不止辭職官員需要“封侯非我意”

張貴峰

【適用話題】職業追求 心胸 改革 體制

“封侯非我意”——作為辭職官員的辭職理由，確實非常具有感染力，不僅能充分彰顯辭職者不以“官職”為意的志趣追求，也有利于充分展現其辭官的決心。

不過，站在公務員職業本身的角度，這樣一份書寫著“封侯非我意”的辭職信背后，顯然還有其他值得我們進一步反省、深思的問題：除了辭職官員，“封侯非我意”——不以做大官、做高官作為職業追求，而是為人民謀福利——應當也成為大部分在職公務人員的追求。

然而在現實中，“立志做大官”而不是“立志做大事”，甚至將“升官發財”作為根本職業追求的官員，并不罕見。比如許多落馬貪官，深刻烙印的當官座右銘都是“我意在封侯”。

如何才能確保所有官員都能將“封侯非我意”作為職業理想和追求？就公務員職業而言，必須不斷深化公務員職業本身的體制機制改革，使公務員職業真正成為一個正常而非依仗特權的社會職業。比如，徹底改變公務員職業高度“官本位”、過于講究和嚴重依賴“官位級別”——公職人員的幾乎一切待遇、福利、榮譽均與“官位級別”密不可分的職業評價體制；再如，徹底改變公務員職業中“權力—責任”不夠匹配平衡甚至是存在“官大責小、官小責大”的嚴重“權責倒掛”傾向的職業考核體制，等等。

平凡崗位上的小官同樣也能“做大事”，真正做到不同的公職官位“只有分工的不同，沒有尊卑貴賤的分別”，那么“封侯非我意”就有可能不只是少數人才擁有的高等道德標簽，而是普遍自覺自愿踐行的職業常態。

【素材分析】“封侯非我意”這句話讓人感受到不貪戀功名利祿的崇高情懷，這不該僅僅是辭職公務員才有的心胸，在職的公務員更應有這種覺悟。因為只有正常看待公務員的位置，才能真正為人民辦好事。相信通過深化公務員體制改革，擁有“封侯非我意”覺悟的官員會越來越多。