CSR同仁激情之歌

殷格非

6月20到22日，國務院國資委舉辦的中央企業社會責任管理培訓順利舉行。這也是筆者第三次參加的中央企業社會責任大型培訓。此次培訓可以說既是一場思想的盛宴，也是一場智慧和視聽的盛宴。

與以往數次培訓相比，此次培訓從內容上更加注重社會責任管理的核心議題，從形式上實戰培訓與隨機演講相結合，同時引入優秀跨國公司及本土民營企業參與到經驗的分享和面對面的溝通中。除此之外，給我留下深刻印象的還有CSR同仁之歌，其大意是：我們從事同樣的工作，我們追求同樣的目標，我們面臨同樣的挑戰，我們傳播一種高尚的理念，我們倡導一種新的工作方式，我們需要超越一般工作的激情。而這次培訓，來自央企和地方國資委的CSR同仁們身體力行、用智慧和激情演繹了這曲CSR同仁之歌。

一是，參與度高。本次培訓因為各種原因安排在周末舉行，除了極個別同仁因為日程安排沖突外，絕大多數都按時全程參加了培訓。這點可以說難能可貴，沒有超越一般的激情難以做到，因為這種“做到”不是一個人、一個企業、一個單位，而是整個具體負責中央企業社會責任工作的全體，以及在各地負責社會責任推進工作的省市國資委CSR 同仁。

二是，討論激烈且富有成效。這次培訓中設計了五個實戰項目都是企業在推進社會責任管理工作中一些共同面臨的課題，即如何將負責任的理念融入企業的管理、解決社會責任的具體問題、實現企業的持續發展。同仁們在講師的引導下，積極參與問題的討論，期間不乏激烈的爭論，經過短短的一天時間，各班還是在妥協平衡中，當然也是在愉快和諧中，找到解決問題的共識和方案。

三是，演繹富于活力和激情。各個實戰項目班采用了豐富多彩的形式向全體同仁匯報展示了這些解決方案和共識。這一方面有利于深化對問題的認識，很多CSR同仁都是第一次參加CSR培訓，他們利用在一起的時間，刻苦學習和鉆研，通過情景劇，小品，論壇，順口溜等形式，把全班成員的實戰成果表達出來。另一方面，還使得各個實戰班，都能較好地了解其它班的學習情況，達到參與式學習，實戰式體驗，互為師生，共同提高的效果。

這次培訓使我再次認識到一位跨國公司的領導，也是一位充滿激情的CSR同仁曾經講的話：中國的國有企業具有一流的執行能力，只要意識到一件事是重要和必要的時候，很快就能做成做好。CSR工作是一種新的工作，更是一種追求可持續發展的工作，同時也是一件富于挑戰性的工作，它不但要改變企業經營理念，成為一種財富創造的新理念和新方式，同時還考驗著CSR同仁的創造力與激情。而社會責任理念和國有企業本質相通性，也是中國國有企業特別是中央企業貢獻和引領全球可持續發展的重大機遇。有了中央企業CSR同仁的這份激情，相信中央企業社會責任管理工作會更上一層樓。

編輯|趙鈞 jun.zhao@wtoguide.net