企業基層工會開展好群眾性文體活動的探索

崔志高

摘 要：群眾性文體活動是企業文化建設的重要載體，在企業文化形文化形成的過程中，起到了團結干部職工、凝聚力量、增強企業精神、豐富并促進企業文化建設的作用。本文通過對文體活動工作重要性的認識以及如何開展基層文體活動進行論述，為做好基層文體活動提供了一些見解以及實際開展活動的思路，具有一定的借鑒意義。

關鍵詞：工會工作；問題活動；企業；群眾

在企業的發展建設過程中，職工文體活動是工會工作的一項重要內容，也是工會工作的傳統優勢職能。做好這項工作可以豐富職工的業余文化生活，陶冶職工情操、振奮職工精神，同時，對于促進企業精神文明建設、增強企業凝聚力、提高企業綜合管理水平有著重作用。

一、開展基礎文體活動的前提

（一）開展文體活動，是樹立基礎良好形象的需要

從某種意義上說，文化建設也是生產力，能生產無形效益。因此文體活動以不同形式服務于企業生產，并提供思想保證，精神動力和智力支持。隨著物質水平的不斷提高，職工對精神生活的追求也日趨強烈，文體活動可以把干部職工們的“剩余精力”吸引到健康有益的文體活動中來，為樹立良好的基層形象和煥發工作熱忱起到積極作用。

（二）開展文體活動，是加強思想政治工作的需要

通過廣泛開展職工文體活動，為職工提供必要的文化環境和展示自我的平臺，以豐富多彩的文體活動，健康的娛樂，高尚的精神生活來吸引、感染干部職工。把思想政治工作的內容寓與文體活動之中，能夠達到寓教于樂的目的，使干部職工在不知不覺的熏陶中受到教育，在歡歌笑語中增強思想政治工作的效果。

（三）開展文體活動，是增強隊伍凝聚力的需要

每個人于信念、性格。修養、愛好的人生觀等差異，彼此之間可能會產生磨擦和分歧或者是利益上的沖突，人與人、個人與集體之間不斷發生碰撞和矛盾。因此，用一種大家都能接受的方式，提供緩沖“地帶”，最好的辦法就是舉行一些文體活動，讓大家樂在其中，實現人們常說的“玩到一起”去的目的，讓參與者親力親為，享受快樂，盡情溝通，促進理解，交流感情，增進團結。

二、開展基礎文體活動的保證

（一）領導重視是關鍵

文化活動是職工文化精神的需求和身體健康的需求的反映，對于建立和諧企業，增強基層的凝聚力有著不可代替的作用。一方面，開展各種活動，只有領導重視和參與，才能促進活動的有效開展，鼓舞工會干部的工作熱情，確保活動開展效果。另一方面，加強文體用具的投入，使活動開展有場地，保證籃球、排球、羽毛球。乒乓球等活動用具不間斷。

（二）形式以業余為主

堅持業余性的原則，保證文體活動服從和服務于企業中心工作。首先要做好職工的思想工作，協調班組參加活動時間和班次，保證人員到位。其次，注意活動項目建設，盡量少搞或不搞人員不易保證的長周期比賽或者活動，巧打“短、平、快”，即：周期要短，活動要平穩，進行要快。最后，利用職工休息時間，每天下班前，除值班人員外，集中活動一小時，包括健身、交流談心，義務勞動等等，營造：“比健康、比快樂、比奉獻”的氛圍。

三、開展基礎文體活動的關鍵

（一）發揮骨干帶動作用

文體活動的開展離不開一些有特長人員的帶動，離不開有效的計劃和組織實施，否則。開展文體活動陷入被動局面，或流域形式，或參與人員少，而培養一支文體骨干隊伍是開展好職工文體活動的關鍵。一方面，結合生產生活特點，長期有意識培養了一批熱衷文化體育活動的人才，發揮他們的帶頭作用，推動文體活動深入開展。另一方面，積極參加上級舉辦的各項活動，對上級抽查有特長人員參加比賽，無論生產工作多忙，歷來予以大力支持，錘煉隊伍。

（二）發揮好工會小組的作用

定期召開有工會委員、工會小組長及工會積極分子參加的核對計劃討論會，結合上級工會開展的文體活動，聽取大家意見，制度活動計劃，明確各項活動的時間、人員和要求，并全權交給工會委員、小組長和有特長的人員負責，確保了活動的組織和開展基礎。

四、開展基層文體活動目標

（一）全員參與是目標

職工是文體活動的主角，他們的廣泛參與是文體活動有效開展的根本。而在信息多樣化的時代，現有的文化活動內容、形式、狀況難以跟上這種渴求的需要。并且，在互聯網的誘惑下單調老套的文體活動已經沒有可比性。“一張桌子一盤棋，不是下棋就是升級”，讓員工們感到了索然無味，使他們不愿參與到這些文體活動之中來。

（二）形式多樣大眾化

工會經常組織開展籃球、排球比賽，乒乓球、健身、徒步、卡拉OK比賽。在開展體育健身活動的同時，定期組織職工外出參加、與兄弟單位聯誼、讀書交流等活動，文武相宜，動靜結合，不僅開展了大家的交友范圍，增進了大家的集體榮辱感和單位凝聚力，促進了共做關系的建立和發展。生氣勃勃地的文體活動能夠有效增強職工體能，最直接的作用就是提高職工身體素質。在和諧企業創建中，工會組織舉辦豐富多彩文體活動可以滿足不同層次、不同愛好者的需求，使職工個人的體育、文藝專長在活動中得以體現。同時增強了員工體質，使職工擁有一個健康的體魄，從而促進員工整體素質的提高，真正地為企業的發展增添了內在的活力，推動企業和諧發展。

總之，基礎開展文體活動應因地制宜、因時制宜、因人制宜，讓大多數職工都參與其中，大眾化、普及化、全面化、全面開花結果是最終目標，真正起到豐富職工業余文化生活、緩解緊張疲勞情緒、融洽同事之間關系、凝聚職工干勁的作用，成為完成各項工作任務的“助推器”，成為展示隊伍良好形象的“舞臺”。