“排隊懷孕”剝掉了文明的外衣

女員工生不生孩子、何時生孩子誰說了算？不是本人說了算，也不是老公說了算，更不是父母公婆說了算，而是單位說了算。這不是天方夜譚，這事兒發生在河南焦作山陽區農村信用合作社。媒體爆出這一消息后，人們頓時議論紛紛。

員工入行滿一年才能提出生孩子、部門每個季度要提前安排下季度女工生育計劃、不按計劃任性懷孕的要罰款、扣獎……這樣的單位實在是把大廳里的“排隊”和“計劃”發揚到了極致，超出了正常人的思維邊界。

其實，女員工入職被明里暗里限制生孩子的事兒并不少見，只是沒有如此明白地擺到臺面上來。想想也是壓力山大：當懷孕計劃申報審批后，無論天災人禍，有沒有條件，都得把這個計劃給完成了。本來一個花前月下的郎情妾意，生生變成了“排除萬難力爭上游”的工程項目。如果完不成任務，是不是還得重新計劃？大齡未育的等不及怎么辦？

當然，正所謂屁股決定腦袋，能做出這種決策的人多半是唯利益至上、績效第一，至于法律和人性，神擋殺神、佛擋殺佛。否則，為什么《婦女權益保障法》的相關條文在這些單位、企業面前，連一塊絆腳石都算不上呢？

（馬九器/文，摘自《京華時報》）