我國中央企業(yè)的EVA考核問題與現狀研究

楊亞洲， 陳 璇

（新疆財經大學會計學院 新疆烏魯木齊 830012）

我國中央企業(yè)的EVA考核問題與現狀研究

楊亞洲， 陳 璇

（新疆財經大學會計學院 新疆烏魯木齊 830012）

怎樣判斷企業(yè)的經營優(yōu)劣是企業(yè)家們一直關注的課題，“股東財富最大化”評價指標考慮了資金的時間價值、風險因素等，體現了企業(yè)真正的價值，由此應運而生的經濟增加值（EVA）考核也成為企業(yè)界炙手可熱的管理工具。自2010年國資委正式發(fā)布的《中央企業(yè)負責人經營業(yè)績考核暫行辦法》的施行，從此EVA開始作為我國央企業(yè)績考核的指標。此文通過分析EVA考核在央企實施后的情況，總結EVA考核目前的成效以及存在的問題，并提出了完善EVA考核機制的相關建議。

中央企業(yè)；經濟增加值；企業(yè)經營；業(yè)績考核

一、經濟增加值（EVA）理論概述

經濟增加值（EVA,Economic Value Added），也稱經濟利潤,是一定時期內企業(yè)稅后凈營業(yè)利潤(NOPAT)扣除投資者初始投入資本的那部分所得。其計算公式為：

EVA=稅后凈營業(yè)利潤—（加權平均資本成本*投資資本總額）

經濟增加值是在稅后營業(yè)凈利潤和初始投入資本基礎上的一種企業(yè)績效財務評價方法。稅后營業(yè)凈利潤減去股權資本成本和債務資本成本后剩余的差額便是企業(yè)每年創(chuàng)造的增加值。

EVA理論最初誕生于 20世紀 50年代末，是由諾貝爾經濟學獎得主弗蘭克·默迪利亞尼和默頓·米勒首先提出的，上個世紀末，全球經濟體制發(fā)生巨大的變化，美國思騰思特咨詢公司順應時代需求提出并實施了一套以經濟增加值為核心理念的財務管理系統、新的財務業(yè)績評價指標。……