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加快威海市機器人產業發展的對策和建議

2016-03-16 15:16:48威海工業行業管理辦公室高艷麗
中國商論 2016年19期
關鍵詞:科技企業發展

威海工業行業管理辦公室 高艷麗

加快威海市機器人產業發展的對策和建議

威海工業行業管理辦公室 高艷麗

機器人是先進制造技術和自動化裝備的典型代表,是人造機器的“終極”形式。它涉及機械、電子、自動控制、計算機、人工智能、傳感器、通訊與網絡等多個學科和領域,是多種高新技術發展成果的綜合集成,因此它的發展與眾多學科的發展密切相關。

威海市 機器人產業 發展對策

1 我國機器人產業基本情況

隨著國家層面新政策的不斷出臺,機器人產業的發展環境得到很大改善,促進機器人產業發展的新政策使其發展不斷升溫。機器人產業作為智能制造裝備的重要組成部分,其戰略性發展契機源于不斷出臺的新政策:2012年4月,科技部發布《智能制造科技發展“十二五”專項規劃》,同時發布《服務機器人科技發展“十二五”專項規劃》;2012年5月,工信部發布了《智能制造裝備產業“十二五”發展規劃》;2012年7月,國務院發布《“十二五”國家戰略性新興產業發展規劃》;2013年12月,工信部發布了《關于推進工業機器人產業發展的指導意見》,明確指出了未來我國工業機器人產業的發展目標。

國內部分省市也積極響應國家政策,用實際行動將國家政策落到實處,從地方政策制定到產業平臺構建,全方位支持機器人產業發展。目前,全國已有30多個城市表現出對機器人產業發展的重視與支持,相繼提出要打造機器人產業基地或重點發展機器人產業。2013年10月,上海提出聚焦工業機器人等領域,壯大發展機器人本體研發制造產業,使上海成為我國最大的機器人產業基地,到2015年達到200億元的規模。

2 威海市機器人產業的發展情況

威海市機器人產業發展處于起步階段,先后涌現出哈爾濱工業大學(威海)機器人研究所醫療裝備研發中心、未來機器人、正棋機電、柳道機械、衛寧醫療科技、信諾威電子、雙蛇體育器材科技、金濤機電、威高齊全、世利電子、龍升精密機械、大力金剛、愛恩吉智控精機、魯海精密機械、怡和制造、遠航科技、諾金傳感器、海富光子、威硬工具、龍鳴包裝機械、力久電機等21家從事腔鏡手術輔助機器人、水下工程機器人、焊接機器人、長臂機械手等多種類機器人及核心零部件生產、研發的企業和專業院所,據初步統計,2015年相關企業實現銷售收入近5億元,相關院所和企業共申請專利近百項,其中獲得授權專利30多項。

面臨的主要問題:一是產業基礎薄弱,缺少龍頭企業,關鍵零部件仍嚴重依賴進口;二是公共創新服務平臺、標準、人才等產業體系尚待完善;三是產學研合作拓展層次和深度有待進一步加強;四是企業融資渠道狹窄,融資困難等。

近年來,為推進機器人產業創新發展,威海重點從以下幾方面著力。一是圍繞科技發展規劃部署和重點產業發展需求,開展重大關鍵技術攻關,全光纖激光器關鍵技術實現突破。同時積極推薦優勢項目申報各類科技計劃,目前相關企業先后承擔國家市級以上科技計劃20多項,其中國家863計劃2項,國家創新基金項目4項。二是加強企業創新平臺建設。積極引導企業進駐創建各類創新平臺,吸引創新人才,優化運行機制,提升建設層次和水平,有效發揮其創新主體的作用。目前,遠航科技、怡和制造創建了省級工程技術研究中心、海富光子、信諾威創建了市級工程技術研究中心,威硬工具創建了市級企業技術中心。三是充分發揮科技支行的作用,通過擴大質押范圍、創新知識產權質押等方式,多方位支持科技型企業融資,目前已為信諾威辦理授信300萬元,為海富光子辦理知識產權質押融資1000萬元,威硬工具、遠航科技成功登陸“新三板”。四是積極推薦申報高新技術企業,加大高新技術企業政策宣傳和培訓力度,指導符合條件的企業申報高新技術企業,目前遠航科技、怡和制造、諾金傳感、威硬工具、柳道機械、新諾威、海富光子等企業成功獲批高新技術企業。據初步統計,2015年享受高新技術企業所得稅減免600多萬元。

3 推進機器人產業發展的建議

3.1加強行業關鍵共性技術研發

科研人員領辦和創辦的企業起步,大多開始于為某一企業或特定對象提供個性化服務,雖然能滿足客戶的差異性需求,但難以形成批量生產,也限制了企業的規模化發展。企業要做大、做強,必須在關鍵共性技術上有所突破,特別是核心零部件和技術研發上擁有自主知識產權。要進一步落實好關于鼓勵扶持機器人產業的意見,研究制定機器人首臺套產品補助辦法,加大政策引導扶持力度,挖掘產業共性需求,加快核心技術研發,實現機器人技術優勢向產業優勢轉化。

3.2建立完善的現代企業結構

威海市機器人企業規模普遍較小,人員結構單一,80%以上是研發人員,研發技術實現突破后,市場開拓能力不足,極大地制約產業化發展進程。建議有關部門加強引導,幫助企業引入現代企業管理制度,建立技術、市場、資本運營協調發展,股權明晰、法人治理結構合理,人力資源結構優化的企業運行機制,提升企業科學化、規范化管理水平,保障機器人產業健康發展。

3.3搭建政府主導的公共創新服務平臺

依據威海市產業基礎與特色,依托威高集團和哈工大(威海)建立機器人與智能裝備研究院,通過政府支持與資本結合,進一步強化帶動能力,逐步形成產業鏈與創新鏈。先期建設輕型工業機械臂、醫療機器人、自動化生產線及機器人關鍵零部件的測試與技術評價平臺等,逐步建立機器人機構本體、關鍵零部件、控制技術、自動化生產線應用系統的模型庫、數據庫與檢測體系,打造一個集機器人設計、仿真、示范應用、人才培訓、模擬體驗及檢測服務等功能于一體的創新服務平臺。通過建設公共創新服務平臺,降低企業進入機器人研發與產業化領域的門檻,推進成熟技術的產業化進程。

3.4完善政、產、學、研用相結合的體制機制

充分發揮政府部門宏觀管理與政策引導作用,不斷完善統籌協調機制,加強政府部門、科研機構和企業在管理、數據共享、聯合行動等方面的協調,構建跨部門交流合作與協調配合的平臺。始終

堅持企業是技術創新主體的原則,發揮企業在研發機器人方面的積極作用,形成機器人技術的政產學研用的一體化技術與應用聯盟,加速推動機器人技術及其產業化的發展。

3.5鼓勵大型企業積極“走出去”、“引進來”

引導大型企業與國內外機器人產業優勢單位共建示范應用生產線,促進我市產業結構調整與升級換代,逐步打造產業發展聚集園區;引導大型企業與國內機器人技術優勢單位共建研發機構或合資公司,促進威海市機器人產業在關鍵部件與典型應用等方面的“內生式”發展。

3.6積極探索扶持應用市場,拉動本土機器人產業

目前,國內機器人產業的發展明顯落后于國外,其中最重要的原因是政策層面的大力支持。就日本機器人產業發展經驗來看,首先,日本政府制定利于機器人產業發展的政策,鼓勵企業應用機器人,以政策保障機器人產業市場。其次,鼓勵和推廣機器人應用和促進機器人技術研發,對拉動機器人需求明顯的中小微制造業企業進行大力支持。

3.7優化人才成長環境,加大創新人才培養力度

企業要轉變傳統的經營機制與用人機制,積極探索創新人力資源管理模式。以多種形式結合的激勵機制吸引技術骨干與高級管理人才加盟,可采用人力資本、技術入股、期權等多種形式,改善與營造良好的企業環境,打造適合企業自身發展的企業文化,從而激發員工的積極性和創造性。另外,企業要強化機器人領域的專業人次進行技能提升培訓,加強和促進企業開展的相關技術培訓,加強校企合作,集中培養關鍵領域中的稀缺人才,培養高素質的技能型人才。拓寬融資渠道。進一步完善多元化創新投入機制,發揮好創業投資先導資金、小微企業貸款風險補償基金、科技型企業貸款貼息基金等專項資金的作用,擴大科技支行試點范圍,推進知識產權質押融資,研究建立天使投資基金,探索開展科技保險、科技擔保試點,為機器人相關企業發展提供金融支撐。

[1] 馬越紅,李明,呂志斗.加速遼寧機器人產業化 培育新的經濟增長點[J].遼寧經濟,2015(05).

[2] 林戰平.藍色經濟區視角下的威海優勢產業選擇及布局[J].山東工商學院學報,2012(03).

[3] 李明珍,李金霞,翁獻珍.國內外機器人產業發展態勢及對策分析[J].科技和產業,2016(05).

[4] 王友發,周獻中.基于專利地圖的機器人產業知識產權發展對策[J].中國科技論壇,2015(09).

F204

A

2096-0298(2016)07(a)-137-02

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