以社會主義核心價值觀引領稅務干部隊伍建設

□ 高林梅

以社會主義核心價值觀引領稅務干部隊伍建設

□ 高林梅

近年來，太原市國稅局直屬稅務分局深入貫徹落實國家稅務總局、山西省國稅局、太原市國稅局關于培育和踐行社會主義核心價值觀的部署要求，把社會主義核心價值觀作為引領稅務干部隊伍建設的精神燈塔，著眼全局作謀劃，抓細抓小重落實，使社會主義核心價值觀充分融入稅務干部工作生活和精神世界，收到了為稅務干部隊伍強基固本、“強筋壯骨”的良好效果，為稅收事業新發展提供了強大的精神力量和道德支撐。

一、準確把脈，把社會主義核心價值觀當作為干部隊伍凝魂聚氣的“粘合劑”

黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央堅持把建設社會主義核心價值觀作為一項鑄魂工程，毫不松懈地加以推進。中央頒布的《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》，要求各地區各部門站在推進中國特色社會主義偉大事業、實現中華民族偉大復興中國夢的高度，持續深化社會主義核心價值觀建設。

太原市國稅局直屬稅務分局作為國家稅收機關，既有實施市場經濟管理和組織財政收入的根本職能，也有培養提升干部隊伍素質和凝聚干事創業正能量的社會擔當。當前，該局干部隊伍的價值取向主流是積極上進的，但是，由于部分干部對價值取向多元化的理解和與工作關系的尺度上把握不相統一，導致了工作履職積極與消極、正確與錯誤價值觀交織并存的局面，出現了一些與工作要求和時代精神不相符合的特點：

一是政治理論學習不夠扎實。有些干部忙于應付日常事務，認為學習是形式，對政治理論學習重視不夠，存在重業務輕理論學習的現象。

二是服務意識和創新意識有待提高。個別干部服務意識、公仆意識不強，仍存在特權思想；還有些干部滿足于已有的工作經驗，墨守成規、固步自封，缺乏創新意識。

三是缺乏大局意識和勇于擔當的精神。有的干部大局意識薄弱，缺乏勇于擔當的精神，遇事當“老好人”，遇到問題當“泥水匠”，只求息事寧人，不敢勇于擔當。

四是工作作風仍有不嚴不實現象。有的干部作風散漫，缺乏責任感、事業心和實干精神，工作中存在拖拉、推諉扯皮的現象。

凡此種種，都是由于稅務干部的價值取向或多或少地出現了偏差。雖然這些不是主流，但是，如果不及時扭轉這些渙散傾向，勢必會因個人影響整體，因小問題影響大局。在此現實境況之下，分局深刻意識到“在人的心靈搞建設”的重要性和緊迫性，明確了用社會主義核心價值觀引領稅務干部隊伍建設的總體思路，提出了“把社會主義核心價值觀作為一種‘粘合劑’，把全體稅務干部團結起來，凝聚在單位中，為共同的目標去努力”的愿景。

二、下足功夫，使培育和踐行社會主義核心價值觀成為隊伍建設的“指南針”

在思想認識教育上下功夫，增強稅務干部對社會主義核心價值觀的認同感和責任感。在黨支部學習和黨員干部政治理論教育培訓中，把社會主義核心價值觀作為重要內容，列入學習計劃，納入培訓課程，使各級黨員干部先學一步，學深一層，當好主力軍、排頭兵。利用“三會一課”等組織生活，積極開展社會主義核心價值觀專題學習討論活動，采取“支委帶動、先進黨員帶頭”的形式，談認識、講心得、說感悟，使廣大黨員干部在思想碰撞中凝聚踐行社會主義核心價值觀的共識。深入開展“支部書記講黨課”、“道德大講堂”等活動，對“三個倡導”、“二十四字內容”進行宣講，切實把社會主義核心價值觀融入黨的建設和道德提升的全過程。

在輿論宣傳上下功夫，營造稅務干部踐行社會主義核心價值觀的濃厚氛圍。依托黨員活動室、辦稅服務廳、樓道、榮譽室等場所，圍繞“圖說我們的核心價值觀”主題，張貼標語，擺放展架，掛宣傳圖，在辦稅服務大廳多媒體電視和電子顯示屏滾動播放社會主義核心價值觀宣傳視頻，并在辦公室、會議室、職工食堂餐桌上擺放踐行社會主義核心價值觀小臺卡，營造出濃厚的踐行社會主義核心價值觀氛圍。利用“一局一品、一科一訓、一人一銘”活動，提煉出科訓9條，確立個人座右銘70余條，累計制作50余件宣傳物件在整個辦公區域全方位多形式宣傳，使社會主義核心價值觀在稅務干部中產生廣泛影響。

在文化熏陶上下功夫，促進稅務干部以傳承經典文化踐行社會主義核心價值觀的主動性。借助“國稅文化大講堂”的平臺，開展“傳承中華好家訓，培育當代好家風”活動，通過誦讀《朱子家訓》、《范氏家訓》、《曾國藩家書》、《傅雷家書》等名篇佳句，上臺講述家風故事等形式，汲取家訓經典精髓，感知家風文化力量。緊緊抓住春節、清明、端午、中秋等傳統節日和革命紀念日，通過舉辦誦經典、唱紅歌、展書畫、猜燈謎、征詩文等文體活動，用歷久彌新的優秀傳統文化滋養干部的心靈，讓傳統節日成為文化節、愛國節、道德節、仁愛節、文明節。

三、典型引路，讓社會主義核心價值觀成為稅務干部干事創業的“推動器”

在典型引領上下功夫，提升踐行社會主義核心價值觀的說服力和影響力。積極開展尋找身邊最美國稅人活動，先后推出孝老愛親模范李彥艷等道德榜樣；及時發現、宣傳和表彰蘇湘玉等工作扎實、業務精湛、群眾公認的崗位標兵；利用“傳承家風家訓”活動，選出最美家庭2個，最佳家風家訓10余條。該局稅務干部還為本局經濟困難、身患重病的職工獻愛心，先后捐款3萬余元。積極開展爭創山西省國稅系統2015年度省級“青年文明號”活動，充分發揮和調動了全局青年干部職工的工作積極性。并通過道德講堂、專題宣講會、拍攝主題微視頻等多種形式，傳播稅務干部的凡人善舉故事，持續傳遞崇德向善的力量，在廣大稅務干部中興起學習榜樣，踐行社會主義核心價值觀的熱潮。通過樹立服務品牌，打造優秀工作群體，在社會主義核心價值觀宣傳教育活動中充分發揮了典型的示范帶動作用。

在實踐養成上下功夫，推動社會主義核心價值觀融入稅務干部的工作和生活中。把踐行核心價值觀與“便民辦稅春風行動”、“扎根工程”緊密結合，將核心價值觀轉化為便民惠民的自覺行為；開展“轉作風、送服務、促發展”活動，對重點稅源企業實行領導掛點聯系服務，班子成員每人聯系一戶以上重點稅源企業，每月至少一次深入企業調研，以“一對一”方式為企業服務；領導班子成員嚴格落實辦稅服務廳值班制度，為納稅人解答疑問，講解政策，緩解窗口壓力；開展“基層30日”換位體驗活動，班子成員主動俯下身子，深入一線，轉換角色擔任稅收管理員、辦稅大廳工作人員和干部心聲傾聽人，切身體驗征管服務工作，主動發現存在問題，親身感知納稅人與干部職工的所思所盼；做足納稅服務“加減法”，設立了政策咨詢輔導、首問負責制、延時服務、前臺AB角互換機制等制度；推出中層干部坐班服務、預約服務等特色服務，提高服務大廳辦事效率；簡化辦稅流程、壓縮辦稅環節，為福利企業退稅審批“瘦身”；推行“互聯網+”稅收服務，利用“E稅客”APP開展涉稅事項線上受理；根據納稅人需求提供EMS快遞發票服務，減輕納稅人的辦稅負擔，提高納稅遵從。在今年“營改增”全面推開以來，全體干部職工充分發揚“以稅務人的不便，換納稅人的方便”的精神，主動開啟“5+2”、“白加黑”工作模式，全力以赴，不言苦累，保障了“營改增”各項工作的順利推進。

太原市國稅局直屬稅務分局堅持以社會主義核心價值觀引領稅務干部隊伍建設，提升了干部隊伍的精氣神，為促進各項工作又好又快發展凝聚了強大的正能量。近三年來，該局先后獲得山西省五一勞動獎狀、山西省“青年文明號”、山西省“三八”紅旗集體、太原市文明單位、太原市依法行政創建工作示范單位等稱號，并連續多年獲評市直機關黨建工作量化考核先進單位。事實證明，社會主義核心價值觀切合該局稅務干部的思想實際，至情入理，在潛移默化當中已經被全局稅務干部所認知、理解和接受，形成了“全民參與、人人踐行”的良好局面，社會主義核心價值觀正在該局落地生根、開花結果。

（責編：張靈霞）