王天慶
摘 要:現階段,隨著我國社會主義市場經濟體制改革的不斷深入,我國油田在進行改革發展的過程中油田政工隊伍的思想素質建設也面臨著新的挑戰與發展機遇。所以為了更好地解決當前油田政工隊伍在思想素質建設中存在的問題就需要充分發揮油田企業的主觀能動性,改進員工的工作方法,提高員工們的職業道德,并加強政工隊伍的后勤保障,提升政工隊伍的思想政治工作的時效性,不斷地深化油田的政工體制改革,促進我國石油行業的健康發展。
關鍵詞:提高;油田政工隊伍;思想素質建設
一直以來,統治階級的研究重點主要是管理手段及思想政治教育。將管理手段與思想政治教育進行有機的結合是統治階級管理下層的重要方法及有效手段。在當前的油田的企業管理中提高油田政工隊伍的思想素質建設是十分重要的組成部分。只有正直的思想作風、良好的正直思想風氣才能使油田企業在當前競爭日益加劇的市場中擁有一定的立足之地。在企業的發展過程中要充分的認識到油田政工隊伍思想素質建設的必要性及重要性,從而促進企業的進一步發展。
一、提高油田政工隊伍思想素質建設的意義
思想政治工作是黨的黨的優良傳統和政治趨勢,是一項養育人、教育人的工作,是當前構建和諧社會的有效保證。在當前的油田思想政治工作中要將思想素質建設融合到油田的發展中,做到與油田的發展同頻共振。但隨著改革開放以來我國油田企業員工的人生觀、世界觀及價值觀都發生了翻天覆地的變化,使得員工的思想素質教育的任務加重、難度加大[1]。所以,油田政工干部在進行政工隊伍的思想素質建設時要有新的作為,發揮積極作用。這就要求政工干部在新的形勢下不斷地提高自身的綜合素質,應用新的工作手段及方法來不斷地提高油田政工隊伍的思想素質建設,從而促進我國油田企業適應當前的改革發展形勢。
二、油田政工隊伍思想素質建設存在的主要問題
(一)隊伍人員組成結構不均衡
目前在我國油田企業的政工隊伍中大部分的執業人員并非科班出身,存在著執業人員專業水平較低、操作經驗匱乏及缺乏理論知識等問題。且執業人員在工作之前僅僅參加過一些職業技能培訓,缺乏執業道德素養的提升及對自身知識技能的培訓[2]。另外,部分執業人員空有理論知識但缺乏實際操作經驗,使得油田政工隊伍人員組成結構不均衡。造成這一現象的原因主要是油田企業工作繁重,執業人員無法進行對自身綜合素質的培養。此外,油田政工隊伍領導層次的變化也給員工的工作帶來一定的難度。
(二)政工人員工作積極性較低
現階段,在當前大部分人的思想觀念中并沒有充分的認識到思想政治工作的重要性,導致員工思想松散化?,F階段,部分政工人員的工作態度存在著一定的問題,在工作時只是簡單地傳達上級的思想,或只參加一些重要會議,并沒有真正的發揮政工人員應有的作用。另外,相當一部分的政工人員僅僅將其自身的工作當成一個謀生的手段,并沒有深入思考人生價值觀是否實現的問題。
三、提高油田政工隊伍素質建設的主要措施
(一)增強油田政工人員的責任意識
在當前的油田政工思想素質的建設中職工的認可度較低,思想者政治工作質量較低,部分政工干部的取法責任心。所以,要想真正的做好油田政工隊伍的思想素質建設首先要增強政工干部的責任心,落實政工干部的責任。首先,政工干部要樹立強烈的責任意識感,積極主動的為促進油田企業的和諧發展而增強自身的使命感[3]。其次,政工干部也要增強自身的主人翁意識,做一個優秀的油田職工的好榜樣。最后應該明確政工干部的職責所在,強化監督與考核制度。
(二)增強油田政工人員的自主學習意識
胡錦濤同志曾經指出各部門干部都應該進行網絡文化知識的學習,使黨的宣傳工作、群眾工作、思想政治工作及黨的建設都能更好地適應信息網絡的特點。所以在當前的油田政工隊伍的思想素質建設中要加強各員工對新知識的學習,增強其自身的綜合素質,從而促進他們更好的轉變自身的工作理念,更好地把握住思想政治工作的規律與特點[4]。
(三)增強油田政工人員的危機意識與創新意識
創新是一個民族進步的靈魂,是一個國家前進的源泉。在油田的政工隊伍建設中創新也同樣重要。所以,在進行油田政工隊伍的思想素質建設時要進行思想觀念上的創新,加強政工人員的危機意識與創新意識。同時也要不斷地加強政工人員的公仆意識,發揮全體職工的責任感與主人翁意識,從而促進油田政工隊伍的思想素質建設。
四、結束語
總而言之,提高當前油田政工隊伍的思想素質建設是促進我國油田企業發展的必然要求,適應我國社會主義市場經濟發展的必然結果,油田政工隊伍建設與油田政工隊伍的思想素質建設是相輔相成、密不可分的。所以,油田企業在進行政工隊伍建設時要培養每一個政工人員的專業技術水平、政治意識及道德意識等,切實提高油田企業工作人員的工作水平及工作效率,確保油田政工隊伍能緊跟時代的步伐、與時俱進,不斷地提高自身的危機意識、創新能力及自主學習能力,進而促進我國油田企業的可持續發展。
參考文獻:
[1]耿愛紅,劉光雷. 淺議提高政工干部隊伍思想政治素質和工作能力的方法及途徑[J]. 才智,2010,13:281-282.
[2]門玉珍,劉常彥,李成洪. 加強油田企業政工人才隊伍建設之我見[J]. 東方企業文化,2013,08:141.
[3]張志恒,秦楚. 長慶油田創新思想政治工作的探索[J]. 北京石油管理干部學院學報,2011,01:61-66.
[4]王慶林. 試論當前形勢下如何做好油田企業思想政治工作[J]. 法制與經濟(下旬),2011,08:209-210+213.