踐行“三嚴三實”要求 當好以身做則的楷模

劉曉紅

最近，中油系統所屬各個企業基層黨委的班子和領導干部，正在開展踐行“三嚴三實”要求的學習專題教育實踐活動，取得的效果怎樣，企業和社會及廣大員工給予了極大的關注。一般的講，在企業黨委班子成員中，任何一位黨員領導干部都應該是企業員工帶頭貫徹執行黨的路線方針政策的典范，是企業員工落實黨在中國特色社會主義新時期各項任務目標的帶頭人；是企業員工嚴格遵守各項法律、法規、各項企業制度規定的楷模；是企業完成各項生產經營任務目標的核心；是企業重大事項做出正確決策的決定性一票；企業黨委班子的作用對企業生存發展和不斷創新提升具有十分巨大的決定意義的影響和作用。因此，企業黨委領導班子各個成員的領導干部，如何在“三嚴三實”的踐行活動中通過認真學習和深刻理解自覺剖析對照檢查自己，開展批評與自我批評，落實整改措施、嚴于律已、以身作則，努力爭當典范是一項必須解決的嚴肅課題。而要解決好、回答好這一課題，應從以下幾方面入手，即：

一、提高認識，深刻理解“三嚴三實”的基本要求是領導干部自覺踐行“三嚴三實”的重要前提

黨的十八大以來，習近平總書記就黨委要管黨、以嚴治黨提出了一系列新思想、新觀點、新論斷，把全面以嚴治黨列入“四個全面”戰略布局，把“三嚴三實”作為對領導干部的基本要求，為新的歷史條件下加強黨的建設指明了方向。“三嚴三實”的基本內容是什么、應該如何認識和理解呢？“三嚴三實”的基本內容包括：

（一）“三嚴”的內容可概括為：嚴以修身，堅持黨性是根本；嚴以律已，遵紀守法是保證；嚴以用權，為民利民是核心；

（二）“三實”的內容可概括為：謀事要實，實事求是是基礎；創業要實，實干擔當是關鍵；做人要實，忠誠老實是根本。

習近平總書記對黨員領導干部提出的“三嚴三實”要求，具有極強的現實針對性理論性指導性，是新形勢下加強黨的思想政治建設和作風建設的重要遵循。“三嚴三實”言簡意賅而又精辟深刻，高度概括了當代共產黨員共產黨人高尚的價值取向和堅定的政治品格，是領導干部的修身之本、為官之道、成事之要。是領導干部立身、立業、立德的基石；是領導干部心存敬畏，手握戒尺的政治紀律和政治規矩；是領導干部不搞特權，不以權謀私，嚴格約束手中權力的警示。更是領導干部“謀事、創業、做人”的行為準則。

二、只有認真對照“三嚴三實”的要求，才能著力剖析自身存在的“不嚴不實”的問題及理念

企業黨委班子的每位領導干部在學習貫徹“三嚴三實”的專題教育活動實踐中，要認真學習黨中央和習近平總書記的一系列重要講話精神，深刻認識黨內存在的那些嚴重違紀違法案件、徹底肅清其惡劣影響對于嚴肅黨綱黨紀，凈化黨的干部隊伍的重要性和重要意義。要緊緊圍繞“不嚴不實”突出問題和自身存在問題的客觀實際，深入剖析以中央到地方級領導干部中所暴露出的各類反面典型，嚴重違紀違法的思想根源，并針對其政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化的嚴重違紀違法行為，從理想信念這個“總開關”上、從黨性原則上、從權力觀地位觀利益觀上、從道德品行上剖析根源，弄清實質。只有這樣才能進一步增強踐行“三嚴三實”的思想自覺和行動自覺，自覺堅守對黨忠誠的政治品質，自覺嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺增強自身的黨性修養；也只有這樣才能真正做到把“三嚴三實”作為修身做人，用權律已的基本遵循，作為自己干事創業的行為準則。特別是在對照“三嚴三實”要求，剖析自身存在“不嚴不實”的突出表現時，更要針對那些黨委班子成員中，群眾反映強烈的“為官不為、為官亂為”、把“任性”當“個性”、“四風”、“不擔當”、“不敢為”、“私人領地”、“清淡閑聊”、玩“潛規劃”等等一系列突出問題要切入痛處、割在要害，斬草除根，不留后患，要真正的從思想上和行動上，用黨紀條規把自己嚴格的約束起來，通過這次“三嚴三實”的專題教育實踐活動，給自身存在的“不嚴不實”進行徹底的“除塵”和“過濾”。并且在思想深處安裝上“殺毒軟件”時時處處事事警醒自己，監督告誡自己，確保自己成為群眾信任、企業需要有作為、敢擔當、品德優秀，作風過硬，廉潔從業的合格領導干部。

三、敢于以身作則，努力踐行“三嚴三實”，爭當群眾的典范，是檢驗領導干部自身“定位”的重要標志

企業黨委班子成員的每位領導干部，要通過“三嚴三實”的專題教育實踐活動，實現從思想到行動上的一次徹底的轉變，努力成為敢于以身作則，自覺踐行“三嚴三實”的典范作用，具體要表現在以下幾個方面。即：

（一）要做心中有黨，對黨忠誠的典范，領導干部必須要加強自身的黨性修養，并且有堅定的理想信念。這是安身立命的“主心骨”修身立業的“壓艙石”，堅決做到政治上講忠誠，組織上講服從，行動上講紀律，以保證從上到下，政令暢通，決策落實到位。

（二）要做到心中有民，勇于擔當的典范。敢不敢擔當，能不能擔當，這是檢驗一名領導干部的政治本色和價值追求的標準。領導干部心中要始終裝著企業的員工和群眾，要深入基層，把自己融入到員工群眾之中，不斷縮小距離，不斷增強與員工群眾的感情，了解疾苦，解決困難。牢記自已肩負的使命和企業與員工的信任，敢于擔當，勇于擔當，努力爭取為企業和員工創造更好的突出業績；

（三）要做心中有責、嚴以用權的典范。任何一位領導干部必須懂得這樣一個道理，有權必有責，要擺正公私關系，正確對待自己手中的權力，嚴格執行廉潔自律的各項規定，自覺接受員工的群眾監督，堅持廉潔奉公，始終保持強烈的革命事業心和工作責任感，努力為企業和員工服務，永葆共產黨人的艱苦奮斗政治本色；

（四）要做心中有戒，嚴守黨紀的典范。領導干部一定要將黨的政治紀律和政治規矩作為約束自己言行履職盡責的“緊箍咒”，作為自己成長道路上的“安全通道”，要始終帶頭嚴格遵守，始終自我警醒、自我約束、自我克制，始終心存戒懼，守住底線。要正確處理個人與組織的關系，自覺堅持“四個服從”，嚴格遵守組織程序。要管住親屬和身邊人，不搞特殊化，不設例外。更要自覺參加黨內生活，增強黨內政治生活的政治性、原則性和戰斗性，真正把自己打造成一位政治上的明白人。

總之，企業的黨委班子每一位領導干部，要牢牢把握踐行“三嚴三實”專題教育實戰活動的有力契機。聯系自己的思想實際，對照“三嚴三實”要求，認真剖析自身存在的“不嚴不實”的突出問題，經過認真的“照鏡子”和“洗澡”干干凈凈，輕輕松松地輕裝上陣，為自己更加努力地去實現人生奮斗目標而不懈地增加“正能量”，快速補齊自身存在的“短板”，成為企業各項工作的楷模。