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制造業需培育制造文化

2016-04-06 10:30:39羅燕
民生周刊 2016年6期
關鍵詞:產品文化企業

羅燕

“制造業在湖南做出品牌不容易。”全國人大代表、湖南機油泵股份有限公司董事長許仲秋向《民生周刊》記者感嘆,“但也不是那么難,堅持做,功到自然成。”

許仲秋堅持做了40多年的是發動機的關鍵零部件——機油泵,從普通技術員到董事長,伴隨他身份轉變的是企業改制及產品技術不斷升級。

今年全國兩會湖南代表團對制造業的熱情讓他興奮,他提交的建議也與制造業的發展息息相關。

產品放在第一位

相對于沿海地區企業,湖南的制造業沒有區位優勢。湖南機油泵股份有限公司更是偏居一隅,位于湖南省的一個縣城。“我們企業在那樣偏僻的地方,沒有任何優勢怎么生存發展?”就任企業一把手以來,許仲秋一直在思考這個問題。

他開始尋找企業的優勢,最后發現,這個優勢只能是產品。“企業要考慮的不只是現在發工資吃飯的問題,還要考慮十年二十年后甚至長遠企業的生存發展,所以首先要做出讓用戶信賴的產品。”許仲秋強調。

對于一個零部件制造企業來說,唯有可靠的產品能讓企業形成良好的口碑,進而形成長期的市場信譽。

“機油泵是潤滑的,因為機油泵出問題,整個發動機燒了,我們賠不起。所以我們的產品,不存在公關,也不是靠推銷,能讓客戶選擇,主要靠硬本事,靠行業口碑。”許仲秋說。

正是對產品的精益求精,讓湖南機油泵股份有限公司的產品不僅在國內獨占鰲頭,還走向世界。

從2004年開始,湖南機油泵公司與美國的卡特彼勒、康明斯等企業開展合作,后來還收購了德國的部分制造企業。公司生產的產品出口到多個國家和地區。去年第四季度,湖南機油泵公司通過了德國大眾公司的審核,現在正在接受奔馳公司的審核,有望在今年4月份通過。

在許仲秋看來,產品的升級沒有止境。“我們以前跟美國、歐洲很多客戶合作過,但德國大眾公司來審核我們,還是說這不行,那不行。哪些地方不行,就對標,通過對標學習,也會讓自己提升。所以企業一定要主動走出去,走國際化道路,跟高端品牌強強聯合。”

湖南機油泵公司設有國家級企業技術中心,在美國、歐洲、上海等地建立了研發團隊,許仲秋認為,產品技術要不斷更新,公司必須具備自主研發能力,不斷進行創新升級。

據了解,目前,工業企業中,擁有自主創新能力的企業不足全部規模以上工業企業的10%。多數企業沒有開展科技創新活動和研發活動,研發經費支出占主營業務收入很少。因為制造業的研發周期一般比較長,需要的投入比較大。一些企業負擔過重,投入能力不足。

許仲秋希望政府能給予更多的支持。“不能讓企業憑關系去跑項目跑資金,要采用結果導向型政策。可以從企業的創新成果,也就是稅收方面鼓勵企業發展,在創新投入方面,給予更多的稅收返回。”

另外,為了促進制造企業創新升級,應鼓勵人才流動,建議出臺更多優惠政策,鼓勵大專院校和科研院所科技人員投入實體經濟,產學研相結合,加強企業科技研發的力量,同時還能培養更多的人才為高端產業服務,從而為產業創新升級打下堅實的基礎。

培育制造文化

在與國外的制造企業合作的過程中,許仲秋強烈地感受到制造文化的差異。

“制造文化是非常務實的。人們尊重技術,敬重工匠,能沉得下,穩得住,并且守紀律守規矩。”許仲秋說。例如,德國引以為豪的制造業和“工業4.0”的背后,是一個個德國公司默默地堅持自己的目標,專注地在某個領域發展,獲得穩定的業績和成長。許仲秋說他接觸過的德國企業,都有長遠目標、專業技能、精益求精的做事方式以及謙卑的態度。

讓他傷腦筋的是,中國人目前普遍比較浮躁,都想暴富,急功近利,很少有人愿意默默去做制造業。甚至投資也不愿意投制造業,因為需要長線投入,投資回報慢。“中國的文化氛圍、思維方式、行為習慣等與先進的制造文化還是有差異,需要很多年的調整。”

他認為,正是這些因素讓中國制造目前大多處于三流水平,即便是一些規模很大的制造企業,核心技術也依靠從國外引進。“中國制造的崛起,離不開務實文化的崛起。”許仲秋強調。

對企業而言,務實的制造文化便體現在企業文化的打造中。尤其企業走上國際化道路之后,企業文化顯得更加重要。許仲秋發現,很多大客戶都講究戰略合作伙伴,希望是長期的合作,就要求戰略文化一致。“國際性企業來評價你的企業,都會從側面了解企業的長遠發展戰略、財務狀況、品牌表現、經營團隊等。”

他要求公司在與國外企業合作時,首先理解并掌握對方的流程標準,再把這個流程標準固定下來,這樣企業的制造文化就吻合了,企業的發展水平也上來了。

湖南機油泵股份有限公司曾被評為中國首批“重合同守信用企業”,這是許仲秋十分看重的榮譽。他認為,對于制造企業來說,誠信文化與品牌建設是最重要的。

制造企業需要長期堅守一線崗位的工人,為了讓更多的員工能在公司長遠發展,他盡量給員工提供安居樂業的條件,公司周圍配建了公租房、學校、公園,“我們用工相對穩定,沿海的制造企業離職率在50%以上,我們的離職率僅10%左右。”

“在細分行業,我們必須有創新能力,戰略目標跟合作企業一致,并且要非常真誠努力,持續改進。現在我們的產品在國內排在第一位,下一步要在世界排在前列。”許仲秋說。但他也明白,這需要時間,“中國制造還有很長的路要走。”

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