關于企業職工文化體育工作的主要途徑和方式

孫芳芳

摘 要：隨著經濟的發展，我國越來越多的企業不斷發展進步，職工是企業的核心，職工的整體素質在企業的發展中起著重要的作用。為了提高職工的身體素質，開展文化體育活動成為企業一個重要的工作。文化體育工作的開展不僅能夠提高員工的身體素質，同時也能促進企業的發展。本文論述了文化體育工作的開展在企業發展中的作用，并且提出了一系列開展文化體育活動的途徑和方式。

關鍵詞：體育工作；企業；途徑；方式

在企業文化的構成中，職工體育工作是其重要的組成部分。企業職工文化體育活動的開展能夠引領職工加強自身的身體素質，同時也能加強企業的文化建設，在企業中形成一種和諧、積極向上的氛圍，促進職工不斷發展進步，從而帶動企業的發展。職工文化體育活動的開展也是增強單位凝聚力，提高職工綜合素質的有效手段，所以文化體育工作的開展越來越受到各大企業的重視。

一、文化體育工作的開展在企業發展中的作用

（一）在企業文化建設的工作中，職工文化體育活動的開展是一項重要的基礎工作，同時也是企業文化建設中不可忽視的一項工作

要想關心職工的身體健康狀況，提高企業職工的綜合素質，從而促進企業生產力的發展，就要做好職工文化體育工作，職工文化體育活動的開展不僅能夠增強企業的凝聚力和向心力，還能加強企業職工思想政治工作的有效開展，為規范人們的行為、更新觀念、激勵斗志做好準備。

在企業的文化建設中，職工文化體育工作是其重要的組成部分和基礎部分，是其他工作所不能代替的。企業文化建設的根本目標是調動員工的積極性，激發員工的內在動力，在企業形成一種積極和諧的文化氛圍。文化體育工作在企業的文化建設中發揮著重要的作用，因此，企業全體人員要把文化體育工作的開展放在突出的地位，只有這樣，才能更好的促進企業發展。

（二）職工體育工作在增強企業的凝聚力，融洽企業人際關系等方面也發揮著巨大的作用

文化體育活動的開展，能在緊張的工作之余，讓職工的身心得到放松，同時提高職工的身體素質，讓職工能以更好的精神狀態投入到工作中。文化體育活動的開展不僅能夠豐富職工的業余生活，還能把企業的領導和廣大職工聚集起來，促進彼此的交流，讓職工之間有更多的了解，促進職工間的團結互助，這為增強企業的向心力和凝聚力發揮著重要的作用，企業的凝聚力和向心力增強了才能為企業提供精神動力，促進企業的進步。

（三）提高職工整體素質的最好方法就是開展文化體育活動

文化體育工作的開展在促進職工團結互助共同發展的同時，還能夠提高職工的身體素質。職工只有有好的身體素質才能有充沛的精力去工作，工作的效率才能提高，從企業發展上看，開展文化體育工作，提高職工的身體素質是非常必要的。文化體育活動的開展在提高職工身體素質的同時還能夠提高職工綜合素質，建設和諧企業，提高企業的經濟效益，就要切實關注職工的身心發展，職工只有有健康的身體素質， 才能進行學習、生產和工作，才能為企業的發展貢獻一份力量。

（四）開展文化體育活動，還能夠培養職工的進取精神、拼搏精神，增強企業的競爭力

通過職工體育活動的不斷開展，在職工中不斷養成拼搏進取的精神，并潛移默化轉移到學習、生產、工作中去，形成刻苦鉆研、扎實苦干、開拓拼搏、爭創一流的進取精神，為提高企業的競爭力而努力奮斗。

二、開展文化體育活動的途徑和方式

（一）完善企業體育組織部門的建設

要想加強企業的文化建設，就要從企業的內部建設著手，就要不斷促進企業文化體育工作的有效開展，解決企業在開展文化建設時面對的難題，完善企業體育組織部分的建設。開展文化體育工作不僅需要充足的資金，還需要建立健全組織體系，不斷完善企業的組織機構，推進企業工會自身建設。同時還要建立專門的機構、招收專業的人員，配備必需的設備，自上而下的形成企業完整的體育文化活動組織體系。

（二）加大經費投入，豐富和創新職工體育活動內容

在開展文化體育工作時，企業要做好詳細的規劃，設置體育活動的專項預算管理，對每一年體育活動的支出作出預算，財政部們要做好資金的落實工作，保證體育活動的順利進行。在進行體育活動項目的設置上可以根據地域的不同和員工的愛好設置不同的運動項目。每個人都有不同的興趣愛好，企業可以根據職工的年齡特征、業余愛設置具有不同的體育項目，這樣不僅可以吸引企業職工參加還可以增加企業員工的體育文化知識，另外，還能促進職工之間互相學習。

（三）加大場地和設施器材建設

建造專門的室內體育活動室和室外體育活動場地，以滿足不同職工的體育活動需求，提高職工體育設施的整體服務質量。一要擴大建設職工專用的室內健身場所，并配備必要的活動器材，讓廣大職工群眾能夠在繁忙的工作之余身心得到放松和愉悅，進一步提高職工群眾的身體素質。二要加大建設室外體育活動場所，如籃球場、乒乓球館、游泳館等大型體育活動場地，既滿足不同職工群體的體育愛好，也能為企業主辦或者參加體育競賽提供必要的場所。

（四）制定相關保障政策

企業職工體育文化的發展單靠體育人士和媒體的宣傳是不行的，需要政府相關部門出面為企業職工體育文化的發展制定一定的規章制度，是企業體育文化發展有章可循，明確職責，做到制度分明，監督有效，為企業職工體育文化的發展創建良好的社會環境，完善公共體育場地設施建設，讓企業在發展企業體育文化時沒有后顧之憂。

三、結束語

要想加強企業文化建設，促進企業不斷發展進步，就要把職工文化體育活動的開展工作放在突出的地位。俗話說：“身體是革命的本錢”，職工只有具有健康的身體才能為企業貢獻更多的力量，企業才能在激烈的社會競爭中進步發展。另外，當前企業職工管理體制必須與社會主義市場經濟體制相適應，只有這樣，企業才能謀求更多的經濟效益。

參考文獻：

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