淺析新常態(tài)下的國(guó)有企業(yè)黨建工作

王黎

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）02-000-02

摘 要 國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，是中國(guó)國(guó)有企業(yè)的鮮明特點(diǎn)和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。面對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)和國(guó)有企業(yè)管理體制的變化，企業(yè)黨建工作任務(wù)更加艱巨，只有在新常態(tài)下不斷實(shí)踐和探索國(guó)有企業(yè)黨建工作的新方法、新途徑，才能更好地做好國(guó)有企業(yè)黨建工作，把黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為國(guó)有企業(yè)科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

關(guān)鍵詞 新常態(tài) 國(guó)有企業(yè) 黨建

國(guó)有企業(yè)不單純是經(jīng)濟(jì)組織，它具有社會(huì)主義政治屬性，黨的領(lǐng)導(dǎo)是國(guó)有企業(yè)的基本特征，也是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的顯著優(yōu)勢(shì)。2015年以來，在錯(cuò)綜復(fù)雜的國(guó)內(nèi)外環(huán)境下，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入調(diào)整周期，經(jīng)濟(jì)增速回落明顯，增速回落也是經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)的一個(gè)重要特征。面對(duì)新常態(tài)，國(guó)有企業(yè)黨建工作要重點(diǎn)突出，積極探索完善在新常態(tài)下發(fā)揮黨組織政治核心作用的有效途徑，更多地圍繞企業(yè)發(fā)展的主線，同國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展工作同步謀劃，充分發(fā)揮好企業(yè)黨建工作在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)帶動(dòng)作用。

一、加大國(guó)企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的融合

注重黨建工作與企業(yè)管理的分工，國(guó)有企業(yè)作為市場(chǎng)上獨(dú)立的經(jīng)營(yíng)主體，根據(jù)市場(chǎng)的需求進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策，國(guó)有企業(yè)黨建工作要圍繞企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式開展工作，以企業(yè)的生存為本體，以企業(yè)的發(fā)展為目標(biāo)，企業(yè)黨建要立足于教育，輔之以管理，把思想教育與企業(yè)的制度規(guī)范、監(jiān)督約束、經(jīng)濟(jì)杠桿等多種手段有機(jī)結(jié)合起來，將教育內(nèi)容和要求貫穿到企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各個(gè)方面，真正形成合力，讓黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步推進(jìn)。同時(shí)，要注重黨建工作實(shí)效，不能只停留在依靠行政手段搞活動(dòng)、作報(bào)告、造聲勢(shì)上，必須根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，針對(duì)黨員的思想狀況，在充分調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，有的放矢地采取靈活多樣的方式。

二、通過黨建工作加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)

面對(duì)國(guó)內(nèi)外激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)中迫切需要培養(yǎng)和造就一流的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍、戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)、管理團(tuán)隊(duì)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)，要把建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部和人才隊(duì)伍，作為國(guó)有企業(yè)各級(jí)黨組織工作的重點(diǎn)，建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要的選人用人機(jī)制，把黨性強(qiáng)、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、有組織能力和開拓創(chuàng)新精神的黨員選進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子；把思想、作風(fēng)過硬，能執(zhí)行、有效率的管理團(tuán)隊(duì)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)選配進(jìn)入企業(yè)人才隊(duì)伍。同時(shí)要加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，一支高素質(zhì)的企業(yè)黨務(wù)政工干部是國(guó)有企業(yè)黨建工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。國(guó)有企業(yè)要加強(qiáng)黨務(wù)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，引導(dǎo)黨務(wù)干部向“復(fù)合型”方向發(fā)展；要強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，采取定向定位培養(yǎng)、輪崗交流、交叉任職、下派鍛煉等方法，提高企業(yè)黨務(wù)干部的素質(zhì)，使企業(yè)黨建工作在建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度中不斷獲得新的生機(jī)與活力。

三、通過企業(yè)黨建工作完善國(guó)有企業(yè)激勵(lì)制度

隨著國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)員工不僅需要通過勞動(dòng)獲得物質(zhì)利益，還需要友誼、尊重、關(guān)懷，進(jìn)而還有自我實(shí)現(xiàn)的需求。企業(yè)通過目標(biāo)考核等管理方式來實(shí)現(xiàn)具體的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，但企業(yè)的人文環(huán)境卻是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展不可或缺的。企業(yè)黨組織應(yīng)通過要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)等組織的領(lǐng)導(dǎo)，通過建立健全職代會(huì)制度、集體協(xié)商制度等，促進(jìn)企業(yè)民主管理，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。同時(shí)，應(yīng)以企業(yè)員工的精神提升需求為切入點(diǎn)，更多地關(guān)注企業(yè)職工的精神需求與思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)職工的價(jià)值取向，不僅讓企業(yè)的目標(biāo)成為職工的努力方向，還要讓職工有被認(rèn)同感與歸宿感，提高對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。

四、加強(qiáng)黨建工作與企業(yè)文化的融合發(fā)展

國(guó)有企業(yè)面對(duì)更加復(fù)雜的競(jìng)爭(zhēng)和更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，國(guó)有企業(yè)通過黨建工作對(duì)企業(yè)精神文明建設(shè)提出了更高的要求。企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)發(fā)展實(shí)踐中凝聚、積淀起來的一種文化氛圍、精神力量和經(jīng)營(yíng)境界，是為國(guó)有企業(yè)廣大職工所認(rèn)同并付諸實(shí)踐的行為和準(zhǔn)則。企業(yè)文化是通過強(qiáng)化管理、激發(fā)員工的工作熱情，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。企業(yè)黨建工作是通過黨的基本路線、愛國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義教育引導(dǎo)廣大群眾樹立正確的理想信念和價(jià)值觀。黨建文化一直以思想先進(jìn)、內(nèi)容深刻、理論豐富、制度健全引領(lǐng)企業(yè)精神文明建設(shè)。將企業(yè)黨建與企業(yè)文化中的經(jīng)營(yíng)文化、質(zhì)量文化、安全文化等多個(gè)層次、多種文化形式融合，將無形的文化力轉(zhuǎn)化為有形的生產(chǎn)力、競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)文化真正成為支持企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的原動(dòng)力，為國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定提供有可靠保證。

五、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，凝聚推動(dòng)國(guó)企發(fā)展的力量

面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行的壓力，國(guó)有企業(yè)要把黨要管黨，從嚴(yán)治黨的要求貫穿于國(guó)有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的始終，用制度來約束權(quán)力規(guī)范行為，實(shí)現(xiàn)企業(yè)規(guī)范化運(yùn)作。要堅(jiān)持勤儉辦企業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待制度，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)節(jié)約措施，堅(jiān)決杜絕公款浪費(fèi)現(xiàn)象。要堅(jiān)定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和地位觀、權(quán)力觀、利益觀。把企業(yè)發(fā)展和企業(yè)職工個(gè)人發(fā)展放在首要位置，弘揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)決抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)。要全面推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。完善職工代表大會(huì)制度，將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排及大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)的決策情況以及涉及職工切身利益的事項(xiàng)向職工代表大會(huì)報(bào)告。要強(qiáng)化制度貫徹的執(zhí)行力，提高國(guó)有企業(yè)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部遵守黨和國(guó)家制定的法律法規(guī)、以及企業(yè)制定的廉潔從業(yè)的規(guī)章制度等依法辦事意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行制度情況的督促檢查，通過嚴(yán)明黨紀(jì)，為國(guó)有企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

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