青年教師毆打院長，“祥林嫂”變“魯提轄”真相是什么

王石川

拍案時評

第一鏡頭：2016年1月7日，中山大學人文高等研究院召開全院教職工年度考核工作會議。在會議即將開始之際，該院青年教師李思涯突然沖到院長甘陽的座位附近，用拳頭對其頭部及身體進行毆打。據當時在場的老師回憶，李思涯在動手時自稱是因為甘陽在職稱晉升上故意拖延。學院對此作出說明，譴責教師的暴力舉動。另外還有17位教師發表聯合聲明，要求校方嚴肅處理打人事件，還大學校園以斯文，保教師人身之安全。

對于打人的李思涯，有人形容為“祥林嫂”變成了“魯提轄”，潛臺詞是李思涯遭遇不公，打人有理。更有人因對甘陽的價值取向不滿，為打人叫好。一事當前，先問是非。不管有何理由，暴力相向總是欠妥，否則那些受冤的人就有權血債血還，或者報復社會。你可以不喜歡甘陽，但不能毆打他；你可以為李思涯鳴不平，但不能為他打人叫好。

不美化李思涯打人，不等于不該剖析打人原因。所謂的“長期被拖延晉升”“考核時被無端刁難”，究竟是否屬實？而李思涯被指“學術成果突出，而且教學有方”，又是否屬實？正如中山大學一位教授表示：李思涯“人很老實，估計已經被逼得忍無可忍了，兔子急了也要咬人”。咬人不對，但該不該查明真相、正視青年教師的無奈？（摘自《京華時報》2016年1月11日）

小編微評：文章開頭作者首先對已有的觀點進行反駁，引出自己的觀點，用一系列的范文表達了對青教毆打院長這一事件的批評。然后引用了中山大學一位教師的話，再一次提出問題，引發讀者更深的思考，以問句結尾，回味無窮。