文化產業園區如何可持續運營

楊秀麗

摘 要：目前我國已建成和在建的文化產業園區數量眾多，發展水平參差不齊，怎樣才能使文化產業園區得到持續的發展，成為我們需要關注的問題。本文通過對文化產業園區內部的定位以及目前存在的問題進行深入研究，提出了幾點發展建議，供日后發展文化產業園區項目參考與采納，為我國文化產業園區發展做出貢獻。

關鍵詞：文化產業；產業園區；持續運營；發展建議

一、前言

近幾年隨著文化產業升溫，文化產業園區建設如火如荼，各級政府和企業都在建設各種類型的文化產業園區。但是縱觀目前文化產業園區運營，普遍存在著燒錢多、回本慢、盈利難等問題。許多地方政府上馬的文化園區，在選址、定位和發展思路方面都極不成熟，已建成運營的文化產業園區經營情況也良莠不齊，甚至有的園區剛一建成就處于倒閉狀態，造成極大的財富浪費。針對我國現階段文化園區的建設情況，若想發展，還是要從園區定位、員工素質提升等基礎設施開始，夯實基礎，對癥施行具體方案，多方面為后期的發展提供有力的支撐。

二、文化產業園區現階段發展情況

1.文化產業園區的分類方式和發展情況

中國文化產業園區的發展是通過經濟支撐的，所以根據每一個地方經濟的發展來判斷文化產業園區的大小才是正確方式。目前中國文化產業園區的分類主要是通過占地面積來劃分的，分為大型文化產業園區、中等大小文化產業園區和小型文化產業園區。目前中國經濟發展情況最好的幾個城市分別是北京等一線大城市，這種城市的文化產業園區就是大型文化產業園區；中型的省會城市可以建設中型的產業園區；小型產業園區可以在小城市出現。由此可以看出，一個城市文化產業園區建設和城市規模建設是正相關的，因為二者都是由一個城市的經濟發展狀況決定的。

2.文化產業園區的運營特點

據相關資料顯示，我國現階段文化產業園區的整體狀況處于發展停滯階段，多數處于虧損狀態，影響因素大概有以下三點。首先，事業處于起步階段，經驗欠缺；其次，很多問題還不夠明確，解決方式更是模棱兩可，達不到理想的效果；最后，由于利益問題，很多時候在政府、群眾以及投資利益之間難以取舍，導致發展不均衡。

三、文化產業園區發展過程中存在的問題

1.園區地域發展不平衡

文化園區在初期建設時的選址和規模需要根據具體地區的經濟文化特點來確定。但是，在我國文化產業政策出臺后 ，很多企業看中國家對文化產業的重視，判定會有很好的發展前景，于是盲目的跟風建設，沒有經過縝密的策劃，導致部分地區文化園區飽和而其他地區得不到發展，這樣一來，文化發展出現地域不平衡。

2.實質和名義不相符

現今中國的文化產業園區都需要實名認證，這一處理方法有兩種作用，一是能夠準確的處理文化產業園區所存在的自身矛盾和問題；二是可以確定產業園區所處的地位是否符合自己背負的名號。先來看地位和背負名號的關系。在文化產業園區設計時缺少統一的概念，導致在設計之后沒有達到產業園區的標準，只是類似文化產業園區的建設，所以造成了實質和形式命名不相符合的現象。再來看文化產業園區的作用，城市建設文化產業園區的目的是推動城市文化進步，增加城市環境的美觀，但是真實的園區內存在很多問題，只是為了增加城市財政收入而建設，導致各種目的扭曲化，達不到該有的作用。在許多文化產業園區建設部門的理念之中，園區只是一個名詞，其實際目的是為了不花費大量的資金得到土地的產權，這種方法為建設部門創造了極大的盈利空間，使建設園區的企業以較低成本獲得了大量土地資源。帶有這種目的建設園區很難達到實際的效果。

3.定位不合理

在文化產業中，園區的正確定位是很重要的。園區的定位不合理，會影響園區的功能，產業定位不合理，會嚴重影響產業鏈。但是在我國大部分的文化園區中，這兩項定位都不合理，使得文化園區不能發揮該有的功能，在促進企業發展與擴大產業規模上達不到理想的效果。

4.員工素質參差不齊和資金分配缺乏透明性

在為文化產業園區服務的過程中，許多工人由于自身文化程度不夠，從而不能夠完成園區工作任務或者存在影響園區形象的問題。為了讓整個文化產業園區正常發揮自己的作用和價值，工作人員的水平起到了至關重要的作用，員工作為園區內主要的工作力量，其辦事效率、能力以及他們的形象都可以影響文化產業園區，所以一定要在建設文化產業園區的基礎上建立員工水平培訓體系，來提高員工水平。員工首先應該能夠快速的完成自己眼前分配的任務，其次還需要看清未來園區的發展走向，估計自己的工作方向，這樣才算得上是促進園區發展的專業人才。在資金分配的方面，有可能存在貪污問題，在上層管理部門撥款之后，每經過一層領導部門，就會減少部分資金，針對這一現象應該做到資金分配透明化，保證建設資金充足，使園區充分發展。

四、改善文化產業園區發展現狀的建議

1.政府和市場共配合發揮作用，引領園區發展

在創建文化產業園區時經常會受到各方面的影響，出現很多問題，給建設進度帶來影響。園區的建設很重要的一個方面就是園區的結構，如果一個文化產業園區的結構別出心裁而且每一個結構的布置讓人看起來更加自然，給人整體的感覺就會提升一個檔次。在建立文化產業園區時需要考慮到市場和政府兩個方面的干預，市場可以證明園區的價值，說明園區存在的意義，而政府是建立園區背后的強大支柱，對于園區的發展起到了很大的促進和幫助作用。在建立園區時需要在這兩大影響因素之間找平衡，第一點要遵從政府的統一規劃，與時俱進，第二點要根據市場需求建設園區，切不能為了迎合政府政治宣傳而忽略市場需求的盲目建設。

2.發揮不同區域的園區特色

在不同地區的文化園區，由于文化環境、經濟特點以及區域條件的不同，其園區都應具有一定的特色。首先，應該順應時機，抓住時代的特點，做到與時俱進。其次，要注意地域的習慣，不同地域承載著不同的功能，做到因地制宜。最后，還要注意對園區周圍的人群進行調查，順應人民群眾的要求，做到因人而異。只有全面注意園區建設的發展，才能使文化產業得到持續發展。

3.培養專業人員

文化產業的工作人員是園區建設的重要組成部分，需要謹慎對待。在對文化產業工作人員進行聘用的時候，就要對人員的質量進行嚴格把關，對于專業水平不合格者不予錄用。此外，在園區的發展過程中，也不能忽視工作人員的進步要求，要定期對其進行專業化培訓，安排人員輪流出去進修，也要派專業人員不間斷對內部人員進行管理與檢測，不斷提升工作的質量。

4.對政策進行調整

好的管理體系中，正確的管理政策與方針是很重要的，所以在大體方向上應該遵守擇優原則。任何的方針與政策都不是絕對的，都不能保證十全十美，所以在實際的運營過程中，要對政策進行調整、改進，使政策因地制宜。

五、結束語

綜上所述，為了保證文化產業園區的成功建立和持續發展，需要多個方面的問題共同解決，只有解決好了員工的素質和能力才能保證園區的發展，只有園區的建立符合了市場需求和政府規劃，文化產業園區才能夠順利的建成。所以各級政府應該公開鼓勵和教育文化園區建設者如何建設文化產業園區，采取何種方法使園區長期可持續的發展，這些都成了當今文化產業園區面臨的大問題。

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