新時期加強和改進企業思想政治工作的思考

化蘇鵬

摘 要：隨著社會主義市場經濟體制的不斷變化和完善，企業的改革也得到了不斷的深化，尤其是最近幾年我國的煤炭行業經過資源整合煤礦兼并重組后，企業內部的管理機制發生了巨大的變化，同時企業員工的思想也開始出現波動，導致企業的思想政治工作出現了許多新問題和矛盾。本文首先分析了加強企業思想政治工作的重要性，然后總結了當前企業思想政治工作中存在的主要問題，在此基礎上提出了加強和改進企業思想政治工作的具體策略，希望可以推動新時期企業的健康發展。

關鍵詞：企業思想政治工作；問題；策略

一、加強和改進企業思想政治工作的重要性

（一）有利于增強企業的市場競爭能力

我國經濟體制從傳統的計劃經濟體制向社會主義市場經濟體制轉變，是一場深刻的變革，新的實踐迫切要求思想政治工作為企業改革和發展提供更強有力的思想保證和精神動力。改革的深人，需要進一步引導職工解放思想、統一認識；經濟的發展，需要進一步幫助職工堅定信念、理順情緒，抵制消極傾向的影響，增強主人翁責任感。

（二）有利于建設一支高素質的職工隊伍

職工的素質高低，直接關系到企業的素質高低。現在一些企業職工在思想、文化等方面都有所欠缺，甚至缺乏起碼的社會公德和文明禮貌，更缺乏大局意識和整體觀念。要把職工的整體素質提高到一個新的層次，就需要開展思想政治工作，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，產生強烈的求知欲望，不斷把自己修養、磨練成適應社會主義市場經濟需要的有理想、有文化、有道德、有紀律的“四有”新人。

二、新形勢下企業思想政治工作面臨的主要問題

（一）思想政治工作地位不明、概念不清和責任不到位

黨的工作重心轉移到以經濟建設為中心后，有些企業對企業思想政治工作應該處于什么地位，抓思想政治工作還有沒有用處；對什么是新時期思想政治工作，新時期思想政治工作的工作包括哪些內容等，理解不透，認識不清，產生了誤區。同時，由于部分企業關停并轉和大量新型經濟組織的出現，基礎黨組織建設相對滯后，使一些企業思想政治工作不知道應該由誰來做，應該怎么做，責任不明，出現“斷層”[1]。

（二）思想政治工作人員的素質有待于進一步提高

有些政工人員特別是行政管理人員的素質還遠遠沒有達到思想政治工作的要求，對思想政治工作規律認識較為膚淺，觀念更新較慢，政治水平較低，工作能力較差，缺乏主動性和創造性，習慣于用舊框框認識事物，用傳統的思維分析新情況，用老辦法解決新問題，使思想政治工作“生命線”的作用不能很好的發揮。

（三）思想政治工作缺乏創新

目前我國企業的思想政治工作，不夠深人，教條主義、形式主義的東西很多。一直維持著枯燥、單一的形式，方法方式過于陳舊，缺乏創新，并且內容與時代脫節的情況較為嚴重。不少企業還是只顧照搬照抄上級組織的有關指示和要求，不能很好地結合企業發展與改革，分析企業發展的難點問題，確定工作目標和關鍵點。在工作形式上也不夠創新，這對青年員工缺乏一定的吸引力。這些因素使得思想政治工作很難在企業中有突破性進展。

三、新時期加強和改進企業思想政治工作的對策

（一）正確認識思想政治工作在企業中的地位與作用

首先，企業應建立思想政治工作崗位責任制及領導干部任期負責制。讓任職期間的政工干部簽訂責任目標，對與思想政治工作有關的各方面工作進行細化、量化，建立失職追究制和層層責任制，使其明確其應付的責任，正確認識思想政治工作在企業中的地位與作用。其次，建立思想政治工作調控機制，其中包括反饋及預警機制[2]。

（二）加強職工的理想、信念和世界觀、人生觀、價值觀教育

引導職工樹立崇高的人生目的、莊嚴的社會責任感和歷史使命感，培養高尚的情操、不屈不撓的品格和勇于奉獻的精神。深入地開展愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創業的教育；開展崇尚科學、反對迷信的教育；開展社會公德、職業道德、家庭美德的教育。把培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民任務落到實處，落到每一位職工的身上，力爭在工作中見到實效，使工作局面有更大改觀。深入學習全國勞模及先進的同志，學習他們愛崗敬業、鉆研業務、無私奉獻、立足本職、在平凡的崗位上做出不平凡的業績，為煤礦的生產發展做出了自己的貢獻。

（三）加強和改進思想政治工作必須要以創新為動力

思想政治工作的生命力在于不斷創新。創新能力不僅僅是一種科學素質，更是一種精神狀態、一種綜合素質的整體功能的表現。企業思想政治工作者必須抓住機遇用創新的精神，探索加強和改進思想政治工作的新途徑、新方法。一是觀念創新。觀念是行動的先導，要倡導創造性思維，就必須打破固定單一的思維模式，使思想政治工作始終貫穿于生產經營的全過程，滲透到各個環節。二是內容創新。思想政治工作應當本著尊重人、理解人、凝聚人的原則，有效地調動企業職工的積極性，集中精力完成企業各項生產經營任務。要圍繞企業發展、穩定的大局，引導職工正確認識國家、企業、個人三者之間的利益關系。三是方法創新。要以靈活的工作方法將思想政治工作由簡單的說教向寓教于樂轉變；從脫離實際講大道理向貼近生產經營實際、貼近職工思想實際轉變；從自我設計、自我循環向生產經營管理相結合轉變。

參考文獻：

[1]宋偉.新時期加強和改進思想政治工作的思考[J].經濟研究導刊，2015，06：291-292.

[2]牛俊杰.加強和改進企業思想政治工作的思考與對策[J].現代工業經濟和信息化，2012，20：82-84.