科技創新的引領者馬宗瑜

文/王會艷　范學榮

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科技創新的引領者馬宗瑜

文/王會艷范學榮

從1996年辭職下海經商，20年的艱苦創業，遷安市政協委員、唐山市金沙工貿有限公司董事長馬宗瑜憑借科技創新優勢，不斷使企業從小變大、從弱到強，實現了自己創業夢想，多次榮獲“遷安市優秀政協委員”榮譽稱號，為地方經濟和社會發展作出了貢獻。

馬宗瑜（右一）為客戶介紹新產品的有關性能

作為企業的領頭人，馬宗瑜始終堅持科技創新之路。在他的帶領下，金沙公司在技術上不斷攻克難關，市場上不斷開疆拓土，憑著優質的產品和服務，憑借多年來的商業信譽，得到廣大用戶和供應商的一致好評。目前公司已取得國家專利24項，其中發明專利3項，多次獲得國家、省、唐山、遷安等科技項目專項支持。2011年，《水處理設備及材料》項目被評為“2010年度唐山市技術創新優秀項目”三等獎；2011年，《系列燃燒器設備及自控系統產業化》項目被評為“2010年度唐山市優秀技術改造項目”三等獎；2012年，公司利用“含油污水凈化劑”自有發明專利技術，研發的《焦化廢水深度處理實現零排放技術研究及示范工程》為唐山市科技計劃項目，并取得階段性成果；2013年，公司利用自有專利技術承擔的“蓄熱式燃燒爐”項目在國家科技部立項，并獲得國家創新基金專項支持；2014年，公司利用自有發明專利“煤粉燃燒器”和實用新型專利“一種煤粉鍋爐的吹灰系統”“煤粉熱風爐”等技術研發的“年產100臺套節能環保型清潔煤粉燃燒系統”項目進入設備安裝調試環節。2015年，公司又研發了年產5萬噸壓裂用支撐劑項目，產品投入社會使用后促進我國石油開采的采收率，大量節約了能源。

馬宗瑜深知，要發展，要創新，必須做到人才建設與事業發展齊頭并進，善于經營人才至關重要。只有知人善任的管理者才能用好人、留住人，在激烈的市場競爭中立于不敗之地。他積極為人才提供肥沃的生存土壤，建立富有競爭力的薪酬機制及價值分享體系，滿足人才多元化需求；不斷挖掘潛力，提供持續深造培訓的機會，搭建人才資本增值平臺。他鼓勵員工走出去，積極參加學術交流，不斷增加自身的砝碼，升華自身的價值。一方面，他建立完整的內部人才培養機制、培訓體系，公司由加快企業規范化、職業化的建設，關注對公司現有人才的可持續發展，發現和挖掘公司現有人才的潛力，全面提升員工的業務能力和整體綜合素質；另一方面，則加大、加快對人才引進工作的力度，完善公司各項規章制度和機制，構建良好的工作平臺和工作機制，激活公司內部競爭及管理機制，拓寬各種渠道，做好人才引進工作，全面提升公司整體人員層次和知識結構，為公司的后續發展奠定良好的人才基礎。

馬宗瑜認真履行政協委員的責任與義務，積極開展調查研究，深入思考影響地方經濟社會發展的問題并認真撰寫提案。他提出了“關于抓住機遇從政策上推進中小企業掛牌上市”“關于建立企業互聯網平臺網站、方便企業及網民”等多個提案。

馬宗瑜更是一個充滿愛心的人。2007年以來，他積極投身到捐資助學公益性活動中，為家鄉每年應屆大學生及特困學生資助十余萬元，累計捐助90余萬元。