探究林業育苗技術管理問題及其對策

張榮波，張鑫，石艷霞

(黑龍江省森林植物園，黑龍江 哈爾濱 150040)

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探究林業育苗技術管理問題及其對策

張榮波，張鑫，石艷霞

(黑龍江省森林植物園，黑龍江 哈爾濱 150040)

林業育苗工作事關林業發展的潛力，是林業整體水平的重要標志，實現新時期對林業育苗工作科學而全面的技術管理已經成為一項核心的要點。文章分析了林業育苗技術管理環節中存在的意識滯后、技術落后和支持不足等實際問題，提出了更新林業育苗工作的觀念，引進林業育苗的先進技術，提高對育苗工作的支持力度等措施。

林業育苗工作；技術；意識；觀念；支持

研究林業育苗工作的重點應該放在典型性問題的深入剖析之上。要從復雜的林業育苗工作中形成全面而準確的認知，探討林業育苗技術、管理和操作的內在規律和根本表現，進而形成科學的林業育苗工作觀念。真正做到更新林業育苗工作觀念，全面引進林業育苗先進技術，大力提高對林業育苗工作的支持，構筑新時期林業育苗工作的新平臺、新基礎和新保證。

1　林企林業育苗工作中技術管理的典型性問題

1.1林業育苗工作意識滯后

從總體上看，當前林業育苗工作仍然處于粗放、模糊的階段。林業育苗技術長期徘徊在低水平上，技術人員的育苗觀念守舊[1]，特別在林業育苗工作規劃設計上、林業育苗工作的技術應用上，沒有與當地的苗木生產、林業工程建設和生態環境重構等系統性目標加以整合，導致林業育苗工作處于落后的狀態，嚴重制約林業育苗工作的開展[2]。

1.2林業育苗工作技術落后

當前國際上的優秀林業育苗技術并沒有被我國借鑒和引進。新興林業育苗技術的缺乏，使得我國林業發展體系并不夠完善。一方面，我國在林業技術方面還缺乏高新的硬件設備，難以運用一些技術；另一方面，在當前的技術管理中，缺乏較優越的新技術引進機制，在對新技術的認知上缺乏一定的了解，所以不注重新技術的引進和應用。

1.3林業育苗工作支持不足

長期以來，我國林業生態建設的投入較少，特別是沒有對新造林進行管理和保護投入，所以很難鞏固建設成果；國家的林業建設政策沒有充分地調動社會力量，加上參與到科技成果推廣活動的工作人員積極性不高，使得技術和科技推廣速度比較慢，造成造林科技含量低，人力物力浪費現象嚴重[3]。

2　解決林業育苗技術管理問題的基本對策

針對林業育苗工作中普遍存在的技術、管理、觀念等重要問題，應該堅持從林業育苗的具體實際和細節工作出發，通過技術強化和管理提升整個林業育苗工作的質量，進而為處理和解決林業育苗相關的問題探尋科學、有效的策略與方法。

2.1更新林業育苗工作的觀念

當前社會很多領域正處于更新換代的關鍵時期，林業育苗工作必須接受社會與林業發展的客觀變化，需要從觀念方面入手，緊跟林業與社會發展的步伐，積極推進林業育苗工作轉變理念，以此科學全面地管理林業育苗工作，更好地應用林業育苗技術提供意識基礎[4]。首先應該樹立先進的管理理念。要明確管理林業育苗的核心價值和重要意義，將林業育苗工作列為技術控制和科學管理的范疇，將復雜的林業育苗工作分解為一系列管理要點和技術應用規范，進而細致地將林業育苗進行剖析和分解，最終制定出林業育苗工作的新機制。在科學設計、合理規劃、完整監督的前提下，確保林業育苗工作具有科學性和先進性，為提升林業育苗質量，打造新時期林業育苗工作新模式提供基礎。

2.2引進林業育苗的先進技術

進行林業育苗工作必須看到林業落后這一基本客觀實際，要虛心向外界學習，引入先進技術和先進體系重構林業育苗工作的技術模式，進而為林業育苗提供必要的技術保障。一方面，林企應該根據自身情況組織林業育苗人員對現有的技術進行研討，形成具有操作性、先進性的林業育苗工作經驗，從內部出發提升林業育苗技術水平和科技含量。另一方面，要定期開展林業育苗人員的技術培訓，將先進的林業育苗技術全面而徹底地傳授到技術人員和操作人員手中，使他們的專業能力和技術水平得到持續、全面的發展和提升。最后，林企要將愿意實現職業成長的林業育苗技術人員送到技術先進和經濟發達的區域進行培訓，使他們能夠廣泛接觸到先進的林業育苗技術，進而提升他們的林業育苗技術與業務水平，達到對林業育苗工作人才與技術的根本保證。

2.3提高對林業育苗工作的支持力度

林業育苗需要林企、社會和政府的大力支持，特別是在社會輿論和資金投入上更應該探尋新的支撐點和發展熱點，以此來推進林業育苗工作的深入發展與廣泛提高。一方面，應該以政府為“龍頭”建立起對林業育苗工作的支撐平臺。建立起林業育苗發展基金，從產業政策和資金投入上做出根本保證，進而使林業育苗產業能夠實現不斷擴大和不斷強化。另一方面，應該發揮社會資源的優勢。引導社會資產、資本向林業育苗工作傾斜，形成林業育苗市場，讓林業育苗工作的空間和領域得到進一步擴大。在投入大量資源的基礎上，提升林業育苗的科技含量，進而控制林業育苗的成本和支出，建立起適于市場化發展的林業育苗工作新局面[5]。最后，應該以林企作為平臺，建立起林業育苗管理的新機制，真正將林業育苗工作看作是所有林業工程的基礎，優化和重構林企管理、技術、監督等部門的資源和能力，為林業育苗工作的全面、合理、科學開展提供新的載體。

3　結語

育苗是林業工程和植樹造林工作的重要先期工作。在林業工程和生態環境建設被提升到戰略高度的今天，重視林業苗木的栽培和養育，實施全面、科學的育苗工作已經成為林業發展和環境恢復的關鍵。今后的育苗工作要將重點集中于技術應用和相關問題的處理之上，向管理要效率、向技術要質量，真正推進育苗工作向可持續、可量化、可控制的方面發展，進而為林業和生態工程帶來強大而永久的資源基礎和動力，創造林業發展新的空間與平臺。

[1] 張從明.淺析林業育苗技術管理中的問題與對策[J].農技服務，2014(6)：211-212

[2] 王雄,孫俊青.林業育苗技術管理中的問題與對策[J].現代園藝，2015(10)：171-172

[3] 劉大海.探析林業育苗技術管理中的問題與對策[J].甘肅科技縱橫，2015(7)：76-77

[4] 王麗娜.探究林業育苗技術管理中的問題與應對策略[J].農民致富之友，2015(16)：201-203

[5] 郭占華.加強林業育苗技術管理的具體措施[J].農民致富之友，2015(9)：143

1005-5215(2016)05-0082-01

2016-03-25

張榮波(1958-)，男，大學，工程師，主要從事科研管理工作.

S723.1

Adoi:10.13601/j.issn.1005-5215.2016.05.032