淺議企業共青團建設的開展

張雯

摘 要：隨著我國經濟的不斷發展，經濟結構出現了較大的變化，在企業的經營管理中共青團建設組織工作也出現了新的特點。在企業的發展中企業共青團是促進企業發展的重要力量，是鏈接企業與青年的紐帶，也是服務青年的組織，青年是企業的明天，引領青年、凝聚青年力量、發揮青年作用對企業的可持續發展有積極的促進作用。因此，在企業的經營管理中必須要保證企業的共青團組織建設工作的順利開展。

關鍵詞：企業共青團；發展現狀；具體措施

共青團是我國共產黨事業建設與發展的重要組成部分，在企業的建設發展的過程中發揮了巨大的作用，對其經濟效益的發展也有積極的促進作用。但是，在企業的實際發展過程中還存在一定的問題，為了促進共青團建設發展，還要制定具有針對性的具體措施，從而促使共青團建設工作順利開展。

一、當前企業經營管理中的現狀與存在的問題

在當前的企業經營管理中，加強共青團建設發展對促進企業經濟水平不斷提高有積極的促進作用，但是在其實際的建設發展過程中還存在一定的問題，具體包括以下幾個方面：

首先，企業在其經營管理中對共青團建設工作的重視不足。因為當前的市場經濟迅速發展，一些企業在其發展中只注重追求其經濟效益，忽略了企業員工的思想政治教育，共青團建設工作也尚未受到足夠的重視，也就很難發揮其在提升企業經濟效益中的重要作用。在一些企業中甚至還尚未建立共青團組織，也就不能對企業員工的政治思想進行引導與教育[1]。

其次，在企業中開展共青團建設工作存在一定的難度與障礙。在企業中的共青團組織往往是由企業的領導層組成的，團委書記、團支部書記多為兼職。這些共青團組織的管理者往往還需要對企業的運行、經營等進行管理，這就會導致有時無法兼顧共青團建設工作；且一部分領導即使有時間也不愿意花費很多精力投入到共青團建設工作中，從而導致共青團建設工作的發展存在較大的困難。

最后，企業中的共青團團員缺乏參與共青團建設的熱情與積極性。因為企業的共青團建設工作開展起來存在一定的難度，在企業發展中還尚未形成共青團建設的良好企業文化，且其活動形式也比較單一，就導致團員的團建意識較弱，企業的青年員工也逐漸失去加入共青團的熱情，導致共青團建設工作開展存在較大的困難。

二、企業共青團建設工作開展的具體措施

（一）提升共青團干部的綜合素養

要想加強企業的共青團建設工作，首先就要不斷提升企業共青團干部的自身綜合素養。要求企業的共青團干部能夠認識到自己肩負的使命，擔當起企業經營管理中的責任，并能夠樹立起良好的思想政治意識[2]。在其工作中能夠站在為企業長遠發展考慮的高度開展青年工作，帶領團員青年開拓奮進、勇于創新，為企業發展貢獻青春力量。在工作中如果遇到利己主義、拜金主義等腐敗思想，要對其進行正確的判斷并避免受到該思想的影響。同時，還要求共青團干部能夠主動積極地利用閑暇時間進行再學習，不斷提高自身綜合素質與思想政治修養，并能提升其在企業經營管理中的組織協調能力。為了使團干部的專業素養能夠不斷加強，還要定期地參與到企業的業務培訓中，加強其管理能力，并能夠靈活的應用經營管理技巧對企業進行優化管理。

（二）加強共青團基礎工作建設，提升青年的整體素質

在企業中加強共青團建設工作，要將提升團員的整體素質作為其工作目標之一，要定期組織團員青年學習理論知識，針對企業發展中團員的特點，可以組織開展具有指向性的講座以及培訓課程，尤其是要針對企業發展中的創新思維、理論與實踐結合的思想等進行培訓，要使團員青年不僅具備較高的專業素養，還具有較高的思想政治覺悟，培養良好的政治思想，形成良好的工作習慣，在工作中能夠主動積極的進行創新。并使團員青年參與到培訓活動中，使其能夠深入的學習與理解企業發展規劃和戰略目標的重要意義，立足崗位，積極主動的提升本崗位專業技能，從而能夠促使共青團團員的整體素質得到有效的提升[3]。企業的共青團在開展其工作的同時，還要關心企業中的共青團團員的個人生活實際，看其是否存在困惑與問題，及時的幫助其解決問題，并引導其樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

（三）充分發揮企業的共青團組織的作用

針對企業在其經營管理中的共青團組織實際情況來看，要想促進共青團建設不斷發展，就必須要認識到在其發展中存在的問題，并能夠對當前企業的經濟發展中的新形勢與新要求，從而對新時期經濟發展中的共青團建設的功能進行新的解讀。企業在共青團建設工作中應該認識到其在企業的經營管理中的作用，要結合企業的實際發展情況，對其中存在的問題進行分析，并能結合企業的長遠發展戰略制定具有針對性的措施，從而保證企業的相關活動能夠順利開展。在企業中開展共青團建設工作，共青團組織可以在其工作中增加適當的競賽活動，比武活動等，從而激發團員青年的工作積極性，能夠用年輕人更加容易接受的方式開展思想工作，充分地發揮共青團組織的作用。

三、結束語

總而言之，在企業的經營管理中加強共青團建設對促進企業的經濟效益有重要的意義，對企業的可持續發展也會產生重要的作用。因此，就需要在企業中加強共青團建設工作的開展，使企業的共青團組織內的干部與成員能夠不斷加強自身的綜合素質建設，結合其實踐中存在的問題，制定積極的措施，從而促進企業團建工作的順利開展。

參考文獻：

[1]趙春暉.企業共青團工作存在的問題及對策[J].經營管理者，2015，29：412.

[2]包立宏，朱鐵軍.淺議如何加強電力企業共青團員思想政治工作[J].重慶電力高等專科學校學報，2013，06：22-24.

[3]張芳.淺談如何開展好建筑企業共青團和青年工作[J].山西建筑，2011，06：235-236.