職工信箱

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對“上下班途中”遭遇工傷的該如何界定

問：遼寧葫蘆島市王勇

《工傷保險條例》中提到“上下班途中”認定工傷的問題，請問是否有明確規定？

答：

有。

文件規定：“對社會保險行政部門認定下列情形為‘上下班途中’的，人民法院應予支持：

（一）在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；

（二）在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；

（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；

（四）在合理時間內其他合理路線的上下班途中。”

最高人民法院《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》（法釋〔2014〕9號)

戶口遺失后造成的無戶口人員該如何辦理補辦手續

問：甘肅武威市陸然

我父親因戶口遺失成了無戶口人員，請問他該如何辦理補辦手續？

答：

文件規定：“戶口遷移證件遺失或者超過有效期限造成的無戶口人員。戶口遷移證件遺失或者超過有效期限造成的無戶口人員，可以向簽發地公安機關申請補領、換領戶口遷移證件，憑補領、換領的戶口遷移證件辦理戶口遷移登記。不符合遷入地現行戶口遷移政策的大中專院校畢業生，可以在原籍戶口所在地申請恢復常住戶口登記，其他人員可以在戶口遷出地申請恢復常住戶口登記。”

國務院辦公廳《關于解決無戶口人員登記戶口問題的意見》(國辦發[2015]96號)

Tips

陜西安康市郭舉民注意：

對于農民工工資，國家規定用人單位不得以實行計件工資為由拒絕執行最低工資制度，不得利用提高勞動定額變相降低工資水平。

遼寧沈陽市李曉松注意：

根據勞社部發〔2006〕24號規定，煤礦安檢人員

的井下津貼標準按井下輔助工標準執行。

河南許昌市王維維注意：

經查，確定建國前參加革命工作時間的爭議，不屬于勞動爭議仲裁委員會的受理范圍。

農墾單位職工納入社保具體是怎么規定的

問：黑龍江鶴崗市張正祥

聽說國家要求農墾單位職工子女也要納入社會保險，具體是怎么規定的？

答：

文件規定：“完善社會保障機制。按照屬地管理原則，將農墾職工和墾區居民納入相應的社會保險、社會救助等社會保障體系。與國有農場簽訂勞動合同的農業從業人員，可以執行當地統一的企業職工社會保障政策，也可以實行符合農業生產特點的參保繳費辦法。強化農墾企業及其職工按時足額繳費義務和地方政府主體責任，將未參加養老和醫療保險或中途斷保的職工，按規定納入參保范圍。各級財政要進一步加大社會保障投入力度，支持落實好農墾職工和墾區居民的社會保障政策。統籌研究中央直屬墾區養老保險缺口問題。”

國務院《關于進一步推進農墾改革發展的意見》

預防職業病的發生用人單位應該采取哪些措施

問：山東招遠市蘇星

我在企業工作，請問單位應當采取哪些措施預防職業病的發生？

答：

文件規定：“用人單位應當采取下列職業病防治管理措施：

（一）設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生管理人員，負責本單位的職業病防治工作；

（二）制定職業病防治計劃和實施方案；

（三）建立、健全職業衛生管理制度和操作規程；

（四）建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案；

（五）建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度；

（六）建立、健全職業病危害事故應急救援預案。”

“用人單位應當保障職業病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用，并對因資金投入不足導致的后果承擔責任。”

“用人單位必須采用有效的職業病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業病防護用品。”

“用人單位為勞動者個人提供的職業病防護用品必須符合防治職業病的要求；不符合要求的，不得使用。”

《中華人民共和國職業病防治法》