

女性思考問題比男性更深入、更具體,有這么好的優勢,為什么還要運用“他思維”?因為,你還是要跟“他”一起工作,一起生活嘛,知道他到底在想什么,真的很重要。
今天Boss親自開車,帶營銷部的總監Eva到郊區一個馬場與合作方見面洽談。這是個新開發的馬場,他倆都沒去過,只能憑導航指引。原以為1小時的車程,Boss卻開了一個半小時,導航出了點問題,他在一個路口重復繞了好幾次,眉頭緊鎖。Eva從心底知道,Boss肯定迷路了。但Eva忍住沒說什么,繼續安靜地等待Boss去嘗試新的路線,最終,在15分鐘后,兩人抵達目的地。下車時,Boss松了一口氣,合作方迎上來說:“這地方導航導不到,你們算厲害的,這么早就到了。其他人都還沒到呢!”Boss爽朗地笑了笑,成就感油然而生。騎馬時,Boss特意對Eva耳語:“知道為什么今天我要你一起來馬場嗎?”Eva思索了片刻,搖搖頭:“為什么?…‘因為我覺得你的想法跟我最合拍。下個月的英國培訓,就定你吧,你是最適合的。”Eva微微一笑,想起一年前的自己一
周末,老公Jared特地起了個大早,在門前花園的草地上開始組裝昨天好友送給寶寶的一輛兒童自行車,剛開始還興致盎然,裝到11點多的時候,有個輪子怎么都裝不到位,幾次拆掉重來。本來寶寶電坐在Jared的一旁看爸爸裝車,但等了那么久都沒裝好,就自顧自地跑進客廳看動畫片去了。
中午十二點,Eva從屋里往外喊:“開飯啦!”Jared頭也沒抬地悶聲回應:“嗯。”Eva把飯菜都端上桌,還沒見Jared進來洗手吃飯,很不開心,就走到Jared面前,一手叉腰,一手指著那輛缺了個輪子站不穩的白行車,催促說:“你瞧你,裝個白行車,從早上八點裝到現在,都幾點了?還不快進來吃飯!”Jared不回應,繼續倒騰那輪子。Eva撿起扔在一旁的說明書喋喋不休:“你這輪子裝不進去,可以打電話問問商家呀,這上面不是有售后服務電話嗎?”Jared突然發怒:“我自己能裝!”
15分鐘后,Eva發現Jared既沒打售后服務電話求助,也沒自己成功裝好,氣不打一處來:“要不我來吧?你這個輪子應該朝這個方向安裝才對!”想不到招來的卻是Jared憤怒的一句:“你別管!”Eva覺得很委屈,眼淚在眼眶里打轉:“我是因為想幫你才……”隨后兩人冷戰了好幾天。
慶幸的是,Eva并沒有因為問題的出現而對兩人的感情失去信心,而是抓住此契機,求助了心理咨詢師,才慢慢解開心結,原來Jared的“他思維”和自己的“她思維”大大不同,即使是同樣的話語或同樣的行為,經過不同的“思維”中樞后,輸出的內容也會大相徑庭。Eva經心理咨詢師支招,開始嘗試用“他思維”來與先生溝通,發現兩人越來越合拍。而這次,她也把“他思維”用在與男Boss的溝通中,令Boss對她好感倍增。看來,多用“他思維”,不僅可以讓你從男人的角度來思考問題,更懂男人心,同時還會讓你為人處事的風格發生變通,助力事業更進一步。
用“他思維”,互補你的“她思維”
“他思維”01
“我沒開口說請你給我建議時請讓我一個人搞定。”
美國兩性情感專家JohnGray曾指出:“如果你在錯誤的時機給男人提供了幫助,那他會覺得這是對他能力的一種侮辱。”
如果你只會用生來就會的“她思維”與男人溝通,很容易陷入類似困境:當發現他遇到困難無法立刻解決時,總喜歡第一時間給出你的建議與解決方法。警惕,這樣很容易招來他的反感,就像當初Eva建議Jared打售后服務電話求助一樣,得到的反饋竟是Jared的強烈不滿。
其實,那天中午的Eva,只是希望先生Jared能快點裝完,好全家一起溫馨午餐,然而,在Jared的潛意識看來,他聽到的卻是:“大家快來瞧瞧這個笨蛋!我根本不相信他有能力把這白行車組裝好,真是無能!”一個有自尊的男人‘幻聽”到他人這樣的評價,大部分都會像Jared一樣忍不住發火。
后來,Eva在男Boss迷路時,能自我克制住不給任何建議的沖動,而是尊重與耐心地等待,這無形中給Boss一種內心的支持與信任,無疑會讓Boss感激Eva的善解人意。誰不希望有個這樣的同事呢?
“他思維”02
“我這么專注幫你解決、司題,你定會變得開心起來。”
男人是天生的問題解決者,就好比女人是天生的傾述者一樣。
下班后的Dating,并沒有令Christopher放松一天的疲憊心情,先是女友Iris不停地抱怨與傾述新來的上司對她如何苛刻、如何吹毛求疵,然后Christopher出于本能反應給了Iris建議:“既然做得不開心,那就換份工作好了。”哪知引來Iris一陣反駁:“哪有說換就換那么簡單?再怎么說,這個offer提供給我的薪水我還是滿意的。”Christopher接著提出解決方案:“那你就忍著吧,看在薪水的份上。”Iris還是反駁:“憋久了可是會瘋掉的!你希望看到你的女友變成個流落街頭的小瘋子嗎?”Christopher無奈地搖搖頭,覺得他倆的對話簡直無法再進行下去。
慣用“她思維”的Iris如果此時懂得,Christopher的“他思維”就是會直截了當地提出數個解決問題的方案,因為他覺得“我這么專注幫你解決問題,你一定會變得開心起來”。而Iris期待的反應卻與此不一致,也許Christopher只要耐心地聽她傾述,然后甚至可以跟她一起同仇敵愾地罵對方幾句解解恨,Iris的內心就舒緩了、平靜了。
所以下次,如果你是希望他耐心地傾聽,可以提前告知他你的需要;或者你覺得他不適合扮演“聆聽者”,下次想解決問題時再來找他,他會給你滿意的答案。
“他思維”03
“我的工作很有價值!”
男人對自己的事業與成就有著與生俱來的渴望與重視,然而并不是每個女人都能清晰地掌握這一“他思維”。
還沒到下班時間,Gavin就按捺不住內心的亢奮,到茶水間電話Vanessa:“親愛的,我升職了,明天公司開大會就會宣布消息,你是第一個知道的!”電話另一頭的Vanessa心不在焉地說:“哦,這樣啊,祝賀你。不過,也就升了個部門經理,就把你高興成這樣。工資估計也沒漲多少吧?好了我先忙了。晚上回家說,Bye。”
Gavin沒想到自己會被這么潑冷水,覺得特沒勁、特沮喪。此時,他的潛意識在告訴他:“好啦,以后有任何喜事,也沒必要跟Vanessa分享了,她一定是執意覺得她掙的比我多,所以才這么小看我的升遷。唉!”
Vanessa無意識地表露出她覺得先生Gavin的工作并不重要,對家庭的物質貢獻率不高,這會給Gavin帶來很大的挫敗感,而且最嚴重的是會破壞兩人間的情感關系。很明顯,下一次,當Gavin想找人分享自己事業上的成就感與喜悅時,他肯定不會首選Vanessa了。
美國心理專家Emerson Eggerichs曾提出:“男人對愛的理解是‘尊重’。戀愛期間,女人很容易表達出對男人的充分尊重,但婚后,男人感到‘被尊重’的次數直線下降。”可不要因為你們混熟了,就對他的一點點成就置之不理哦。
如何轉變呢?下次在回應時,記得用“他思維”,盡情地表達你對他事業成就的“崇拜之情”(就算他覺得你的表演很夸張,內心也會非常爽的),對男上司更應如此,這會讓你區別于別的下屬,讓他對你刮目相看。
“他思維”04
“其實,我只想靜靜。”
有這樣一個笑話,Tiffany最近發現男友Mars有點不正常:打他電話5次他才接1次,其他全找借口說沒聽見;叫他出來吃飯也悶不吭聲,問他是否心情不佳,他卻回說沒事,但從表情行為舉止來看,肯定最近發生了一些“很嚴重”的事。
于是有一天,Tiffany趁Mars洗澡時,偷看了他的手機。哪知Tiffany正查得入神時,卻被洗完澡的Mars當場發現了,Mars一把搶過手機并且大聲訓斥Tiffany要尊重個人隱私。Tiffany哭著跑到街上,開始胡思亂想:“他肯定是在外面認識了其他女人,否則不會這樣對我的。這個喪盡天良的騙子,虧我對他那么好,原來他之前對我說的甜言蜜語都是騙我的,我好傻啊,被他騙了那么久直到今天才發現真相……”
而事實的真相是,此時那個無辜的被詛咒的Mars正在想:“巴薩又輸了!等等,Tiffany又在搞什么鬼?”
很多時候男人想靜靜,此時的你最好的表現方式是,能正確解釋并支持他,而非打擾他,因為此時并非談話溝通的最佳時機哦。注意:他想靜靜,并不等于他不愛你或不想再關注你。當男人情緒不佳或感受到壓力時,他會自動停止談話與一切活動,他就想一個人靜靜地待著。當他回應說“沒事”的時候,潛意識其實想表達的是“我覺得我自己能處理好這件事,但需要一定的時間獨處與消化”。
下次,當他想靜靜時,你可以著手做些令自己開心的事,而不是把焦點都放在他一個人身上。當他從“靜靜”那兒回來后,看到一個開心的“你”才是最令他欣慰的。