淺析紀檢監察干部如何用“三嚴三實”做好煤企紀檢監察工作

董素芳

摘 要：習近平總書記指出：“嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。”作為紀檢監察干部，必須嚴格遵守《中國共產黨章程》和《廉潔從業若干規定》，認真貫徹習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上提出的“五個必須”要求，從自身做起，從小事做起，嚴格要求自己，保持黨的優良傳統做法，把社會主義核心價值觀內化于心，外化于行，嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做政治上的“明白人”。正值轉型發展的重要時期，我們應深刻檢查剖析，嚴守政治紀律和政治規矩，從自身嚴起，保持一身正氣、兩袖清風，從而以優良的黨風促政風帶礦風，為我礦創新轉型創造良好的政治環境。

關鍵詞：煤炭企業；三嚴三實；紀檢監察；工作任務

當前，隨著煤炭企業實現形式的多樣化，投資主體的多元化，企業改革不斷深化，企業黨組織所處的環境和條件以及面臨的任務，也相應地發生了變化，在這種情況下，企業紀檢監察工作就要與"三嚴三實”教育活動相結合，只有嚴的紀律、實的作風，才能更好地全面推進煤炭企業的改革發展，只有履行職責與使命，不斷地提高紀檢監察工作的思想境界和工作水平，才能推動企業可持續安全發展。

一、紀檢監察干部要深刻認識“三嚴三實”的重大意義

“三嚴三實”的精辟論述，切中做人做事的要害，是各級領導干部的行為守則，必須時刻銘記、自覺踐行、始終如一。一要深刻認識“三嚴三實”是黨的優良傳統的繼承。習近平總書記提出的“三嚴三實”，是對從嚴治黨原則和求真務實作風的發展和細化。“三嚴三實”是統一而嚴密的整體，“三嚴”是基礎、是途徑，“三實”是準則、是目標，體現了我們黨對作風建設規律認識的進一步深化，是我們黨作風建設理論的重要發展。二要深刻認識“三嚴三實”切中了作風建設的要害。近年來，我們黨的作風建設取得了很大成績，但作風方面的問題依然突出，“四風”問題不同程度存在。這些都是要求不嚴、作風不實所致。“三嚴三實”的提出，彰顯了中央從嚴治黨、推進作風建設的堅強決心。三要深刻認識“三嚴三實”是當好一名干部的具體標準。習總書記提出好干部要信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的五條標準，與“三嚴三實”的要求高度統一，使好干部的標準更加具體化，為黨員干部干事創業提供了努力方向和基本遵循。四要深刻認識“三嚴三實”是領導干部從政的根本準則。“三嚴三實”強調修心正身、律己求實，融合了中華民族傳統文化的政治智慧，強化了領導干部的從政準則，提升了領導干部的作風標準。領導干部只有秉持“三嚴”的內在要求，才能經得起各種考驗和誘惑；只有恪守“三實”的行為取向，才能擔當改革重任、創造過硬業績。

二、紀檢監察干部要認真的踐行和領會做好“三嚴三實”的表率

紀檢監察干部處于正風肅紀最前沿和反腐斗爭第一線，承擔著執行黨紀政紀、保障經濟社會發展的重要任務，必須按照“三嚴三實”的要求，強化對執紀者“再執紀”、對監督者“再監督”，始終做到忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀。一要做政治堅定的表率。思想上對黨絕對忠誠，始終保持對馬克思主義、對共產主義和中國特色社會主義的堅定信念，堅定道路自信、理論自信、制度自信，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，煉就“金剛不壞之身”。二要做勤于學習的表率。把學習當做一種工作責任、一種生活方式、一種精神追求，堅持不懈地學習黨的理論，學習反腐倡廉建設業務知識，學習工作所需要的一切科學文化知識，經常深入基層向群眾學習、向實踐學習，通過學習汲取營養、提煉經驗、完善思路、改進方法，使各項決策和措施更加符合客觀規律、符合工作實際、符合群眾意愿。三要做品德高尚的表率。心懷高尚的人生追求，發揚艱苦樸素的優良作風，自重而慎微，自省而慎思，自警而慎權，自勵而慎行，不該說的話不說，不該去的地方不去，不該拿的東西不拿，人前人后一個樣，八小時內外一個樣，有沒有監督一個樣，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。四要做作風過硬的表率。帶頭執行黨紀政紀、整治“四風”問題，行得端、走得正，要求別人做到的自己首先做好，對人民群眾和黨紀國法心存敬畏，手握戒尺、行有所止，克己奉公、勤政廉政，以過硬作風樹起標桿、樹立形象。

三、紀檢監察干部要學習并用“三嚴三實”精神規范做好紀檢監察工作

一是加強教育，健全機制，完善制度。加強反腐倡廉日常教育。要堅持預防為先、教育為主的方針，發揮思想政治工作的優勢，結合發展社會主義市場經濟的新要求，以實踐“群眾路線教育”為主要內容，大力開展理想信念教育、廉潔從業教育和社會主義核心價值觀教育，引導黨員干部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀、榮辱觀，建立健全監督制約機制。根據《中國共產黨黨內監督條例》，建立一套監督制約機制，不斷加大監督力度。堅持上級為主，上下結合，內外協調，公開透明，相互制約的原則，加強對重點崗位和人員的監督與管理。監督的重點是企業黨政“一把手”、單位領導、中層干部、物資采購人員、財務會計人員、工程建設等人員。努力改變“上級監督不到，同級監督不了，下級監督無效”的局面。對監督的范圍、形式、方法、責任等做出明確規定，全面履行監督職能，敢于發現和查糾問題；進一步完善規章制度的管理。使我們有章可循，有規可依，增強工作的實用性和操作性，增強法規的嚴肅性和約束力。二是強化領導，落實責任，嚴格考核。企業要明確黨風廉政建設工作的領導機構和責任，健全完善黨風廉政建設責任網絡體系和實施考核細則，層層簽訂責任書，形成橫到邊、縱到底、層層負責、上下聯動的責任機制；貫徹黨政“一把手”負總責，誰主管誰負責的原則，抓好責任分解、責任考核、責任追究的重點環節；加強監督檢查，嚴格責任追究，使黨風廉政建設責任制落到實處，促進企業物質文明、政治文明、精神文明建設健康協調發展。

四、紀檢監察干部要正確理解“三嚴三實”并把專題教育活動應用到工作中

加強思想教育和端正工作作風。工作作風是一種外在表現，本質是其世界觀。企業要想取得巨大的經濟效益，要擁有正確的經驗策略，而煤礦企業中的安全問題是現今社會大眾一直關注的一個熱點問題。紀檢監察的領導干部處于一個“牽一發而動全身”的位置，所以其責任重大，作用顯著，所以加強隊伍的作風建設尤其是解決好干部的作風問題是提高其工作能力的關鍵。

勇于接受大眾監督和自我反省。當前社會經濟處于一個飛速發展的階段，煤礦企業也不再是當初的龍頭企業，而各個企業對經濟效益的追求尤其重視，甚至是在領導干部中出現各種腐敗行為，因此艱苦奮斗的口號才再度被提倡起來，這就大大影響了紀檢監察的工作。為了解決這個問題，監察領導干部就必須自主進行學習，把提高自己的綜合素質放在最重要的位置上，以身作則，給大眾做好榜樣。讓自己的監察工作在陽光下進行，認真對待每一位大眾提出的意見和建議，提高對自己的要求標準，并且接受各種輿論監督，時常總結自己以前的工作經驗和教訓，不斷完善自己的監察工作。

給予教育和培訓并提高個人素質。深入貫徹落實科學發展觀，堅持可持續發展。而最重要的就是監察干部的個人的綜合素質和處在自己崗位上的工作能力，自然而然，對各個企業監察干部職工的素質就要進行不斷地培養，開設相關的課程教育，提高每個干部的重視程度，從而使得紀檢監察干部的個人素質得到一個較大的提高。一般而言，培訓只要是針對某一點進行專門培訓才能夠起到預想的作用，所以，進行專門針對性的培訓是必不可少的，尤其是針對企業中最缺少的，為了使得企業運轉能夠高效快速，所以企業必須真正重視培訓工作，認真踏實地去做好它。

樹立正確的工作觀念。監察干部必須解放自己的思想，明確黨的重要理論，學習黨的工作態度，深入了解黨的歷史，并且秉持著從群眾中來，到群眾中去的工作態度，為人民服務，學習黨的優良的工作作風建設，嚴格地要求自己，思想不能松懈，時刻清楚自己所處的位置，為廣大人民辦實事，辦好事。另外，要做好紀檢監察工作，就要具有一定的專業知識儲備，隨著社會形勢改進自己的工作，不斷地在以前的基礎上進行創新。

五、總結

煤礦企業作風建設是一場持久戰、攻堅戰，要以上率下、因勢利導，更要常抓不懈、持續深化。“三嚴三實”更是煤炭企業紀檢監察干部的工作之道、做人之基石、處事之標準。通過開展專項教育，讓“三嚴三實”真正成為紀檢監察干部的一種信念、一種習慣、一種自覺，只有如此，才能在一定程度上進行深化“四風”整治、從而營造煤炭企業良好政治生態、推動煤炭企業在改革發展穩定上不斷取得新的成效。

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