999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

探討計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)的跨越式發(fā)展

2016-03-12 22:15:32西山煤電集團(tuán)有限責(zé)任公司職工總醫(yī)院
電子世界 2016年22期
關(guān)鍵詞:計(jì)算機(jī)信息管理

西山煤電(集團(tuán))有限責(zé)任公司職工總醫(yī)院 任 靜

探討計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)的跨越式發(fā)展

西山煤電(集團(tuán))有限責(zé)任公司職工總醫(yī)院 任 靜

由于我國(guó)科學(xué)技術(shù)的蓬勃發(fā)展,使得計(jì)算機(jī)科學(xué)的應(yīng)用范圍不斷擴(kuò)大。在目前現(xiàn)代科學(xué)的不斷推動(dòng)下,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)正在往更好的方向發(fā)展。但是目前計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)的發(fā)展還存在一些問題,比如人們的思想觀念更新較慢、計(jì)算機(jī)知識(shí)不夠充足、計(jì)算機(jī)應(yīng)用不夠熟練等,影響計(jì)算機(jī)在人們生產(chǎn)和生活中的合理利用。因此本文分析計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)的發(fā)展現(xiàn)狀,找出提高計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)應(yīng)用效率的方法,促進(jìn)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)的跨越式發(fā)展。

計(jì)算機(jī)科學(xué);技術(shù);跨越式發(fā)展

由于科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,使得計(jì)算機(jī)獲得了明顯的發(fā)展,使得計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)得以不斷完善,為人們的生產(chǎn)和生活提供重要的幫助。比如可以計(jì)算機(jī)的使用,明顯提高了企業(yè)的工作效率;合理使用計(jì)算機(jī),可以使企業(yè)順利實(shí)現(xiàn)信息化管理,提高企業(yè)了的經(jīng)濟(jì)收益。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷更新,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)的應(yīng)用范圍也在不斷擴(kuò)大,促進(jìn)了時(shí)代的發(fā)展。因此企業(yè)需要合理利用計(jì)算機(jī)的作用,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

1 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)的特點(diǎn)

現(xiàn)在計(jì)算機(jī)的人們的工作生活中的應(yīng)用比較普遍,并且隨著科學(xué)技術(shù)更新的繼續(xù),使得計(jì)算機(jī)科學(xué)和技術(shù)也隨之不斷進(jìn)步[1]。計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)在應(yīng)用過程中最明顯的特點(diǎn)為互動(dòng)性強(qiáng)、及時(shí)性強(qiáng)、信息化顯著等。尤其是在管理系統(tǒng)當(dāng)中,合理應(yīng)用計(jì)算機(jī)可以快速傳送信息,實(shí)現(xiàn)雙方的互動(dòng)。這樣不僅可以有效提高信息的輸送效率,也可以使企業(yè)和員工之間的溝通更加順暢。

和以往的技術(shù)進(jìn)行對(duì)比,目前的計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)具有速度更快、儲(chǔ)存量更大、價(jià)格更優(yōu)惠低等特點(diǎn)。在管理系統(tǒng)方面也更加高級(jí),比如以往的傳統(tǒng)管理存在時(shí)間花費(fèi)多、信息只能單向傳播等不足,而計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)則可以有效解決這些問題,使管理系統(tǒng)更加完善。在實(shí)際工作中,人們可以使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行公布最新的信息,使雙方可以就信息進(jìn)行及時(shí)溝通,實(shí)現(xiàn)即時(shí)交流,明顯了人們的需要。

2 企業(yè)實(shí)施計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)跨越式發(fā)展的措施

2.1增加企業(yè)和員工的交流,提高員工對(duì)企業(yè)的感情

企業(yè)需要重視和員工的溝通,使員工可以遵循管理系統(tǒng)的要求,主動(dòng)進(jìn)行獲取信息,并且向企業(yè)提出自己的想法和需求,提高企業(yè)與員工間的感情[2]。首先需要需要建立信息平臺(tái),比如內(nèi)部論壇、企業(yè)官網(wǎng)等。通過充分利用信息平臺(tái)的作用,可以使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和員工之間可以進(jìn)行良好的交流。同時(shí)企業(yè)還可以建設(shè)資料管理檔案,進(jìn)行收集員工提供的信息,并且加以合理利用。其次需要可以設(shè)置客戶俱樂部。在網(wǎng)上客戶俱樂部當(dāng)中,企業(yè)可以可以和客戶進(jìn)行很好的溝通,并且適當(dāng)公布企業(yè)產(chǎn)品信息,使信息資源得以合理利用。最后需要進(jìn)行完善現(xiàn)代化管理系統(tǒng)?,F(xiàn)代化管理系統(tǒng)的使用,可以有效維護(hù)客戶、員工之間的關(guān)系,使可以客戶可以提高對(duì)企業(yè)的信任度,而員工可以提高對(duì)企業(yè)的感情,使企業(yè)獲得更好的發(fā)展,最終促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。

2.2加強(qiáng)企業(yè)的管理調(diào)查,提高信息的準(zhǔn)確度

計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)的跨越式發(fā)展需要企業(yè)進(jìn)行科學(xué)的管理調(diào)查,這是由于企業(yè)根據(jù)員工的情況使用不同的管理手段,才能可以掌握員工的信息,因此需要加強(qiáng)企業(yè)的管理調(diào)查,選擇正確的管理手段[3]。首先管理調(diào)查直接影響著企業(yè)的發(fā)展,其可以為企業(yè)選擇正確的管理內(nèi)容。在信息時(shí)代,各種信息不斷出現(xiàn),因此需要對(duì)大量的信息進(jìn)行有效整理,才能使企業(yè)的管理計(jì)劃得以順利實(shí)施。其次在企業(yè)的管理系統(tǒng)當(dāng)中,也需要重視對(duì)員工、客戶信息的調(diào)查。比如可以通過員工、客戶瀏覽的網(wǎng)頁、電子郵件、訪問的內(nèi)容等信息進(jìn)行收集,了解員工和客戶的需求。最后企業(yè)需要制定完善的管理系統(tǒng)調(diào)查計(jì)劃,提高信息收集的范圍和有效性,從而提高信息的準(zhǔn)確度,為企業(yè)的發(fā)展提供有效的信息,促進(jìn)企業(yè)服務(wù)質(zhì)量和管理效率的提升。

2.3提高員工的工作熱情,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

企業(yè)要想獲得更好的發(fā)展,就需要進(jìn)行內(nèi)部改革,采取措施提高員工的工作效率,促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。第一需要正確選拔員工,提高員工的整體素質(zhì)。而對(duì)于現(xiàn)有的員工要進(jìn)行嚴(yán)格的培訓(xùn),使員工的工作技能不斷提升。這是由于員工是企業(yè)發(fā)展的重要力量,企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)的跨越式發(fā)展,就需要充分發(fā)揮員工的作用,重視提高員工的工作積極性,使其可以在工作中展示自己的能力,看到自身的價(jià)值。第二企業(yè)需要充分認(rèn)可員工的主體地位,在管理過程中,需要堅(jiān)持以人為本,為員工的發(fā)展提供有效的幫助,同時(shí)也可以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。第三對(duì)于員工的貢獻(xiàn)需要進(jìn)行表揚(yáng),才能有效激發(fā)員工對(duì)工作的熱情,從而主動(dòng)為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的聰明才智,使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得以提升。

2.4更新員工的思想理念,提高計(jì)算機(jī)的應(yīng)用效率

計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)的跨越式發(fā)展離不開員工的努力,因此企業(yè)需要及時(shí)更新員工的計(jì)算機(jī)知識(shí),使其具備新的發(fā)展觀念,從而為企業(yè)的發(fā)展提供有效的助力。首先使員工的思想理念得以更新是完成計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)跨越式發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵性一步,因此企業(yè)需要給員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)挠?jì)算機(jī)教育,使其可以跟隨時(shí)代發(fā)展的步伐,擁有最新的計(jì)算機(jī)發(fā)展觀念,為企業(yè)的發(fā)展提供重要的作用。其次對(duì)于計(jì)算機(jī)水平比較低的員工,可以集中進(jìn)行計(jì)算機(jī)技能培訓(xùn),使其可以掌握最新的計(jì)算機(jī)操作方法,提高自身的工作效率。最后企業(yè)需要在內(nèi)部營(yíng)造良好的計(jì)算機(jī)學(xué)習(xí)氛圍,使員工可以提高對(duì)計(jì)算機(jī)學(xué)習(xí)的積極性,掌握豐富的計(jì)算機(jī)知識(shí),從而促進(jìn)企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3 總結(jié)

計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)的發(fā)展時(shí)間比較短,但是其卻擁有較快的普及速度,使人們?cè)谏a(chǎn)和生活中均離不開計(jì)算機(jī)的幫助,并且成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要工具。計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)的應(yīng)用也使得企業(yè)的管理手段產(chǎn)生了重大的變化,其不僅可以有效促進(jìn)企業(yè)管理系統(tǒng)的優(yōu)化,也可以有效提高企業(yè)管理的效果,使企業(yè)在計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)方面出現(xiàn)了跨越式的發(fā)展。在實(shí)際工作中,企業(yè)可以通過提高與員工的交流頻率、提高員工的工作熱情、促進(jìn)員工思想理念的更新、加強(qiáng)企業(yè)的管理調(diào)查等措施,使企業(yè)可以在計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)方面獲得更好的發(fā)展

[1]李民政,宋志國(guó),曾莉.以庫恩理論談?dòng)?jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)的跨越式發(fā)展[J].學(xué)術(shù)論壇,2016(02):152-153.

[2]沈琦.試析如何實(shí)現(xiàn)我國(guó)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)跨越式發(fā)展[J].計(jì)算機(jī)光盤軟件與應(yīng)用,2015(12):88-89.

[3]謝文.科學(xué)設(shè)計(jì) 全面規(guī)劃 實(shí)現(xiàn)信息技術(shù)的跨越式發(fā)展[J].中國(guó)金融電腦,2016(15):635-636.

猜你喜歡
計(jì)算機(jī)信息管理
棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)
基于計(jì)算機(jī)自然語言處理的機(jī)器翻譯技術(shù)應(yīng)用與簡(jiǎn)介
科技傳播(2019年22期)2020-01-14 03:06:34
信息系統(tǒng)審計(jì)中計(jì)算機(jī)審計(jì)的應(yīng)用
訂閱信息
中華手工(2017年2期)2017-06-06 23:00:31
“這下管理創(chuàng)新了!等7則
雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
人本管理在我國(guó)國(guó)企中的應(yīng)用
Fresnel衍射的計(jì)算機(jī)模擬演示
展會(huì)信息
管理的另一半
主站蜘蛛池模板: 亚洲精品午夜无码电影网| 欧美日韩专区| 91激情视频| 国产另类视频| 日本中文字幕久久网站| 国产成人高精品免费视频| 国产人成在线视频| 久爱午夜精品免费视频| 少妇露出福利视频| 亚洲va视频| 国产青榴视频| 色精品视频| 亚洲国产成人久久77| 中文无码日韩精品| 2022国产无码在线| 久久香蕉国产线看观| 久久久久国产精品熟女影院| 日日碰狠狠添天天爽| 精品人妻无码区在线视频| 91在线播放免费不卡无毒| 91九色视频网| 四虎综合网| 网友自拍视频精品区| 亚洲 成人国产| 亚洲国产精品日韩欧美一区| 亚洲精品自拍区在线观看| 在线观看亚洲天堂| 一级香蕉人体视频| 欧美成人午夜视频| 蝌蚪国产精品视频第一页| 欧美成人看片一区二区三区 | 亚洲欧美日韩色图| 亚洲免费成人网| 波多野结衣无码视频在线观看| av在线5g无码天天| 国模沟沟一区二区三区| 视频一本大道香蕉久在线播放| 欧美国产中文| www.狠狠| 亚洲综合经典在线一区二区| 女人18毛片水真多国产| 57pao国产成视频免费播放| 2021国产乱人伦在线播放| 中文字幕亚洲综久久2021| 黄网站欧美内射| 中文字幕在线看视频一区二区三区| 手机在线国产精品| 国产成人调教在线视频| 十八禁美女裸体网站| 久久亚洲精少妇毛片午夜无码| P尤物久久99国产综合精品| 亚洲三级成人| 国产成a人片在线播放| a级毛片毛片免费观看久潮| 亚洲永久视频| a在线观看免费| 日韩人妻少妇一区二区| 国产欧美视频一区二区三区| 无码福利视频| 色吊丝av中文字幕| 国产一级精品毛片基地| 四虎成人免费毛片| 欧美精品啪啪| 欧美一级99在线观看国产| 亚洲bt欧美bt精品| 视频一区亚洲| 精品综合久久久久久97超人| 色综合久久久久8天国| 人人澡人人爽欧美一区| 嫩草国产在线| 国产男女免费完整版视频| 看国产一级毛片| 国产无码高清视频不卡| 波多野结衣中文字幕一区二区| 中文字幕伦视频| 国产女人喷水视频| 亚洲Aⅴ无码专区在线观看q| 亚洲欧美一区二区三区蜜芽| 午夜欧美理论2019理论| 午夜小视频在线| 国产精品伦视频观看免费| 亚洲中文在线看视频一区|