林紹青：歡迎抄襲，我還在跑

袁桂鳳 陳金龍

“我們不怕抄襲，歡迎抄襲，我們的系統七天就能升級一次，我們永遠在找毛病，不要忘記，我還在跑。”這位“毫不謙虛”的企業家名叫林紹青，任我游（廈門）科技發展有限公司董事長，在接受記者采訪時，滔滔不絕地講述著自己對未來智慧旅游的見解。言談之間，散發著對自己敏銳判斷的驕傲。他確實有理由驕傲。在廈門這座“國家智慧旅游試點城市”，他所帶領的任我游科技開發了“芝麻游”云旅游系統，獲得了“2014中國智慧旅游最佳方案提供商”、“2014年中國智慧旅游創新成果獎”等獎項，其產品遠銷泰國等國家。林紹青用企業的成績，一次又一次證明了自己眼光的獨到。

羅馬不是一天建成的

在林紹青一手創辦的“任我游”科技有限公司，隨處可以看到理念超前的科技旅游產品，例如只要把照片上傳到鼓浪嶼智能旅游微信公眾服務平臺，就能將照片打印出來；或者利用3D投影技術，就能將景區風景真實還原，做到足不出戶旅游……每一項產品科技含量十足還不乏趣味性，足以讓人腦洞大開，在這里，你可以看到林紹青所領導的隊伍讓傳統旅游和IT碰撞出的奇妙火花。

“羅馬不是一天建成的”，今天的成績得益于林紹青深厚的行業積累。1994年，當全國計算機領域還處在286、386時代，林紹青便創立了創世紀計算機有限公司，與計算機結下不解之緣。2003年廈門舉辦了國際旅游節，林紹青是剪彩嘉賓之一，這成了林紹青與旅游的第一次結緣。

2009年，林紹青將目光投向了旅游業，他敏銳發現，廈門是一座全國排名前三的旅游城市，同時有著蓬勃發展的軟件業，發展智慧旅游條件具有得天獨厚的土壤，高鐵動車的完善和移動互聯網的進步讓他意識到散客自由行的時代已經來臨。

讓內容、產品、服務自己找上門

怎樣讓游客有好的體驗？怎樣才算智慧旅游？一直是林紹青不斷努力思考的問題，林紹青琢磨：人們都是通過搜索找產品，能不能讓內容、產品、服務自己找上門？經過探索他發現，要實現產品的精確推送，必須分析用戶行為，必須依賴于大數據的分析健全、物聯網體驗與感知度的成熟。

“沒有調查就沒有發言權”，林紹青很快意識到大數據的重要性，只有掌握了大量用戶數據，才能為下一步工作提供依據，在他的帶領下，任我游的數據中心建立起來，這個數據中心和百度等搜索引擎合作，分析用戶的興趣點和社會輿情，進行精確的推送。

“通過這個數據中心，我可以知道全國哪些城市的人喜歡來廈門，坐動車來的人喜歡什么樣的服務，坐飛機來的人喜歡什么樣的服務。”他驕傲地說：“廈門在我眼中是透明的。”

完善電子憑證，是林紹青的另一個努力方向，他表示目前互聯網上的電子合同大多不規范，大家打個鉤或者點個同意就簽完了，沒有法律效應，而他目前正在開發的電子合同具有工商局認可的電子公章和公安部認可的電子簽名，二者相結合，并且將數據存放到美亞百科存證云進行存證，保證萬無一失。有了法律保障，有數據庫下的精確推送，還有成熟的驗證和支付系統，手握四張王牌的林紹青對企業的未來充滿信心。

以人為本，有人才任性

最近在媒體和各大網絡上，林紹青火了一把，他的福利政策為：凡是辦公室內部戀愛成功并結婚的單身男女，都可獲1萬元戀愛獎金；允許失戀員工一個月內提出帶薪休假2天，每位女員工每月還有“美容費”……

這樣的政策，引來網友的熱烈討論，不少網友開玩笑道“公司還招人嗎？我要去那里上班”。對于這樣的政策，林紹青笑著解釋道：“未來是人才的競爭，有人才就任性，對于公司內部團隊建設也是這樣，要形成良好的團隊氛圍。”他表示，目前公司男性比例多，且多為宅男，收入高，但是不善于和女生交流，一直沒有對象，但是和公司女員工討論產品的時候卻能滔滔不絕，因此他有意要撮合辦公室戀情。

人性化的企業管理，一直是林紹青倡導的，他說：“多考慮考慮員工的感受，員工也會熱愛企業”，他推出的失戀帶薪休假和“美容費”，以及為了防止員工鼠標手而添置的運動器材，都能讓人倍感溫暖。（來源：海峽導報）