鄉村醫生待遇將得到進一步保障

2015年10月26日出臺的《內蒙古自治區進一步加強鄉村醫生隊伍建設實施方案》提出，要改革鄉村醫生服務模式和激勵機制，落實和完善鄉村醫生補償、養老等政策，“赤腳醫生”的待遇將得到進一步保障。

方案要求：

我區將通過10年左右的建設，力爭全區鄉村醫生總體具備中專以上學歷，逐步具備執業助理醫師以上資格。到2020年，全區30%以上的鄉村醫生獲得鄉村全科執業助理醫師資格，鄉村醫生合理待遇得到較好保障，基本建成一支適應農村牧區需要的鄉村醫生隊伍。

方案提出：

各地區要綜合考慮鄉村醫生工作的實際情況、服務能力和服務成本，采取政府購買服務的方式，保障鄉村醫生合理的收入水平，未來新增的基本公共衛生服務補助資金要按照國家有關要求重點向鄉村醫生傾斜。

要完善鄉村醫生養老政策，對于符合參加企業職工基本養老保險的鄉村醫生，可按規定參加企業職工養老保險；不符合參加企業職工養老保險條件的可在戶籍所在地參加城鄉居民養老保險。對于男年滿60周歲、女年滿55周歲、從業10年以上并已經退出工作崗位的鄉村醫生，各地區要結合實際，進一步提高鄉村醫生養老待遇，每月按照一定標準給予生活補助，所需資金由盟市、旗縣級財政解決。

要增強鄉村醫生崗位吸引力，拓寬鄉村醫生發展空間。各地區要制定優惠政策，吸引執業醫師、執業助理醫師和醫學院校畢業生到嘎查村衛生室工作。要按照鄉村一體化管理要求，加強鄉村醫生聘用管理，符合條件的鄉村醫生可通過考試、考察相結合的方式，擇優聘用到蘇木鄉鎮衛生院工作。