新形勢下企業思想政治工作與企業文化建設的融合研究

高黎黎

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）02-000-01

摘 要 許多成功的企業家都善于地把企業思想政治工作與企業文化建設結合起來，由此獲得無法企及的成功，那么企業思想政治工作是如何為企業文化建設的有效性增添一份力量的呢？由于企業文化傳入我國的時間還比較短，很多學者的研究著作僅僅是對國外企業文化理論的綜合，加之大多數學者缺乏在企業工作的實踐經驗，從而導致相關理論缺乏創新和實用價值。此外，在個案研究方面做的還不夠。對本文結合個人多年實踐工作經驗，就新形勢下企業思想政治工作與企業文化建設的融合研究問題及其對策展開了探討和分析，希望能夠起到拋磚引玉的作用。

關鍵詞 新形勢下企業思想政治工作 企業文化建設

進入新世紀以來，國際上形勢日新月異，經濟全球化、政治多極化的不斷發展、并且我國改革開放不斷深入進行，人們接受觀念越來越快，價值觀念也日趨多元化、復雜化，每個人的個性不斷彰顯。嶄新的年代里，企業思想政治工作無法獨善其身，經濟全球化下各國發展的不斷加快，國家間、地區間的聯系日益密切，但是許多企業新情況、新問題、新矛盾不斷涌現，然而危機與機遇并存，傳統的工作方法如若不加改變繼續實行必將會失去其原有的優勢。

一、企業思想政治工作

我們的黨最優良的傳統也體現在此—思想政治工作的進行。一個政黨要進行思想政治工作很容易理解，由于所有參加的黨員是因信仰一致才走到一起。但是企業的思想政治工作又是什么呢？企業的形成來源于共同追逐商業利潤，似乎與思想政治文化無關，其實，企業思想政治工作對企業一切工作的開展甚為重要，是一個企業發展的生命線。雖然沒有對企業思想政治工作概念的理解還沒達到一種共識，但是總結其他學者的觀點，我認為業思想政治工作就是企業黨委和行政領導對廣大員工進行馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論以及“以人為本”思想教育，從而使員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，激發員工的積極性、主動性和創造性。與政黨面對的是黨員和信仰者不同，它的工作對象是全體員工的思想和行為，它的主要任務是用馬克思主義基本理論，實質上是一種馬克思主義普遍真理通過中國實際的結合，用共產主義思想武裝廣大員工的頭腦，教育員工樹立正確的立場、觀點，掌握正確的思想方法和工作方法，從而提高員工群眾認世界和改造世界的能力，提高企業綜合效益，增強企業凝聚力。

二、企業文化建設概述

企業文化是隨著改革開放的進行而深入中國的，并且隨著改革開放的深入，企業文化也隨著形勢變化而改變。一個企業的文化是時代發展的縮影。并且從外來的傳來的企業文化在傳入到中國后必然會有一個本土化的過程，從而形成具有中國特色的企業文化，而創新是一個民族和國家發展的動力，同樣企業的前進也離不開創新，只有創新才可以維持企業的生命力和活力。

世界上沒有兩片完全相同的葉子，每個企業都產生存在于特定的生活環境中，有各自不同的文化、歷史、發展程度。成功是不能復制的，企業文化也同樣不能拷貝，沒有放之四海而皆準的真理。在企業發展中不可忽視企業文化的個性，擁有獨一無二的企業文化對企業員工必將產生強大的感召力和凝聚力，推動企業的前進。一個企業文化并不是簡單的規章制度條文，它是一個整體有機系統，在這個系統工程中，企業文化的各個構成要素以一定的結構形式排列，各個要素相對獨立，各負其責，而企業內相互聯系、相互依賴、相互作用的不同層次、不同部

分結合而成的。企業文化既然以企業價值實現為最終目標，那么就不可能不涉及到企業的戰略規劃；既然以人為本，那么就不可能不涉及到人力資源開發；既然是一種管理方法，那么就不可能不涉及到企業的管理制度。由此可見有機性是企業文化的一個很重要的特點。綜合以上觀點，企業文化可以理解為企業領導者長期倡導和企業員工積極認同、遵守，帶有企業特色的價值觀念、企業精神、發展目標的總和以及在該價值支配下形成的行為習慣、行為方式和行為準則，是從內在約束和激勵人的價值理念。

三、企業思想政治工作與企業文化建設的關系

那么，企業思想政治工作與企業文化建設的關系又是什么呢？在前人的研究中關于企業思想政治工作與企業文化建設兩者關系已經取得了豐富的成果。

首先， 思想政治工作和文化是有很多相同之處的，二者研究的對象都是人，都是以人為本，關心、尊重、激勵人，強調在一個系統中人與人的關系，企業的思想政治工作注重人的思想認識上的問題，轉變世界觀為根本，培養符合社會主義現代化建設的人才；而企業文化的出發點是研究人是共同價值取向，激發人的精神，倡導流傳下來的優良傳統和作風，在企業管理中主張人性化的管理方法。總之，企業思想政治工作與企業文化雖是不同的概念，但在很多方面都有相同之處。兩者在培養人的良好精神品質方面是完全一致的。 其次，在指導思想上，無論是思想政治還是文化建設在借鑒西方文化后都必須融合中國的歷史和國情，唯有如此企業文化才能在中國找到適合生存的土壤，顯示出旺盛的生命力。企業思想政治工作必須始終以馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系作為理論基礎，致力于用馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系武裝企業全體成員。最后，從培養目標看，企業文化建設與思想政治工作都堅信企業的興衰成敗與員工素質的高低有著直接的聯系。強調工作的重點要放在教育和培育人上，不斷提高員工思想道德素質，努力建設一支與社會主義市場經濟要求相適應的“四有”員工隊伍，要增強服務意識與本領，促進企業生產效益的提高。

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