山東力推公立醫(yī)院法人治理

山東省政府近日出臺《山東省公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)實(shí)施方案》《山東省省屬建立法人治理結(jié)構(gòu)事業(yè)單位績效考核辦法（試行）》。這標(biāo)志著山東省事業(yè)單位改革再提速，在政事分開、管辦分離等方面又邁出堅實(shí)一步。

理事、理事會、監(jiān)事、監(jiān)事會等對醫(yī)務(wù)人員來說還有些陌生的崗位和機(jī)構(gòu)，今年年底前將陸續(xù)現(xiàn)身山東省立醫(yī)院、省千佛山醫(yī)院等28家省屬公立醫(yī)院。該省編辦有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，《實(shí)施方案》針對公立醫(yī)院重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了“三個落實(shí)”：即落實(shí)人事自主權(quán)、內(nèi)部分配自主權(quán)、科研經(jīng)費(fèi)管理自主權(quán)。建立法人治理結(jié)構(gòu)后，相關(guān)公立醫(yī)院一律取消行政級別，不再明確機(jī)構(gòu)規(guī)格，自主設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，管理人員實(shí)行職員制度管理。改革后，公立醫(yī)院實(shí)行人員控制總量備案管理，在總量內(nèi)自主用人、自主招聘。

根據(jù)《考核辦法》，行業(yè)主管部門將成立專業(yè)考核委員會，負(fù)責(zé)本行業(yè)法人治理單位考核工作的組織實(shí)施。專業(yè)考核委員會由行業(yè)主管部門及相關(guān)部門人員、業(yè)內(nèi)專家學(xué)者組成，根據(jù)工作需要也可邀請人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對象代表等參加，主任由行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任。考核內(nèi)容包括專項業(yè)務(wù)、綜合管理和社會滿意度3個部分。按綜合得分從高到低排列，考核等次分為A級、B級、C級。考核等次為A級的，除了在各類評先樹優(yōu)中予以優(yōu)先推薦外，下年度財政經(jīng)費(fèi)預(yù)算予以適當(dāng)傾斜，工作人員年度考核“優(yōu)秀”等次比例在國家規(guī)定比例基礎(chǔ)上向上浮動5%。考核等次為C級的，原則上不得參加當(dāng)年度各類評先樹優(yōu)，下年度財政經(jīng)費(fèi)預(yù)算予以適當(dāng)調(diào)減。 （健康報）