煤礦防治水工作常見性問(wèn)題以及對(duì)策研究

郜衛(wèi)煌 王蘇玉

皖北煤電集團(tuán)恒源股份任樓煤礦

煤礦防治水工作常見性問(wèn)題以及對(duì)策研究

郜衛(wèi)煌 王蘇玉

皖北煤電集團(tuán)恒源股份任樓煤礦

隨著我國(guó)煤炭資源需求量的增大，煤礦資源的開采量不斷增大，但是當(dāng)前煤礦防治水工作中存在著較多的問(wèn)題，從而影響了煤礦生產(chǎn)安全。因此煤礦企業(yè)必須注重防治水工作的開展，配備足夠的專業(yè)技術(shù)力量，加大技術(shù)人員的在職學(xué)習(xí)要求，運(yùn)用一些防治水方面得到成功的專業(yè)技術(shù)，對(duì)礦井防治水害的技術(shù)力量進(jìn)行加強(qiáng)，從而保證防治水工作的高效開展，實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益。基于此本文分析了煤礦防治水工作常見性問(wèn)題以及對(duì)策。

煤礦防治水；問(wèn)題；對(duì)策

1 、煤礦水災(zāi)害發(fā)生原因

一般在開采煤礦的過(guò)程中，如果礦井受水災(zāi)影響，將會(huì)難以保證開采工作的順利進(jìn)行，導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。

煤礦水災(zāi)害發(fā)生的原因可從人為因素和自然因素兩個(gè)方面進(jìn)行分析：首先在人為因素方面，部分礦井缺乏正規(guī)的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)方式，如果違規(guī)生產(chǎn)則會(huì)導(dǎo)致漏水與透水現(xiàn)象，引發(fā)礦井水災(zāi)害。同時(shí)部分企業(yè)為了獲取自身最大利益，沒(méi)有詳細(xì)勘察水文資料就進(jìn)行越層或越界開采，造成積水空區(qū)，不利于保證開采的安全性。此外，煤礦防治水系統(tǒng)不夠完善，如果出現(xiàn)極端天氣情況或大規(guī)模降雨，礦井內(nèi)的水則難以及時(shí)排除，不能有效抵擋積水滲透，導(dǎo)致安全事故隱患的增加;其次在自然因素方面，一般在降水量達(dá)到一定程度后，雨水會(huì)通過(guò)巖石裂縫、巖層斷層和風(fēng)化帶等滲透到礦井，并且如果部分地區(qū)的水位條件相對(duì)復(fù)雜，礦區(qū)河流則會(huì)產(chǎn)生儲(chǔ)水環(huán)境，致使礦井內(nèi)產(chǎn)生大量的積水。

2 、煤礦防治水工作常見性問(wèn)題分析

2.1 對(duì)防治水的認(rèn)識(shí)不足

現(xiàn)在的安全形勢(shì)下，國(guó)內(nèi)大多數(shù)的煤礦企業(yè)都認(rèn)識(shí)到了防治水工作的重要性，但是還是有少部分的企業(yè)沒(méi)有將防治水工作加以重視，用自己的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行判斷，未嚴(yán)格執(zhí)行防治水工作制度。這體現(xiàn)在少數(shù)煤炭企業(yè)的內(nèi)部管理以及安全保障制度不夠健全，管理人員以及工作人員的態(tài)度不夠嚴(yán)謹(jǐn)，職業(yè)素養(yǎng)還有待提高。

2.2 技術(shù)力量不足

在我國(guó)的大部分煤礦中，管理人員和技術(shù)人員的管理能力以及水文地質(zhì)方面的知識(shí)沒(méi)有能及時(shí)得到提高，在平時(shí)的管理中由于技術(shù)力量的薄弱導(dǎo)致了開采過(guò)程中對(duì)水害的探明程度不夠，因而無(wú)法保障安全生產(chǎn)。

2.3 防治水工作資金投入不足

部分企業(yè)在防治水工作環(huán)節(jié)上的資金投入不足，從而影響了勘測(cè)工作、預(yù)防工作、管理工作的開展，進(jìn)而影響煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)。由于資金的缺乏也在一定程度上影響了相關(guān)制度的落實(shí)，隨著我國(guó)煤礦開采的不斷加深，礦區(qū)的水文地質(zhì)條件也越來(lái)越復(fù)雜，這就給防治工作帶來(lái)了很大的困難，尤其是在雨季時(shí)，礦區(qū)的三防工作開展不到位，從而導(dǎo)致地表出現(xiàn)坍塌現(xiàn)象，甚至有些企業(yè)由于盲目開采致使地表水進(jìn)入到礦井內(nèi)，引發(fā)生產(chǎn)安全事故。

2.4 煤礦防治水工作缺乏專業(yè)化人才

在煤礦企業(yè)展開防治水工作的整個(gè)過(guò)程中，如果缺乏專業(yè)的煤礦防治水人才，就無(wú)法保證防治水工作的質(zhì)量。現(xiàn)階段，我國(guó)煤礦企業(yè)的防治水的專業(yè)技術(shù)人員是非常匱乏的，在人才配備上存在著引進(jìn)難、留住難的情況。一些具備專業(yè)素養(yǎng)的防治水人才覺(jué)得煤礦工作很辛苦、很危險(xiǎn)并且工資待遇也不高，所以很多這方面的人才都不愿意去煤礦工作。

3 、優(yōu)化對(duì)策

3.1 強(qiáng)化安全意識(shí)

煤礦企業(yè)應(yīng)將防治水工作的重要性融入生產(chǎn)的各環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行生產(chǎn)，保證工作的高效開展。同時(shí)企業(yè)應(yīng)組織工作人員進(jìn)行防治水的安全培訓(xùn)與教育，適當(dāng)調(diào)整培訓(xùn)的內(nèi)容，使其能夠與實(shí)際情況相符，確保工作人員能最大程度掌握實(shí)用技能(例如礦井水害發(fā)生之前會(huì)出現(xiàn)相關(guān)的預(yù)兆，因此可深入講解掛汗和掛紅等透水預(yù)兆知識(shí))。此外，企業(yè)應(yīng)從水害防治操作、技術(shù)和知識(shí)等方面進(jìn)行教育，保證工作人員具備相關(guān)的防治水知識(shí)，對(duì)井下透水征兆加以掌握，熟練掌握避水災(zāi)的路線，使安全知識(shí)得到全面普及。

3.2 提高技術(shù)力量保障防治水工作開展

煤礦企業(yè)必須建立健全防治水工作機(jī)構(gòu)，將防治水工作開展的具體措施加以實(shí)施。企業(yè)還必須將水文地質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員作為重點(diǎn)，為礦井的水害工作提供有力的技術(shù)支持。充分利用專業(yè)技術(shù)人員的知識(shí)，對(duì)煤礦全體員工加以培訓(xùn)，確保安全生產(chǎn)。

3.3 保證足夠資金的支撐

煤礦企業(yè)要加強(qiáng)防治水工作的資金投入，首先是要建立完善的基礎(chǔ)設(shè)施，為煤礦防治水提供保障;同時(shí)要建立完善的排水系統(tǒng)，保證煤礦能夠及時(shí)通過(guò)排水設(shè)備進(jìn)行排水處理，減少對(duì)正常生產(chǎn)的影響。煤礦企業(yè)要逐步配備水文地質(zhì)勘測(cè)設(shè)備，通過(guò)科學(xué)嚴(yán)密的數(shù)據(jù)分析為煤礦生產(chǎn)提供指導(dǎo)，并配置相應(yīng)的安全應(yīng)急設(shè)備，一旦發(fā)生事故及時(shí)進(jìn)行救援。

3.4 強(qiáng)化專業(yè)工作人員的素質(zhì)

煤礦防治水工作開展要從工作人員的素質(zhì)提升入手，強(qiáng)化工作人員的專業(yè)技能，對(duì)責(zé)任心不強(qiáng)或者是專業(yè)技能缺陷的員工進(jìn)行培訓(xùn)教育，提高工作人員的知識(shí)技能和操作技能。煤礦企業(yè)要引入專業(yè)的防治水人才，企業(yè)可以通過(guò)提高工資待遇的方式來(lái)吸納優(yōu)秀的人才，尤其是吸納有工作經(jīng)驗(yàn)的人才到企業(yè)內(nèi)。3.5健全機(jī)構(gòu)、完善制度，落實(shí)防治水安全責(zé)任制

一是煤礦要落實(shí)煤礦防治水安全責(zé)任制，配齊配足水文地質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員，建立健全煤礦防治水機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)專業(yè)防治水技術(shù)人員配備，加強(qiáng)專業(yè)防水治水技術(shù)力量的支持，制定防治水的整體規(guī)劃和年度防治水計(jì)劃；二是要建立完備防治水崗位責(zé)任制度，一崗一責(zé)。建立水害防治工作技術(shù)管理制度、建立水害預(yù)警報(bào)警機(jī)制、建立健全水害排查和隱患治理制度、建立健全水患停產(chǎn)撤人管理制度等各項(xiàng)管理制度；三是加強(qiáng)地測(cè)防治水質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，做好防治水措施的審批、隱患的排查、安全設(shè)施的維護(hù)工作；

總之，對(duì)煤礦防治水工作，煤礦企業(yè)必須高度重視，強(qiáng)化防范措施防范于未然，提高救援效率，從而最大限度減少傷亡和損失。

[1]劉林.淺議煤礦防治水工作的現(xiàn)狀問(wèn)題及發(fā)展對(duì)策[J].能源與節(jié)能，2013，10：14-15+20.

郜衛(wèi)煌，男，1991年9月出生，安徽淮北人，畢業(yè)于中國(guó)礦業(yè)大學(xué)，現(xiàn)在皖北煤電集團(tuán)恒源股份任樓煤礦生產(chǎn)技術(shù)部工作。

第二作者簡(jiǎn)介：

王蘇玉，男，1986年12月出生，安徽宿州人，畢業(yè)于安徽理工大學(xué)，現(xiàn)在皖北煤電集團(tuán)恒源股份任樓煤礦生產(chǎn)技術(shù)部工作。