以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育促進(jìn)支農(nóng)發(fā)展

王 飛 李先鋒/ 本刊通訊員

以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育促進(jìn)支農(nóng)發(fā)展

王 飛 李先鋒/ 本刊通訊員

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展以來，農(nóng)發(fā)行淮安市分行黨委強(qiáng)化主體責(zé)任，堅(jiān)持基礎(chǔ)在學(xué)、關(guān)鍵在做，把“兩學(xué)一做”作為推進(jìn)全行改革發(fā)展、提升履職能力的重要推動力。7月末各類貸款余額185億元，比年初增加78億元，增幅72%，信貸支農(nóng)規(guī)模再創(chuàng)歷史新高；存款余額、日均存款余額分別為116億元、79億元，分別比年初增加79億元、36億元，增幅分別達(dá)到209%、121%；實(shí)現(xiàn)賬面利潤16203萬元，同比增加8946萬元，增幅123%。上半年經(jīng)營績效考核在全省排名比上年同期前進(jìn)了6個(gè)位次。

一、強(qiáng)化主體責(zé)任，凝集發(fā)展動力

淮安市分行把抓好學(xué)習(xí)教育作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，嚴(yán)格遵循上級行黨委學(xué)習(xí)教育安排部署，與全面推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展緊密結(jié)合，做到“兩手抓”、“兩促進(jìn)”、“兩不誤”。

一是落實(shí)主體責(zé)任，加強(qiáng)思想指引。

市縣行領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭講授黨課，闡明“兩學(xué)一做”目的、意義和方式，結(jié)合實(shí)際講目標(biāo)、講政策、講舉措，幫助黨員把握思想精髓、找準(zhǔn)發(fā)展方向。6月初，結(jié)合當(dāng)前發(fā)展形勢，黨委及時(shí)調(diào)整工作思路，要求全行“轉(zhuǎn)理念、調(diào)結(jié)構(gòu)、補(bǔ)短板”，推進(jìn)各支行營銷一個(gè)棚改項(xiàng)目、一個(gè)基金項(xiàng)目、一個(gè)創(chuàng)新業(yè)務(wù)項(xiàng)目的“三個(gè)一”工程，組織部分支行支委會成員在黨委中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會上交流學(xué)習(xí)體會，促動各支部班子成員進(jìn)一步深化對淮安市分行當(dāng)前發(fā)展特征、定位、格局和動力的認(rèn)識，形成了新的發(fā)展共識。

二是落實(shí)黨建要求，加強(qiáng)方法指引。落實(shí)黨建聯(lián)系行制度，黨委班子成員定期到所在聯(lián)系行教黨建、抓黨建、促黨建的同時(shí)，與所在黨建聯(lián)系行黨支部班子在工作作風(fēng)上查不足，在發(fā)展水平上找差距，有針對性地解決部分支行項(xiàng)目推進(jìn)步伐不快、存款攻堅(jiān)力度不強(qiáng)的問題。推動支行黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展統(tǒng)籌推進(jìn)。轄內(nèi)洪澤縣支行黨支部堅(jiān)持黨建和業(yè)務(wù)兩手抓、兩手硬，上半年績效考核進(jìn)入全省前10名。

三是完善推進(jìn)機(jī)制，加強(qiáng)目標(biāo)指引。

參照省分行黨委巡視機(jī)制，成立市分行黨委聯(lián)動工作組，行使黨委巡視職能，在業(yè)務(wù)發(fā)展方面加強(qiáng)業(yè)務(wù)聯(lián)動，在遵守黨規(guī)黨紀(jì)方面加強(qiáng)巡視聯(lián)動，幫助支行黨支部提升黨建工作水平，加快推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。每月同步召開業(yè)務(wù)發(fā)展推進(jìn)會和中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會，學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨建工作要求，分析業(yè)務(wù)發(fā)展形勢，組織支行班子對照自身排名位次、對照目標(biāo)完成進(jìn)度，與前一名比對差距，與后一名分析優(yōu)勢，明確趕超思路，鞏固短腿項(xiàng)目，把“穩(wěn)中求進(jìn)、好中求快”作為推動全行發(fā)展的主基調(diào)。淮陰區(qū)支行堅(jiān)持圍繞黨建抓業(yè)務(wù)，抓好業(yè)務(wù)促發(fā)展，7月末中長期貸款余額是年初的3.95倍。

二、打牢學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，夯實(shí)發(fā)展根基

發(fā)揮黨建教育陣地作用，提升學(xué)習(xí)平臺功能，增強(qiáng)助學(xué)效果。

一是搭建理論學(xué)習(xí)課堂。以黨建活動室為陣地，開展“學(xué)黨章、上黨課、促發(fā)展”專題研討活動，上好學(xué)習(xí)教育第一課。將理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)經(jīng)營分析、工作創(chuàng)新推廣相結(jié)合，組織黨員干部和一線員工加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)，提升崗位操作技能。5月份利用全市月度經(jīng)營分析會召開之際，邀請省分行相關(guān)業(yè)務(wù)處室領(lǐng)導(dǎo)講授業(yè)務(wù)創(chuàng)新專業(yè)知識，促進(jìn)全行黨員認(rèn)清發(fā)展形勢，轉(zhuǎn)變發(fā)展思路，加快業(yè)務(wù)創(chuàng)新步伐。結(jié)合開展優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者推薦表彰活動，在市分行黨建活動室宣講本行3名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡，感受新時(shí)期農(nóng)發(fā)行基層黨員勤勉履職、支農(nóng)報(bào)國的家國情懷。

二是搭建制度學(xué)習(xí)課堂。開辦“青年員工大學(xué)堂”，利用每月兩個(gè)周六的時(shí)間，集中組織全行青年業(yè)務(wù)骨干學(xué)習(xí)員工違規(guī)違紀(jì)處理辦法、辦貸管貸、財(cái)務(wù)管理、作風(fēng)建設(shè)等規(guī)章制度和工作流程；成立臨時(shí)黨支部，采取課前班委會組織落實(shí)、課上學(xué)員代表談體會、課后組織測試等方式，加強(qiáng)學(xué)習(xí)管理，進(jìn)一步打牢從嚴(yán)管黨治行基礎(chǔ)。

三是搭建現(xiàn)場教育課堂。在周恩來紀(jì)念館上黨課，重溫入黨誓詞，增強(qiáng)現(xiàn)場感染力，引導(dǎo)全行黨員進(jìn)一步明確做合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)，理解掌握增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、踐行宗旨觀念、涵養(yǎng)道德品格等基本要求。參觀洪澤蔣壩鎮(zhèn)劉少奇故居，現(xiàn)場觀摩城鎮(zhèn)化建設(shè)項(xiàng)目，緬懷革命先輩對黨忠誠的高尚品格，感受農(nóng)發(fā)行信貸支農(nóng)成效，增強(qiáng)推進(jìn)改革發(fā)展的信心。市分行營業(yè)部黨支部開展“走一段紅軍路，聽一個(gè)紅軍故事，看一處革命舊址”主題教育實(shí)踐活動，接受革命文化熏陶，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念。

四是打造隨身學(xué)習(xí)課堂。依托工作微信群，圖解“兩學(xué)一做”內(nèi)容、目標(biāo)、方法、形式；為全行黨員編印“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育“微指南”，細(xì)化了“兩學(xué)一做”3個(gè)方面內(nèi)容，增加了5篇拓展閱讀內(nèi)容，促動黨員進(jìn)一步明確“兩學(xué)一做”的重要意義、基本要求和重要任務(wù)；印發(fā)黨建工作指引“口袋書”，圍繞省分行12項(xiàng)黨建工作制度要求，促進(jìn)黨員自我教育、自我提升。

三、推進(jìn)管黨治行，保障發(fā)展質(zhì)量

堅(jiān)持“帶著問題學(xué)，針對問題改”，結(jié)合市縣行領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員隊(duì)伍在政策水平、發(fā)展理念、工作作風(fēng)、能力水平和工作創(chuàng)新上的存在問題，明確著力解決少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子紀(jì)律規(guī)矩不嚴(yán)不實(shí)、部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想消沉、部分黨員自由散漫、基層黨建工作功能弱化、基層黨組織體系不健全、黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展“一手軟一手硬”等六個(gè)方面問題，落實(shí)針對性措施，提升發(fā)展質(zhì)量。

一是規(guī)范程序，完善制度體系。

修訂了《淮安市分行黨委工作規(guī)則》，出臺機(jī)關(guān)工作規(guī)則、后勤服務(wù)保障實(shí)施細(xì)則，完善考勤辦法、督辦制度、首問負(fù)責(zé)制度、限時(shí)辦結(jié)制度，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)辦公秩序，提升機(jī)關(guān)工作效能。

二是暢通渠道，打造人才隊(duì)伍。實(shí)施“三年三十人”人才培養(yǎng)計(jì)劃，在三年內(nèi)分層次加快培養(yǎng)和儲備10名支行班子和市行中層正職管理人才、10名支行班子和市行中層副職管理人才和10名業(yè)務(wù)骨干。暢通員工交流通道，有計(jì)劃地選派工作經(jīng)歷較為單一、有發(fā)展?jié)摿Φ臋C(jī)關(guān)中青年人員到基層任職歷練，從支行選拔業(yè)務(wù)骨干到市行機(jī)關(guān)頂崗交流；深入開展傳、幫、帶“師徒結(jié)對”活動，促進(jìn)新入行員工快速成長。

三是規(guī)范開支，嚴(yán)明財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

出臺了會議管理辦法、因公出差管理辦法，完善財(cái)務(wù)審查委員會工作規(guī)則，明確職責(zé)范圍和工作程序，對職工福利費(fèi)用等11項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用支出項(xiàng)目明確了列支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化了審批流程，規(guī)范費(fèi)用開支渠道。結(jié)合召開業(yè)務(wù)分析會，從系統(tǒng)排名、序時(shí)列支、均衡管理等方面，對全行財(cái)務(wù)管理情況進(jìn)行分析，加強(qiáng)工作提示，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理合規(guī)、有序。□