企業會計核算規范化管理措施的探討

孫凌云

摘 要：企業會計核算是企業會計工作中的重要內容，加強會計核算規范化管理措施的研究和分析，有助于提升企業的整體會計核算水平，促進會計工作的優化。本文就此進行簡要分析，僅供相關人員參考。

關鍵詞：企業會計核算；規范化管理；措施

會計核算工作是企業運行及管理過程中不可缺少的一項重要的環節，直接關系著企業的整體發展。現代社會發展形勢下，企業面臨著日趨激烈的市場競爭，因而企業不斷加強會計核算規范化管理措施的研究和分析，滿足企業發展的實際需求，具有重要的現實意義。

一、企業會計核算概述

1.企業會計核算的內涵

企業會計核算在企業運行及發展過程中占據著重要的地位，傳統的企業會計核算，是指在滿足國家相關法律制度的條件下，會計人員對企業的實際經濟活動進行事后核算，包括記賬、報賬以及算賬等一系列財務工作環節。隨著現代社會經濟的發展以及科技的進步，企業會計核算也逐漸有了現代化的內涵，現代化的企業會計核算主要是指對企業的整體經濟活動進行核算和管理，包括事前核算、事中核算和事后核算。所謂事前核算，就是指對企業的各項經濟活動進行合理化的預算，促進企業的實際決策更具科學性和合理性。所謂事中核算，就是對企業的各項經濟活動進行實時跟蹤，從而及時準確的反映企業各項計劃的執行情況，確保企業經濟活動的可靠性。

2.企業會計核算的基本特點

從宏觀層面來看，企業會計核算始終是以貨幣作為綜合計量尺度，具有一定的系統性和完整性，實際核算依據比較可靠，且實際核算工作嚴格依照相關會計法規進行。

（1）以貨幣作為綜合計量尺度。就企業運行及管理的實際情況來看，企業會計核算工作的順利進行，需要多種會計計量尺度作為可靠地依托，尤其是通過貨幣尺度、失誤尺度以及勞動尺度等來對企業會計主體經濟活動進行合理有效的反映和監督。就現代社會發展實際情況來看，實物尺度和會計尺度能夠有效的反映出企業的財產及物資的變動情況，明確企業生產過程中的勞動損耗，從而促進企業會計核算工作的順利進行。而已貨幣作為綜合計量尺度，能夠綜合且全面的反映出企業的會計核算內容，并對企業的會計內容進行合理的監督。

（2）企業會計核算具有系統性、完善性和連續性。就企業會計核算工作的實際情況來看，會計核算的系統性主要是指對企業的多元化經濟活動進行分類核算和綜合核算，促進企業各項經濟信息得到有效的加工和整理，從而促進企業會計信息的完善性和可靠性。企業會計核算的完善性是指企業的每一項經濟活動都要經過會計核算，不能有疏漏。企業會計核算的連續性，指的是企業會計核算工作應當對企業多元化經濟活動進行不間斷且準確的記錄，以提高會計核算的可靠性和準確性。

（3）以合法憑證為核算依據，嚴格遵循會計法規。從企業會計核算工作的實際情況來看，企業的會計信息應當具有真實性和可靠性，因而企業的經濟業務必須以合法的憑證為依據來進行會計核算工作，與此同時，企業在進行各項經濟活動的過程中更應當嚴格遵守國家相關會計準則和會計制度，從而促進會計信息的準確性和可靠性，促進企業會計核算的實際價值的有效發揮。

二、企業會計核算規范化管理的意義

市場經濟的不斷發展，也為企業會計核算工作提出了更高標準的要求，此種情況下，加強企業會計核算的規范化管理，直接關系著企業的財務決策的科學性和合理性，便于企業及時了解并掌握企業經營中的各項會計信息，實現事前、事中、事后核算的準確性和可靠性，促進企業的穩定運行。通過規范化的會計核算管理，有助于實現企業的財務目標，切實提高企業財務決策的合理性，從而確保企業在激烈的市場競爭中謀取有利地位。企業會計核算規范化管理能夠促進企業會計核算內部監督和管理職能的有效發揮，實現對經濟活動的合理化控制，從而有效的降低企業經營過程中的會計核算失誤而導致的財務風險，促進企業運營的穩定性和可靠性。

三、企業會計核算中存在的問題

就企業財務工作的實際情況來看，會計核算是其中的重要組成部分，直接關系著企業的運行和發展。但是當前我國企業會計核算工作中不可避免的存在諸多問題，嚴重制約著企業 的運營及發展，主要包括以下幾方面問題：

1.企業會計從業人員的專業素質有待提升

就現代社會企業運行的實際情況來看，企業會計核算工作具有一定的復雜性和特殊性，該項工作的順利有序進行，需要專業的且知識系統比較完善的會計人員作為可靠的依托。但是當前我國企業會計核算人員的專業素質明顯存在不足，部分人員是通過培訓機構或者自學而取得會計從業資格證，部分人員甚至沒有接受過會計專業知識培訓，盡管這些人員能夠從事比較簡單的會計工作，但是一旦遇到比較專業且要求較高的會計核算工作時，就難以勝任。那么在企業會計核算的實際工作中，此種情況就嚴重制約了企業的會計核算工作的效率和質量，從而至于制約了企業的運行以及經濟效益的提升。

與此同時，部分會計核算人員缺乏應有的職業素養，尤其是在企業會計核算工作中，并不能夠嚴格遵照國家相關會計核算的法律規范進行核算工作，缺乏會計核算人員所應有的職業素養和道德義務，從而嚴重制約了企業財務工作的順利進行，不利于企業的未來發展。

2.會計機構和會計人員的配置存在局限

就當前我國企業會計核算工作的實際情況來看，受到多種因素的影響，企業的經營管理過程中會計機構和會計人員的配置上缺乏合理性和有效性，實際會計核算工作也并不專業，一定程度上難以滿足企業運營的實際要求。而且部分企業在對會計核算人員進行招聘的過程中，在多種因素的作用下，并未嚴格遵照會計核算人員招聘的專業性進行招聘。那么在企業會計核算工作中，受到會計核算人員的專業基礎不牢固以及工作經驗缺乏等因素的限制，導致跨級核算工作缺乏科學性和可靠性，從而嚴重制約了企業的整體發展。

3.企業會計核算工作缺乏有效的監督和管理

就企業財務管理工作的實際情況來看，會計核算工作明顯缺乏有效的監護管理體制，導致企業實際運營過程中具有明顯的隨意性，從而影響了企業會計信息的整體監督效果。部分企業會計核算工作并未得到適度的重視，導致會計核算工作的實際應用價值不能夠得到有效的發揮。并且受到利益等因素的影響，企業會計核算工作缺乏有效的監督和管理，導致企業經營管理存在不足，會計核算工作對于企業運營過程中的價值也不能夠得到有效的發揮。

4.企業會計核算制度不健全

就企業運營的實際情況來看，企業會計核算工作的順利進行，需要通過規范化的會計核算制度來進行規范和約束。但是當前我國部分企業尚未建立科學化的企業會計核算制度，導致企業會計核算工作缺乏可靠地法律支撐。首先，企業會計核算主體不清晰，企業資產及個人資產界限不清晰，因而不免出現資產的相互占用的情況，與此同時，企業的建賬缺乏規范性和可靠性，并不能夠有效地滿足企業的實際經營及管理的需求，這就在一定程度上加劇了企業會計核算工作的難度，從而對企業實際運營的科學性和可靠性產生了嚴重的影響。

四、企業會計核算規范化管理的措施

1.完善會計核算管理制度

明確企業會計核算人員和管理人員的職能，加強對會計人員的內部監督，構建科學合理的內部控制體系，從制度上實現事務所內部會計行為的規范化。

2.提高會計人員的基本素質

應加強其對企業人員誠信的培訓，培養企業會計核算人員的職業道德素質和專業技能。企業要對會計人員進行培訓和考試，逐漸督促會計人員改掉自身存在的問題，使其認識到企業發展對自身發展的重要性，促進二者共同進步。

3.完善會計職業道德體系

實現財務票據和企業印章的分離，引進發達國家完善的會計體系，并根據我國國情和企業發展現狀，加強會計人員的思想道德建設。加強對企業內部經營活動的監管，防止不必要的企業財務風險。

五、結束語

通過對企業會計核算規范化管理的相關研究可知，會計核算工作的順利有序進行應當立足于企業會計核算工作的客觀實際，從而制定切實可行的規范化管理措施來促進企業會計核算工作的實際價值的發揮。

參考文獻：

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