感作為舞臺監督在晚會中的重大責任和所起的作用。

三、舞臺監督的經驗積累

我作為舞臺監督已有多年，積累了一定的實際操作和應用的工作經驗。一個好的舞臺監督一定有著豐富工作經驗，而這些經驗是在工作中一點一滴積累出來的。

1.做好演出記錄。如何較快地做好舞臺監督工作，關鍵是要當一個有心的人，首先是要多學習，多看現場晚會；其次，每次晚會結束后，要認真寫好演出記錄，記錄問題的所在，以便解決；再其次是向前輩同行虛心學習，吸收經驗并且融入自己的理解。

2.組織演出后的座談會。座談會就是總結經驗以便后續工作順利進行。所以要認真組織所有工作人員進行討論，評述自己的工作表現、責任心等。鼓勵工作人員勤于學習，樂于吸收，不僅學習專業的，還要學習相關學科，拓展思考方式，以取得事半功倍的效果。

伴隨著文化產業的繁榮發展，舞臺監督本身就是一個大的系統工程，它是由多個藝術創作部門通力合作共同完成的。舞臺監督只有與各個部門相互默契配合，協調一致，具備一定的業務素質和心理素質，長期工作在晚會現場，才能共同完成好舞臺演出的藝術創作，從而取得演出的最佳效果。

（作者單位：阜新廣播電視臺）