談如何做好工會工作

孫 倩

呼倫貝爾馳宏礦業有限公司

談如何做好工會工作

孫 倩

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企業工會是工會組織的主體，是黨的工會方針在基層落實的組織者和實施者。在新的形勢下，我們一定要按照“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的要求，堅持“組織起來、切實維權”的工作方針，切實把企業工會建設成為黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的基層工會組織。

做好；工會；工作

隨著社會的進步，為了更好地維護職工的利益，各級工會組織結合自身的實際切實做企業所需、職工所愿、工會所能的實事、好事。但新時期，工會應注意把握工作原則，同時還要注重打造平臺，實現突破。

一、新時期工會工作原則

1、工會工作要“變”。作為工會，在構建和諧社會中必須要自覺做到堅持黨對工會的領導，始終保持正確的發展方向，服從服務于黨的中心工作，始終圍繞改革發展穩定大局開展工作，落實“組織起來，切實維權”的工會工作方針，始終把維護職工合法權益作為工會的基本職責，堅持與時俱進、求真務實，不斷推進工會的理論創新、體制創新和工作創新。在當前市場經濟條件下，工會要在經濟結構日益多樣化的格局中發揮作用，必須在復雜的客觀環境中以變應變，找準位置，尋求最佳結合點，體現出變化的態勢。要學會根據不同情況，確立工會的工作內容、活動方式、工作重點，體現出針對性、特色性、靈活性和實效性。

2、工會工作要“嚴”。工會要承擔起維護職工群眾合法權益的重任，必須嚴格運用法律武器，以法律為準繩，堅持依法建會、依法維權。工會干部要學深、學透《工會法》、《勞動法》等，并嚴格按照法律規定辦事，嚴格辦事程序、步驟。

3、工會工作要“專”。當前，工會工作的重要性、復雜性、獨立性顯著提高，工作內容和領域也在不斷擴展和延伸。比如代表職工與行政協商談判，簽訂集體合同，促進下崗職工再就業等工作，涉及的領域廣，專業知識強，工會要想完成這些繁重而艱巨的任務，必須加快工會干部隊伍專業化進程，更好地把握工作的主動性，履行好自己的職責。

4、工會工作要“實”。實是指工會工作必須突出重點與講求實效，這不僅是工作方法問題，更是工作作風問題。突出重點就是常說的“牽牛鼻子”、抓關鍵點。求實效就是要明實情、講實話、鼓實勁、辦實事。通過深入基層，深入職工，了解情況，研究問題，提出對策，向黨政反映職工群眾的呼聲和要求，最大限度地調動職工的積極性、創造性，做黨政所需、職工所求、工會所能的實事。

二、如何做好工會工作的對策

1、嚴格貫徹落實科學發展觀。落實科學發展觀，首要的任務就是要牢固樹立發展是第一要義的思想，認清自己在服務經濟社會發展大局中的使命和責任，認清穩定是硬任務，找準工作的著力點和切入點，努力做好服務大局的工作。首先要采取多種形式，宣傳科學發展的重要性和必要性，引導廣大職工進一步解放思想，用科學發展觀武裝頭腦、指導工作。二是要充分發揮工人階級主力軍的作用，緊密結合本單位實際，在實際工作中提高自主創新能力，提高職工的業務能力，引導職工爭創一流工作、一流服務、一流業績和一流團隊；鼓勵職工立足崗位開展小革新、小創造、小發明、小設計、小竅門和技術攻關競賽活動，加強節能減排和生態環境保護意識。三是要進一步弘揚愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、甘于奉獻的精神，引導職工學、趕先進，最終達到提升工會整體發展水平的目的。

2、從群眾中來，到群眾中去是根本。深入群眾魚得水，脫離群眾樹斷根。我國歷代黨和國家領導人對各級領導干部的“群眾觀”非常關注，毛澤東同志多次論述干群關系問題，曾經形象地把共產黨人比作種子，把人民比作土地，強調我們黨只有同人民結合起來，才能在人民中間生根、開花。胡錦濤同志在“七一”重要講話中指出：“我們黨來自人民、植根人民、服務人民，密切聯系群眾是我們黨的最大政治優勢，脫離群眾是我們黨執政后的最大危險。”黨和國家如此，我們的企業也是如此。職工，乃企業生存發展之根本。同時，還能充分了解基層員工的工作狀態，收集到日常工作所需的第一手資料，這樣，我們才能做到在管理上對癥下藥、有的放矢，這樣的管理才有成效。

3、加強學習，不斷提升工會人員的工作能力。一個合格的企業工會干部至少應具備理論知識、專業知識、與專業相關的知識、文化知識、應用技術知識五方面的知識。隨著企業工會工作的推進，工會干部面臨著更多的挑戰，因而承受的心理壓力更大，必須有健全的心理素質，才能時刻保持高度的果斷與冷靜。

4、以實現“雙贏”為工作目標，努力提高企業工會的服務能力。一是深入開展群眾性經濟技術創新活動，積極推進創新型、節約型、環境友好型企業建設。要以轉變經濟增長方式、增強企業自主創新能力為目標，不斷完善形式、內容和機制，廣泛開展以發揚員工主人翁精神為主題的勞動競賽、合理化建議、技術比武、技術攻關、技術協作、發明創造等活動；二是深入開展創爭活動，大力推進職工隊伍的知識化進程。要按照擴大參與面、增強實效性的要求，鞏固和發展國有單位創爭活動成果，推動創爭活動向非公有制經濟單位拓展，向事業單位和機關延伸，不斷提高廣大職工的學習能力、創新能力、競爭能力和創業能力；三是充分調動廣大職工的主人翁精神，保持和發展工人階級的先進性。要做好勞模先進人物的培養、選樹和宣傳工作，積極幫助勞模解決實際問題，充分發揮勞模先進人物的示范引領作用，為企業發展凝聚強大的精神力量。要加強職工思想政治工作和職業道德建設，建設一支具有先進階級理想、社會主義道德、現代科學文化知識和嚴格組織紀律的職工隊伍。

5、堅持統籌兼顧的根本方法，整體推進工會各項工作上臺階。總攬全局，統籌規劃，著眼工作實際，實行重點突破。既要做好職工的工作，又要關心維護困難職工和特殊群體的利益；既要突出工會維權職能，又要統籌兼顧，搞好工會其它各項工作。

綜上所述，在工會工作中我們要始終堅持全面協調可持續發展的基本要求，做好基層工會工作。堅持與時俱進，增強做好工會工作的能力，提高工作水平，以適應新形勢、新任務的需要。

［1］馬艷芳.關于新形勢下搞好工會工作的幾點思考［J］.河南工業大學學報（社會科學版），2008（03）.

［2］田玉珍.談思想政治工作的實效性［J］.中國職工教育，2005（7）.