關于工會加強自身建設的思考

黃國君 武 玲 馬克敏

國網山東省電力公司沂水縣供電公司

關于工會加強自身建設的思考

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企業工會組織是組織和服務企業、職工的重要組織，在發揮職工積極性、創造性，是提升企業凝聚力、競爭力的重要手段，是創建新形勢下和諧企業的根本內容隨著企業改革步伐的持續深入，企業在分配方法、利益關系、就業模式、組織形式以及經濟成分等各個方面呈現為多元化的發展趨勢，勞動關系發生了巨大的轉變，廣大職工的維權意識與維權要求也在持續增強，對工會工作提出了全新的要求與更高的標準。在這種形勢下，如何加強工會自身建設就成為當前急需解決的重要課題。

工會；自身建設；途徑

1 加強工會自身建設的意義

首先，重視和不斷加強自身建設才能適應形勢的發展。馬克思主義哲學告訴我們，沒有一成不變的事物。社會在發展，時代在進步，形勢在變化，我國社會主義市場經濟條件下，公有制經濟為主導，多種經濟形式并存，國企、民企、私企，新興產業職工、農民工，勞動關系錯綜復雜，職工思想日益活躍，各種訴求不斷增加。新的形勢，給工會工作帶來了嶄新的課題，墨守成規，故步自封是行不通的。只有解放思想，與時俱進，積極探索新形勢下工會工作的新思路、新方式、新方法，加強自身建設，才能適應新形勢對工會工作的新要求，將挑戰變成機遇，為黨和人民的事業做出工會的積極貢獻。

其次，重視和加強自身建設才能筑牢黨執政的階級基礎。改革開放后，我國綜合國力的日益提升，社會主義現代化建設取得舉世矚目的成就，但國內外一些敵對勢力千方百計阻撓和遏制中國人民實現中華民族騰飛的中國夢。有些人把當前遇到的暫時困難和問題當成普遍問題，在職工中散布，破壞職工隊伍的穩定和團結，從而動搖黨執政的階級基礎。工會，作為黨聯系職工群眾的橋梁紐帶，面對挑戰，必須以百倍的努力協調好企業的勞動關系，實現好兩個維護，化解矛盾，凝心聚力，促進企業的和諧穩定，保持黨與職工群眾的血肉聯系，鞏固黨的執政地位。

第三，重視和加強自身建設才能傳承黨的優良傳統。我們黨向來重視自身建設。古田會議、遵義會議、瓦窯堡會議、延安整風、《關于建國以來黨的若干歷史問題的決議》，每次都獲得重大發展。中國工會的發展壯大，組織力、凝聚力的不斷加強，同樣也是不斷加強自身建設的結果。事實上，不斷加強自身建設，就是解放思想，充分運用馬克思主義關于辯證唯物主義的方式方法來處理和解決問題的過程。

2 加強工會自身建設的途徑

2.1 積極轉變工會的作風

作風，直接涉及到工會工作的效果與整體的形象，必須要給予充分的重視。現階段，部分基層工會暴露出深人企業少、對困難職工關心少以及缺乏工作責任心等不良作風，針對這些作風必須要予以堅決的糾正。工會是代表職工的組織，倘若脫離了群眾，就會變成無源之水。工會干部必須要積極走出辦公室，真正深人到企業，深人到廣大職工群體中，才可以有效掌握第一手真實資料，真正了解職工的需求。工會只有關心廣大職工的疾苦，誠心解決職工的困難，才能夠獲得廣大職工的信賴，構建起黨聯系基層職工的橋梁，充分發揮自身樞紐的作用。

2.2 注重工會干部隊伍對理論思維與前瞻思維能力的提升

在工會干部隊伍的建設中，提高其理論思維與前瞻思維能力是重要內容之一。具體來說，應努力做好以下幾個方面的工作：一是加大對理論知識的學習力度，學會用發展眼光看待問題，提高對政治的敏銳性，以準確把握工作的出發點與落腳點；二是積極研討工會政策及工作思路，準確把握與工會組織建設有關的規律，促進工會工作適應性與科學性的提升；三是善于調查與分析，通過實踐掌握更多和企業發展相關的新知識，然后在發展中能夠將企業、工會及職工個人三者進行有機結合，以利于工會工作的發展。

2.3 堅持企業、職工雙維護的原則

工會應當始終堅持企業、職工雙維護的原則，在依法維護保障廣大職工監督權、發展權、經濟權以及勞動權等合法權益的同時，通過積極組織合理化加以、創先爭優以及勞動竟賽等工會活動，切實維護保障企業的發展權、經營權以及穩定權。

2.4 完善工會各項制度

沒有規矩，不成方圓。制度，是加強工會自身建設的重要保障。有的基層工會工作懶散，維權不到位，在職工群眾中威信低，工作方式陳舊等。出現這些現象，就是因為沒有建立起完善的制度，考核激勵不到位所造成的。這就要求工會要對所擔負的工作逐一進行梳理，按照工作的標準，工作的分工，達到的要求，履行的職責等，建立起相應的規定，并嚴格遵守，考核執行，這樣才能扎實推進工會自身建設。

2.5 通過創新增強工會組織服務能力

創新屬于一個民族、一個國家發展的重要動力。從微觀層面來看，工會屬于一個組織，要想發展同樣也需要依靠自主創新，工會加強自身能力建設，創新是不可或缺的源動力。創新型工會的建設本身是一項標準與質量要求非常高的工程，創新必須要依靠工會內部各個部門的共同參與。基于現階段我國的社會形式，工會應當主抓內部存在的重大問題與矛盾，通過逐步加強管理，針對內部機制進行積極的改革創新，堅持具有工會特色的發展途徑，切實增強工會組織服務能力。需要注意的是，工會要想進行創新，一是要解放思想，并轉變自身的觀念;二是要善于動腦，通過思考，靈活的開展工會工作;三是善于總結，通過深刻的總結，分析工會工作開展過程中的經驗與教訓;四是不斷學習，工會可以向材料、文件進行學習，也可以嘗試向其他單位工會學習。創新必須要堅持科學創新，要避免違背工會工作規律的情況。

結語

綜上所述，工會組織作為企業的重要機構，其建設水平會直接影響到企業的整體發展狀況，故必須重視工會自身建設，為企業的和諧發展保駕護航。因此，工會組織應認識到自身建設的重要性，并在貫徹與落實黨的方針政策的前提下，加強干部隊伍建設、活力建設及民主建設，充分調動職工的工作積極性，促進企業的健康發展

[1]張麗.對進一步加強工會自身建設的思考[J].北京市工會干部學院學報，2011，02：3-8.

[2]鄒同剛.關于加強企業基層工會組織建設的對策思考[A].北京中外軟信息技術研究院.第五屆世紀之星創新教育論壇論文集[C].北京中外軟信息技術研究院，2016：1.