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代表委員熱議家庭服務業(yè)發(fā)展
“千萬不要小看家政服務、社會養(yǎng)老,這些都是朝陽產業(yè)。”李克強3 月6日參加十二屆全國人大四次會議山東代表團審議時表示。總理說,過去也有保姆,政府也辦敬老院,但沒有成為一種業(yè)態(tài)。現在出現標準化服務,結合“互聯網+”,變成一種新型服務業(yè)。這是大產業(yè),屬于經濟新動能。
在黨中央國務院的高度重視下,近年來,我國家庭服務業(yè)得到了快速發(fā)展,但仍存在著市場供需矛盾突出,政策支持力度不夠,服務的標準化、職業(yè)化發(fā)展緩慢等問題。“找家政服務員難,找合格的家政服務員更難”成為很多家庭的困惑。
為此,提出以下五點建議。
1.進一步完善制度設計。建議在目前的聯席會議制度下,由人社部牽頭,進一步明確主管部門的職能責任,避免職責交叉、多頭管理、資源浪費和管理缺位。
2.盡快啟動家政法律法規(guī)立法程序。通過立法或司法解釋的形式,明確政府、非政府組織、家政企業(yè)、雇主和家政服務員的法律地位和責任義務。研究推動《勞動法》在家庭服務勞動關系中的落實。
3.增強扶持政策的多元性和延續(xù)性。對員工制企業(yè)提供培訓經費、社保補貼、財稅金融等多方面政策扶持,引導家政企業(yè)職業(yè)化、規(guī)范化發(fā)展。
4.支持公益性家政機構發(fā)展。建議扶持一批規(guī)模大、品牌優(yōu)、公益化的家政服務龍頭企業(yè),帶動其他家政企業(yè)規(guī)范發(fā)展,在平抑市場價格、增加市場供給、規(guī)范服務發(fā)展中發(fā)揮引領作用。
5.著力提升家政服務員職業(yè)化水平。建議將家政培訓列入“十三五”服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃,重點加強職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)責任、職業(yè)知識的培訓。逐步建立完善家政服務員持證上崗制度、個人征信制度、技能等級與報酬等級配套制度,拓寬家政服務員職業(yè)發(fā)展通道。
目前家政服務業(yè)的很多內容在現行法律法規(guī)中沒有明確適用的條款或者規(guī)定,是亂象背后的原因之一,必須加快立法研究。建議政府應首先明確家政服務的服務、指導與監(jiān)管職能部門,將家政服務業(yè)納入政府監(jiān)管和法治建設的軌道,通過完善法律法規(guī)加強行業(yè)指導與監(jiān)管,通過政府引導、指導、服務與監(jiān)管推動家政服務業(yè)健康發(fā)展。
家政服務如無政府特殊的扶持政策很難形成資金、人才的凝聚效應,很難形成行業(yè)龍頭企業(yè),也就很難形成行業(yè)標準和規(guī)范。政府有必要采取特殊手段提供技術、資金、稅收、場地等優(yōu)惠政策,引入社會力量,組建、培育、扶持一批有潛力的家政服務企業(yè),使之快速成長為具有現代管理理念,具有可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)發(fā)展制度的現代化企業(yè),推動產業(yè)快速健康發(fā)展。
通過深入調研,發(fā)現當前家庭服務業(yè)發(fā)展存在著一些突出問題。
建議:一是進一步完善制度設計,由人社部牽頭,進一步明確主管部門的職能責任;二是盡快啟動家政法律法規(guī)立法程序,通過立法或司法解釋的形式,明確各方的法律地位和責任義務;三是增強扶持政策的多元性和延續(xù)性,對員工制企業(yè)提供培訓經費、社保補貼、財稅金融等多方面政策扶持,發(fā)揮中介式公司在家政服務供給中的主體作用,持續(xù)推行免稅政策,為家政服務員提供培訓經費,為企業(yè)設計合理的抗風險險種;四是支持公益性家政機構發(fā)展,確定專項經費,扶持一批家政服務龍頭企業(yè);五是著力提升家政服務員職業(yè)化水平,將家政培訓列入“十三五”服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
由于全省各地家政服務業(yè)尚未形成一個健全的行業(yè)秩序和規(guī)范,也沒有統(tǒng)一的管理機構,不少家政服務企業(yè)各自為政、不規(guī)范運作,服務人員質量無法保證。應該利用現代網絡技術,建立家政服務輸出地與輸入地信息交流平臺,準確對接。另外,可以通過平臺對提供家政服務的企業(yè)進行監(jiān)管,促進家政服務業(yè)規(guī)范有序發(fā)展。
實施“家政服務網絡體系建設”工程。實現家政企業(yè)的服務信息、用工信息和居民家庭的家政服務需求信息在網上發(fā)布,提高家政服務信息化程度,帶動行業(yè)轉型升級。鼓勵和支持家政服務企業(yè)開發(fā)應用點對點呼叫服務等家政服務移動互聯網技術,提高信息化水平和運營效率。開展“品牌家政進社區(qū)”活動,建設線下社區(qū)站點推廣平臺。
可以對老年護理人員進行專業(yè)的培訓。時間可以不用很長,對于老年的常見病、用藥方面知識有所了解就可以了。在這些看護員接受培訓之后,應該頒發(fā)相關的證書,這樣的有利之處在于,可以將持證的看護員進行統(tǒng)一平臺有效管理。如果統(tǒng)一管理這些持證的看護員,只要價格合理,市民一定是歡迎的。
居家養(yǎng)老要針對北京實際情況研究對策,比如老和病大多連在一起,要解決老人的醫(yī)療問題,現在社區(qū)衛(wèi)生服務中心藥品不全,很多老人買藥還得去大醫(yī)院,所以應在社區(qū)醫(yī)院配齊慢性病、常見病用藥。“廣場舞大媽”也折射出了養(yǎng)老服務設施缺乏的現狀,現在還有很多閑置資產沒有得到充分利用,比如社區(qū)閑置的鍋爐房、企業(yè)閑置廠房等,這些閑置資產都可以利用起來,為老人提供娛樂場所。
在策略上,要結合京津冀協(xié)同發(fā)展大格局,讓老人可以有包括異地養(yǎng)老等多種養(yǎng)老模式的選擇,這就要求在制定政策時,能夠做到醫(yī)保報銷等福利待遇的有效銜接。
分散養(yǎng)老院床位壓力,加快推進“9064”普惠型社會養(yǎng)老體系建設,即90%老年人在社會保障體系和服務體系支持下通過家庭照顧養(yǎng)老,6%左右的老年人可由小區(qū)提供日間照料和托老服務,4%的老年人可入住養(yǎng)老機構。同時,要加大對民營養(yǎng)老院的科學扶持,提高民營養(yǎng)老院服務水平。大力引導居家養(yǎng)老服務發(fā)展,健全運行機制,實現全市1萬名老年人以上的街鎮(zhèn)建有居家養(yǎng)老綜合服務中心,每個街鎮(zhèn)都有1個以上居家養(yǎng)老服務部、日間托老機構、老年餐廳的目標。加大財政預算,設立專項的財政預算和財政方案,改善居家養(yǎng)老服務社工、護理人員、家政服務人員的薪酬待遇。
將家庭服務業(yè)作為促進服務業(yè)發(fā)展的重點,納入地方社會事業(yè)、民生工程資金扶持范圍,對符合條件的家庭服務企業(yè)實行稅收優(yōu)惠。
由于主體缺位,標準缺失,監(jiān)管缺力,家政服務企業(yè)良莠不齊,競爭無序。一張桌子,一部電話,兩三萬元注冊資金,就能開張營業(yè),導致家政服務行業(yè)產生信任危機。應鼓勵各種社會資本投資創(chuàng)辦家庭服務企業(yè),培育家庭服務市場,重點支持發(fā)展家政服務、社區(qū)服務、養(yǎng)老服務和病患陪護。
(何瑒整理)