我國企業人力資源管理信息化存在的主要問題及對策

楊曉宇

【摘要】 隨著我國的經濟的不斷進步和發展，科技水平也在不斷地提高，計算機是一種隨時代進步的專業化產物，它的應用和普及也在帶動著我國企業人力資源管理信息化的發展和創新。現如今的人力資源管理信息化發展已經成為活躍在人們工作中的焦點話題之一，它的發展和進步得到了更多人的關注和支持，所以本文將焦點集中在此，針對它過程中出現的問題進行研究和探討，進一步得出解決的對策。

【關鍵詞】 企業人力資源管理 信息化管理 存在問題 解決對策

本文將主要對我國企業人力資源管理信息化的全方面內容做系統化分析和研究。主要從它的重要性、出現的相關問題和一些重點的解決策略進行闡述：

一、我國企業人力資源管理信息化的重要性

我國經濟格局的不斷變化已經成為進一步影響我國科學技術能力的發展關鍵，有了重要的經濟手段作為支撐，科技的發展速度就會直線上升，隨著計算機的更新換代節奏加快，我國企業的人力資源信息化發展也會加快前進的腳步。它不僅可以幫助提高人力資源管理部門整體的的工作效率，還可以幫助規范人力資源管理部門全面的業務程序，同時它還能幫助降低一定的企業管理成本的費用。但是這個過程中重要的是它可以幫助提供各種自助類型服務，不斷提高公司的實際運營情況，避免一定的人才流失[1]。

二、我國企業人力資源管理信息化存在的主要問題

1、我國企業人力資源管理信息化沒有得到管理層人員的大力支持和關注，也沒有資金方面的大量投入。我國企業的管理層人員現在還沒有注意到人力資源管理信息化的應用重要性，沒有充分認識到它的重要作用，所以沒有在這方面的工作內容上投入更多的資金、人力、物力等內容的支持。

2、我國企業人力資源管理信息化的基礎性內容相對薄弱。現如今的我國企業人力資源管理信息化的發展還只是處于“數對人發對錢”階段，沒有得到一定的發展，所以就目前的實際狀況來看它的基礎性內容相對薄弱。人們過于把精力放在具體操作的層面上，但是管理和開發沒有得到有效地關注，直接造成它的基礎內容薄弱。

3、我國企業人力資源管理信息化中心過于集中在事務表面的處理。我國的大部分企業的對人力資源管理發展走向電子化、 網絡化、 智能化給予正面的支持，但是僅僅只是限于支持沒有落實到實際行動上。還有很多企業沒有引入人力資源管理系統，這種表面上的功夫不利于公司未來的發展。

4、我國企業人力資源管理信息化缺乏突出的軟件產品。由于沒有實際上的關注和行動，就沒有相關的人力資源方面的軟件支持產品。

5、我國企業人力資源管理信息化應用中管理層人員的IT能力基礎差。現如今的我國企業人力資源管理信息化應用中管理層人員的IT能力基礎差，由于本身這方面的發展處于基礎階段，所以還沒有得到管理層人員的關注，大部分的人沒有重視IT技術在這方面的幫助，缺乏一定的能力，而且基礎差。

三、我國企業人力資源管理信息化所應對的策略

1、我國企業管理層人員要充分認識到人力資源管理信息化應用的重要性，積極建設企業人力資源管理信息化工作。針對上述提到的問題內容，我們采取一定的方案和策略加以應對。第一就是要讓我國企業管理層人員充分認識到人力資源管理信息化應用的重要性，大力提倡人力資源管理信息化方面工作的建設內容[2]。

2、規范一定的我國企業人力資源管理信息化工作內容，為其發展鋪墊一定基礎。第二，就是要規范一定的人力資源管理信息化工作操作的具體流程。規范化的操作可以提高工作的效率，還可以提高企業的管理水平。

3、進一步調整產業信息化結構基礎尤其要結合我國企業人力資源管理信息化。第三，我國企業要進一步調整產業信息化結構基礎，要積極與我國企業人力資源管理信息化內容相結合。組織結構的正確確立才可以確保今后的發展道路的正確。沒有良好的根基就沒有未來的發展之路。利用新技術，有效改善企業的人力資源管理問題，從而協調管理企業的整體運營內容。

4、提高我國企業管理層人員IT能力和職業素養。第四，還有進一步提高企業員工的整體職業素養和一定的IT能力，現如今的社會發展已經逐步走向了科技信息化時代，所以IT技術作為這個時期的代表，企業的工作人員一定要對此引起一定的重視。

5、提高整體的服務水平和質量，不斷改善企業的最終目的還是在于盈利，企業的管理者也要注重這項內容，我們只有把自身的服務內容和服務水平不斷地加以提高，才能確保客戶的來源不斷增長，所以我們要積極改善服務質量[3]。

結束語：總之，我國企業的人力資源管理方面的問題還不僅僅只是限于文中提到的內容，還有很多情況發生還得不到解決，但是有些情況需要具體情況具體分析。我們要努力尋找方法，幫助解決更多問題。

參 考 文 獻

[1]曹穎.我國中小企業人力資源管理存在的問題及對策分析[J].管理觀察，2013，18：71-73.

[2]郝慧娟.食品企業人力資源管理存在的主要問題與對策[J].食品與機械，2014，04：274-276.

[3]羅平.我國民營企業人力資源管理存在的問題及對策[J].中外企業家，2015，26：125+127.