探析茶葉企業上市的法律意識

時燕君

（四川大學錦城學院，四川成都 610500）

探析茶葉企業上市的法律意識

時燕君

（四川大學錦城學院，四川成都 610500）

在我國法治建設不斷成熟的今天，任何企業想要適應激烈的市場競爭，就必須從彌補自身法律意識不足出發，通過理清自身運營過程中存在的法律風險，從而完善對應的法律思維。通過市場經營實踐，不難發現由于部分企業缺乏必要的法律意識，其對企業經營發展及運營狀況產生直接影響。本文擬從茶葉企業上市的背景分析入手，結合茶葉企業上市過程中存在的法律問題，根據法律意識不足對茶葉企業發展運營帶來的影響，從而具體探索茶葉企業上市過程中必要法律意識培養的具體思路。

茶葉企業；上市過程；法律意識；現代化經營

在人們對健康養生不斷重視的今天，飲茶對人們健康所產生的價值及影響逐漸被人們所認可。龐大的市場需求就為茶葉企業現代化建設發展提供了重要保障。但在市場化發展水平不斷成熟的今天，任何企業想要發展，就需要有完善的經營理念做支撐。而對我國茶葉企業建設來說，最欠缺的就是運營過程中法律意識的不足和欠缺，這不僅制約了茶葉企業產業化發展要求，更是無法對茶葉企業自身利益進行有效維護。而隨著茶葉企業現代化建設不斷成熟，如今茶葉企業最終必須通過上市來實現自身經營發展。因此，彌補茶葉企業上市過程中的法律意識就是茶葉企業現代化經營過程中必須完善的內容。

1　茶葉企業上市的背景分析

對茶葉企業來說，目前正處于快速發展的有利時機，無論是市場的成熟度，還是茶葉產業化發展所需的技術都已經得到了極大豐富和發展。因此，茶葉企業具備現代化發展建設的基礎。但是對茶葉企業來說，想要實現產業化、現代化建設發展，就必須著重突破傳統經營模式，同時擴大自身經營規模，而想要實現這一發展需求，就需要通過積極運作茶葉企業上市這一方式，為茶葉企業發展提供充足保障和有力支撐。

茶葉企業通過上市，首先讓茶葉企業所面臨的環境進一步現代化，打破了傳統茶葉企業發展過程中單一的發展模式，整個茶葉企業需要及時調整發展思路，才能夠實現茶葉企業產業化發展要求。因此，茶葉企業上市是茶葉企業現代化經營所必須經歷的階段。其次，茶葉企業通過上市，能夠為自身發展募集到相應資本，通過市場化手段所獲取的資本，無論是其規模，還是成本都更為優廉，這都為茶葉企業現代建設提供了有力支撐。再者，對茶葉企業來說，只有自身面臨的環境越透明、開放程度越高，其對茶葉企業發展建設的推動力就越強。在市場化發展不斷成熟的今天，茶葉企業開放程度越高，才能更好助推茶葉企業發展。

對茶葉企業來說，只有融入市場，才能探尋到企業管理、產品營銷、品質把控等先進理念。通過上市這一途徑，茶葉企業能夠學習到其他企業先進管理思路，從而服務茶葉企業建設發展。最后，對茶葉企業來說，上市是其應對當前市場競爭發展所必須結合的方法。在龐大的茶葉需求面前，茶葉企業迎來發展“井噴期”，因此茶葉企業想要發展就需要通過上市，推動自身現代化建設，而更重要的是茶葉企業要想應對市場競爭，就必須通過上市這一方式，為茶葉企業發展注入新的活力。但是從目前茶葉企業建設狀況與企業上市之間仍然存在一定差距，因此必須通過完善上市過程中的事項籌備，從而服務茶葉企業現代建設。

2　茶葉企業上市過程中存在的法律問題分析

對茶葉企業來說，走上市發展的道路是其現代化、產業化建設的必經道路。但是通過對茶葉企業的具體狀況進行分析，不難發現長期的傳統經營模式已經使得茶葉企業與上市要求之間存在一定差距，尤其是法律意識的普遍缺乏，不僅制約了茶葉企業上市過程，同時也無法對茶葉企業經營權益予以保障。茶葉企業在上市過程中，其存在的法律問題主要表現為：首先，多數茶葉企業缺乏必要的法律保障機制，無論是自身法律人才，還是外聘法律顧問團隊，都缺乏相應的團隊。專業的法律人才和完備的法律應對機制是茶葉企業在市場化的今天所必須具備的。無論是內部培養相關法律專員，還是外聘專業法務團隊，都是為企業運營提供保駕護航的重要因素。通過對目前茶葉企業經營實際進行研究，不難發現很少有企業具備相關人才，這就使得很多茶葉企業未能建立體系化的法律風控機制，對企業上市過程中存在的問題，不能予以合理梳理和解決。這就使得很多茶葉企業在應對法律問題時，無法第一時間予以解決。

其次，茶葉企業在上市過程中，尤其是在資本運作、機制建設等重要環節中，缺乏必要的法律理念相融入，造成這一問題的關鍵在于茶葉企業經營管理者法律意識的淡薄。無論是資本運作，還是機制建設，都是關系到茶葉企業上市過程成本的關鍵影響因素，只有完善的法律意識和思維，才能實現對這一系列重要環節的有效監督和把控。而茶葉企業管理者法律意識的淡薄，就很容易造成茶葉企業忽視對這一系列環節的把控，從而為企業上市及正常運營帶來巨大風險。

最后，茶葉企業在上市過程中，缺乏知識產權意識，無論是自身茶葉的品牌名稱，還是茶葉包裝設計都未及時予以知識產權品牌注冊，這就使得很多企業對自身品牌進行抄襲，不僅影響企業的品牌形象，同時更是對茶葉企業的經營效益產生直接沖擊。隨著“互聯網+”模式不斷成熟，如今現代茶葉企業在上市過程中，需要有效應對互聯網這一新形勢。通過加強自身品牌意識建設，從而為茶葉企業上市提供有力支撐。

3　法律意識不足對茶葉企業發展運營帶來的影響分析

之所以很多茶葉企業缺乏必要的法律意識，與其對法律意識缺失所帶來的影響認識不到位有很大關系。對茶葉企業來說，其發展運營過程中，如果缺失必要的法律意識，其將為企業發展運營帶來以下影響：首先，影響企業的直接收益。這主要表現為：不能對企業自身的合法權益進行有效維護，企業的經營權益往往直接受到損失。由于法律意識不足，以至于茶葉企業在建設運營過程中，缺乏完善的法律風控保障機制，從而影響企業權益。而企業由于自身法律意識的不足，很容易造成對其他企業的侵權事件，進而帶來不必要的訴訟麻煩。

其次，影響企業的品牌形象，尤其是對已經完成上市的茶葉企業來說，其對企業品牌形象所造成的損失極為突出。企業品牌形象是企業的無形資產，是關系企業競爭的無形實力。任何企業只有充分重視自身品牌建設，才能為自身競爭提供充足保障。而當茶葉企業完成上市之后，其被媒體和互聯網關注的可能性更大，在這一過程中，茶葉企業稍有問題，就會對自身品牌形成致命問題和影響。而想要對自身品牌形象做到有效維護，就必須注重相關法律意識的維護和建設。

最后，影響茶葉企業上市的進程，影響現代化茶葉企業建設和發展。茶葉企業在上市籌備期間，其基本上進入公眾全方位監督視角，無論是茶葉企業自身的財務經營狀況，還是其具體運營思路，都會被社會所監督，而社會對其監督的結果將影響茶葉企業上市的具體進程。甚至可以說，茶葉企業法律意識的不足將會對茶葉企業現代化建設發展產生制約和影響的結果。因此，茶葉企業想要順利上市，并且在上市之后實現理想運營效果，就必須充分注重自身法律機制建設，通過彌補法律意識和思維，從而推動茶葉企業現代化建設。

4　茶葉企業上市過程中必要法律意識培養的具體思路分析

結合當前快速發展的市場環境和形式，茶葉企業在上市過程中，想要實現其理想效果，就必須充分做到以下內容：首先，茶葉企業要注重自身法律保障機制建設，一方面要充分注重人才隊伍建設，通過內部培養和外部聘請的方式為自身運營提供有力的法律支撐。另一方面要結合自身運營實際，樹立自身運營過程中可能遇到的風險和問題，構建全面完善的保障機制，通過機制建設和人才隊伍的補充，從而為茶葉企業順利入市提供有力保障。目前多數茶葉企業在上市過程中，存在的主要問題就是對上市流程不夠熟悉，無論是潛在風險，還是應對機制都較為陌生，因此茶葉企業必須完善應對機制，服務上市。

其次，注重培養經營管理者的法治思維，提升其法律意識，引導其對茶葉企業上市過程中重點環節進行合理把控，盡可能的降低茶葉企業運營過程中的風險和不足。企業經營者對整個茶葉企業上市來說，有著重要意義，無論是制定決策，還是運營風險把控，都需要經營者及時、準確做出應對。因此，只有企業經營管理者具備了相關法律思維和意識，才能從根本上為茶葉企業上市提供有力保障。當經營管理者擁有了法律意識之后，就能為企業上市制定積極主動的法律政策，從而將企業法律保護落實到具體之中。

最后，茶葉企業必須注重對自身品牌形象的建設，在積極做好自身知識產權保護的同時，還要對自身社會形象和影響力進行動態化關注，針對有可能影響自身形象和影響力的事件，要及時予以調整和補充，從根本上做到法律機制服務企業權益。茶葉企業在上市過程中，企業的品牌和形象直接關系到企業的經營權益，這就需要茶葉企業必須對自身品牌維護做到動態監管，通過充分、全面應用法律機制，從而實現自身經營權益維護的最大化。

5　結　語

隨著人們對健康養生重視程度日益提升，如今越來越多的人將飲茶作為健康養生的重要內容。這不僅對茶葉企業現代化、產業化發展提出了相關要求，同時也對現代茶葉企業建設發展提出了新的要求。我國是世界上茶葉種植歷史最悠久的國家，無論是茶葉產業體系的成熟度，還是茶葉產量的規模都極具優勢，但是我國多數茶葉企業都是由傳統的茶葉加工作坊發展起來的，因此對現代茶葉企業建設過程中，不僅要解決的是茶葉企業生產過程中所需的現代技術，更重要的是多數茶葉企業由于自身經營經驗不足，其普遍缺乏現代經營思維和理念，尤其是法制意識普遍匱乏。因此，探索完善茶葉企業上市過程中的法律意識培養極為必要。

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時燕君（1983-），女，河南鄭州人，碩士研究生，講師，研究方向：經濟法。