提高黨建政工工作實效性的路徑和策略

楊 陽

寧夏回族自治區電力設計院

提高黨建政工工作實效性的路徑和策略

楊 陽

寧夏回族自治區電力設計院

建筑企業的進步與發展不僅需超強的外在實力，企業本身的軟實力也至關重要，而黨建政工工作正是提升企業軟實力的重要工作，在企業文化建設中起著關鍵性的作用。因此，企業應該對內部黨建政工工作中存在的問題進行全面的分析，并制定出實效性改善對策，以全面落實黨建政工工作，增加企業員工的凝聚力，提高企業的社會競爭力，推動企業的進步和發展。

實效性；黨建政工工作；方法

1 導言

在新時代的背景下，發展黨建政工體系建設的工作是多數企業思想教育的需求，也是黨建政工自己的需求。黨建政工工作意味著是在政治﹑思想﹑制度﹑作風領域的創建。企業為提高核心團結力量的最直接路徑。通過開展黨建政工的實際工作，鞏固員工的思想教育，進而提高員工的主觀能動性，在黨的主要力量的驅動下，主動遵守工作上的安排，以確保企業的正常發展。

2 黨建政工工作的重要性

開展實效性的黨建政工工作，是一個企業遵循黨的正確路線，緊緊跟隨黨的前進路線基礎上，讓企業具備長久競爭力，在競爭極其激烈的經濟市場上有一席之地的重要保證。在企業中，員工是企業的基礎，是一個企業能夠正常運行﹑發展的根本，而企業又是員工的歸屬，是員工實現自己抱負的舞臺，是員工獲取經濟利益﹑提升自身生活條件的地方。因此唯有把員工與企業連接起來，才能最大化的開發企業的潛力，提升企業的業績，讓企業與員工取得更好的經濟利益。而要把企業與員工相連接，黨建政工工作是其中最重要的一環。只有通過開展黨建政工工作，才能一方面既完善企業的思想與結構，贏得員工的尊重與信任，另一方面又了解員工的需求，讓員工積極開心工作，使員工對企業產生歸屬感，全心全意為了企業發展而作貢獻。

3 當下我國企業進行黨建政工工作建設的過程中存在的問題

3.1 企業進行黨建政工工作建設的時候相應的思想理念比較落后

就當下我國的多數企業黨建政工建設工作開展的時候，存在一個比較嚴重的問題就是建設的思想理念比較薄弱，尤其是相關的發展理念與企業發展的前景以及所處的環境之間相差較多，存在這一現象的最重要的原因就是現在的黨建政工建設工作受到傳統的建設理念影響較多，多數企業在進行黨建政工建設的時候還采用命令式以及強壓式，不利于現代化的黨政建工工作的順利開展，尤其是當下社會大眾對于以人為本的思想重視加多， 對于傳統的強壓式以及命令式的工作方式存在較多的抵觸，使得當下多數企業在進行黨建政工建設的時候效果不佳，對于企業的長遠發展也十分的不利。

3.2 企業在進行黨建政工工作建設的時候缺乏完善的應用機制

對于多數企業來說，黨建政工工作的開展只是為了輔助正常的盈利工作進行的，這對于切實的落實黨建政工工作精神以及理念有較大的影響，對于當下我國的多數企業來說，黨建政工的建設機制并不十分的完善，尤其是多數的管理人員還沒有摸索出一套適用于自己單位的建設方法，并且多數的管理人員對于黨建政工工作的認知不足，并沒有將相關的工作當成一份切實的任務以及職責來落實，這間接地導致了企業的黨建政工工作無法有效的開展。

3.3 多數企業事業單位的黨建政工工作的實效性較低，多數工作形式只是在表面進行

當下，多數的企業在進行黨建政工工作建設的時候只是停留在表面層面，而沒有將其當做真正有益于企業﹑有益于工作人員的工作進行落實，造成了企業的黨建政工工作性質的開展無法確保實效性，也無法真正的改變員工的思想模式和理念，使得多數企業的黨建政工建設只是停留在表面，只是一個簡單的形式，沒有真正的發揮出員工思想教育的功效，也就無法真正的發揮黨建政工工作的真正意義。

4 改善建筑企業黨建政工工作質量的實效措施

4.1 充分引進新理念與思想

企業在開展黨建政工工作時，應該充分摒棄原來老舊的思想與理念，積極引進新理念與新思想，堅持“以人為本”的管理理念。此外，企業應該加強黨建政工工作團體的整體素質培養，提高政工工作人員的專業水平，讓其全面掌握和理解黨建工作的中心思想，緊緊跟隨著時代發展的步伐，對新型理念與思想充分的融合入黨建政工工作中，勇于發表自己的看法和意見，為黨建政工工作的順利進行，奠定良好的基礎，以此來調動員工工作的主動性與積極性，全心全意的為企業工作。

4.2 增強政工工作人員的理論素養

企業應該定期開展講座，給政工工作人員提供學習政治理論的機會，提升工作人員學習政治知識理論的自覺性與主動性。政工工作人員應該認真了解和學習新時代發展景下黨建工作的主要思想路線﹑政策以及方針，并且充分領會與理解其中內涵﹑目的以及意義，然后將這些思想﹑政策以及方針充分融入到企業思想文化中，將理論知識充分運用實際工作中，從政治層面對工作中存在的問題進行分析，并找到解決的方法，讓企業的黨建政工工作更具有針對性和實效性。

4.3 改進工作方式

企業開展黨建政工工作時，應該合理打破傳統工作中單一﹑枯燥的宣傳教育方式，加大企業文化建設的力度，對企業文化和黨建政工工作進行科學的結合，讓兩者之間相互影響﹑相互促進。在實際工作中，政工工作人員應該協調好黨建政工工作人員和員工兩者之間的關系，運用溝通與交流等方式，加深彼此間理解，以增強黨建政工工作與企業員工之間的凝聚力，讓員要在不知不覺中進行自我約束，自覺積極向上，發揮正能量。

結語：

總而言之，開展實效性的黨建政工工作，是一個長期發展的過程，它正面臨著經濟快速的不斷發展，與政治思想教育相結合的。只有思想穩定，經濟的發展才能順利進行。因此，必須重視黨建政工工作，在思想上嚴格要求，建立黨建政工工作的新體系，符合我們現代化的需求，作為我們實際工作的指導力量。

[1]仝殿塵.轉變觀念 抓住根本 把黨建政工工作落到實處[J].廣西經濟管理干部學院學報.1994(04)

[2]朱澤斌.行政事業單位黨務政工工作必須堅持“以人為本”[J].辦公室業務.2014(06)

[3]陳其海.開展實效性黨建政工工作的策略探析[J].東方企業文化.2014(12)