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新時期企業政工干部思想和工作的與時俱進

2016-03-10 22:00:40邊崢
企業文化·中旬刊 2016年1期
關鍵詞:生產思想企業

邊崢

摘 要:我國在社會主義初級階段,堅持以公有制為基礎,多種所有制經濟共同發展。公有制經濟是整個國家經濟正常運轉的有力保證,而企業政工干部決定著整個國有企業的發展狀態,為了領導國有企業適應新的經濟環境,戰勝當下國際形勢下的金融挑戰,企業政工干部必須在思想上和工作上與時俱進,以保證對金融挑戰做出正確的應對方式。

關鍵詞:政工干部;與時俱進

《易經》中說,“窮則變,變則通,通則久”,當下信息飛速發展,國際形勢瞬息萬變,我國經濟在發展到一定水平之后,必定陷入一些瓶頸當中,要想保證經濟的持續發展,就必須與時俱進,以適應新的經濟環境。國有企業作為我國的支柱性企業,它的應變在各類型經濟團體中起著至關重要的作用。作為應變執行者的企業政工干部,在思想上和工作上與時俱進意義重大。

一、思想上與時俱進

思想指導著行為,保證思想的與時俱進是實現工作行為與時俱進的前提。要改變思想態度,實現根本上的轉變,就必須清晰認識到與時俱進的重大意義,明確與時俱進的實踐方法。

(一)思想上與時俱進是保證先進性的重要保障

先進性,就是能夠積極主動地完成黨和國家安排的工作任務,只有清晰的了解現實情況,才能不落后,不盲目,選擇正確的指導路線,在方針制定上合理科學,并且能夠實事求是,以科學求真的態度去指導自己工作。

(二)思想上與時俱進是培養盡職盡責、自覺維護集體利益品質的肥沃土壤

腐敗、享樂現象的滋生,往往因為沉迷于已有成績,失去了奮斗拼搏精神。思想上與時俱進,積極進取,了解先進管理理念,學習新的管理模式,才能夠發現當下企業運行的弊端,認識到企業管理中的不足,從而促進改革,以實現企業的持續發展。

(三)保證思想上與時俱進的方法

與時俱進,就需要終生學習。在面對新事物的時候,要抱著接受的思想態度,不能從根本上排斥新事物的出現。以積極學習的態度,去對新事物進行思辨,選擇合理的地方進行實踐證明,從而推動改革。當然,在這一過程中,會有海量的信息需要處理,新的科學技術、管理模式會誕生,那么要想準確把握,就必須時刻保持學習狀態,以充實知識儲備,才能游刃有余的應對新事物。

二、工作上與時俱進

企業政工干部有著企業的決策權,他們的每一個決定,都會被作為指令傳達下去,從而變成工作開展的規范條例,因此,企業政工干部的工作不能是空中樓閣,脫離現實基礎。企業政工干部的工作應該走出去,深入生產基層,走進市場,了解實際情況,這樣制定出來的決策計劃才是最符合市場的。

(一)走進市場,深入了解實際情況

消費情況決定著企業的盈利情況。企業政工干部走進市場,積極與消費者交流,從消費者處得到一手消費資料,能夠準確的把握企業產品科學性和行業競爭能力。知道市場的需求點,這樣才能夠做出貼近市場的優化。

(二)走進基層,深入了解生產情況

生產應該為市場服務,產品要想在市場中具有競爭力,自身的質量及科學性是基礎,企業政工干部走進基層,了解當下生產情況,及時發現生產過程中出現的各種問題,將這些問題匯總,制定出相應計劃方案,安排個工作人員研發整改,這樣的指導就是與時俱進的工作指導。

(三)協調各方關系

如今的國有企業,依舊在經濟體系中起著引導作用,但是已經不再是扮演之前一家獨大的角色,他帶領著民營企業一起在全球經濟體系中體現國家競爭力。但是,它與其它民營企業依舊是競爭關系,為了在這一競爭體系中存在下去,并保持自己的引導地位,他就必須提高自己的競爭能力,就必學去占有市場份額。那么,他就應該在走進市場和走進基層的基礎上,合理調節二者關系,使得生產產品與市場契合。作為企業政工干部,擁有調節二者關系的能力。因而,在工作中不斷改善國有企業的管理模式、生產模式,以符合當下實際情況,就是工作中與時俱進不可缺少的途徑。

(四)保證工作與時俱進的方法

工作中是否能夠做到與時俱進,關鍵在于如何去處理實際生產與市場需求的關系,企業政工干部走出辦公室,親自去收集市場上的第一手資料,才能夠保證接收到的外界信息的準確性,這是做出科學性的決策的重要保證,保證工作的與時俱進,就是要全面的走出去,掌握生產、銷售中的變化規律。

三、結語

總的來說,與時俱進就是拋卻陳舊的思想,改善陳舊的技術。不管是思想的改變,還是技術的革新,都離不開人的重要力量。因為,與時俱進要以人為本。企業政工干部首先要解決自身問題,以終身學習的發展理念,保證自己的思想能夠充滿活力,積極進取,保證自己的知識儲備能夠正確的理解時代進步的科學技術,準確分析最新變化信息。同時,企業政工干部作為領導階層,應該對員工予以指導,先進的科學技術依然離不開人的重要作用。在調研中切身解決職工思想問題,將與時俱進的理念普及到企業的每一個員工,整個企業才會充滿活力,才能夠保證占有的市場份額,不被邊緣化,真正的實現持續性發展。堅持“以人為本”,企業政工干部用與時俱進的理念武裝自己的思想,從而為整個企業創造與時俱進的文化氛圍,為整個生產銷售過程制定與時俱進的運行機制,符合市場變化規律,這樣才是一個合格的企業政工干部。

參考文獻:

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