增強黨性 堅定信念 做新時期合格的組工干部

殷勇 汪涵 黃勤（川慶鉆探工程有限公司人事處（黨委組織部）， 四川 成都 610000）

增強黨性 堅定信念 做新時期合格的組工干部

殷勇 汪涵 黃勤（川慶鉆探工程有限公司人事處（黨委組織部）， 四川 成都 610000）

以當前全面深入推進 “學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育為切入點，對組工干部在新時期加強黨性錘煉，堅定理想信念的必要性和重要性進行了論述，并據此提出組工干部應切實做到“四要”，努力建設一支“講政治、重公道、業務精、作風好”的組工干部隊伍。

兩學一做；組工干部；黨性錘煉；理想信念；“四要”

0 引言

“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育，是繼群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，中央面向全體黨員深化黨內教育的又一次生動實踐，也是貫徹落實全面從嚴治黨的又一項重要舉措。組織人事部門是管黨治黨的重要職能部門，而組工干部是履行這些職責和責任的實踐主體，組工干部要積極適應新形勢、新任務和新要求，在學習教育中既當好“老師”，又當好“學生”，應努力在以下三個方面下功夫。

1 加強黨性錘煉

黨性是一個政黨固有的本性，是階級性最高和最集中的表現。中國共產黨在《黨章》中，對黨性作了權威表述，黨章的總綱規定：“中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益?！苯M織工作的政治性、政策性和原則性，決定了組織部門必須爭做黨性最強的部門，而組工干部必須爭做黨性最強的干部。一是堅定政治立場，在政治原則、大是大非問題上旗幟鮮明，始終堅持與黨中央保持高度一致。二是忠誠黨的組織，堅決服從組織決定，不搞非組織活動，不搞拉幫結派，不弄虛作假。三是履行政治責任，研究制定人事政策要準確把握政治方向，謀劃推進工作要堅決貫徹政治要求，解決矛盾問題要自覺注意政治影響，選人用人要始終突出政治標準。

2 堅定理想信念

習總書記指出：“理想信念是共產黨人精神上的‘鈣’，理想信念堅定，骨頭就硬，沒有理想信念，或理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’，就可能導致政治上變質、經濟上貪婪、道德墮落、生活上腐化?！睆膰拦茳h治黨，首要的就是堅定理想信念。組工干部具有多重身份，肩負著不同的職責和使命。首先，組工干部是一名普通黨員，就必須把對馬克思主義的信仰和對共產主義的信念，作為我們的政治靈魂和精神支柱；同時，組工干部又是一名普通民眾，就必須堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，把習總書記提出的“兩個一百年的奮斗目標”和“中華民族偉大復興的中國夢”作為畢生追求和行動指南；再者，作為一名組工干部，在全面從嚴治黨的新常態下，務必要堅定的貫徹、模范的執行黨和國家關于組織人事的方針政策。

3 務實履職盡責

堅定的黨性和崇高的理想信念是做好組織人事工作的堅實思想保障，而履職盡責，求實作為則是干好具體工作的重要前提。筆者認為，面對經濟發展新常態、從嚴治黨新常態，各級組織人事部門、每名組工干部，需要及時更新觀念、改進作風，狠抓落實，應切實做到“四要”：

一要講政治、顧大局。深入學習領會黨的政治理論和習近平總書記系列重要講話精神，進一步加強思想武裝，提高理論修養；要保持政治定力，增強發展信心，認真履行各地區、部門、企業肩負的政治責任、經濟責任、安全責任、環保責任和社會責任；要始終站在黨和國家改革發展穩定全局的高度謀劃、推進工作，統一意志、統一行動，堅決貫徹落實黨中央的各項決策部署，確保政令暢通、步調一致。

二要勇擔當、善作為。敢于擔當是習總書記對新時期好干部提出的最新標準，組工干部作為管干部的干部，更應當率先垂范。面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，敢于反映人事工作真實情況，指出干部存在的實際問題。同時，要注重在把握大勢、謀劃大局上敢擔當、善擔當、真擔當，突出工作的前瞻性和預見性，統籌兼顧當前與長遠、局部與全局的關系，科學謀劃工作，務實推進改革，狠抓工作落實。

三要勤學習、重實干。工欲善其事，必先利其器。學習是提高思想認識的前提，是履職盡責干好工作的基礎。組工干部要履行好黨和人民賦予的光榮職責，就必須加強學習、勤于鉆研、提升本領。要對黨的理論和路線方針政策深入學習、領會透徹；對相關干部人事政策了然于胸、運用自如；對聯系的班子、干部和員工隊伍了解全面、情況熟悉；對基層情況知根知底、能接地氣。要重實干，愛崗敬業，嚴謹細致，以強烈的事業心和責任感，專注于組織人事工作，高標準、嚴要求，出手工作過得硬。

四要守紀律、講規矩。打鐵還需自身硬，組織人事部門是制定政策的部門，同時更需要嚴格的執行政策，遵規守紀是組工干部的職業操守所在，也是新時期落實全面從嚴治黨的歷史使命所系。組工干部應自覺遵守組織人事工作紀律，在干部選任、職稱評聘、員工招錄、教育培訓、機構編制審批、薪酬保險管理、績效考核、檔案管理等干部人事工作中，嚴格按照規定程序和要求辦事，嚴格保守工作秘密，嚴禁“跑風漏氣”，嚴禁以任何借口、任何形式隨意簡化、規避工作程序。

4 結語

組織人事工作事關黨的自身建設和事業的興衰成敗，在新的歷史條件下，加強黨性錘煉，堅定理想信念是組工干部的修身之本、為政之道、成事之要，而唯有切實做到“四要”，才能真正成為讓組織放心，讓群眾滿意的組工干部。