科技工作者參與科協團體情況

劉學璞++朱孔來

摘 要：在科技社團中，作為行動者的科技工作者之間具有較強的異質性，他們之間的聯結也具有多樣性?？萍脊ぷ髡邊⑴c科技社團的總體積極性不高，就難以發揮科技社團的集結優勢，就不能通過利用社會團體的外部性特點，帶來科技知識的增值、科技工作者自身價值的增值和科技社團的發展進步。如何發揮科協及其所屬科技社團的作用，讓更多的科技工作者參與到科技事業上來，這顯然是十分重要的。

關鍵詞：科技工作者；科技社團；科協

一、相關數據分析

（一）山東省科技工作者的各類科技社團參與度均低于全國水平

全國參與省級學術團體的占18.5%，山東省僅為7.1%，低于全國11.4%；參與全國性學術團體，全國水平為12.7%，山東僅占4.4%，低于全國8.3%；參與地市級學術團體的比例，全國為12.4%，山東為4.5%，低于全國7.9%。從數據可以看出，山東省科技工作者無論是參與全國、省市級學術團體程度明顯低于全國水平。

（二）科技工作者對科協的了解程度普遍不高，山東省與全國數據大致持平

從全國來看，科技工作者非常了解科技社團的僅占2.2%，全國科技工作者了解程度為比較了解占到17.7%，山東省的為18%，基本上與全國的統計結果相吻合，但是總體來看，無論是全國還是山東省的統計情況都不理想，大部分人都不太了解科協，足以見得，科協的影響力有待提高，社會公信力不足，這也為后期政府轉移職能，科技社團承接政府職能，參與社會服務，提出了挑戰。同時科協作為科技工作者之家，為了更好的發揮作用，應該多開展活動讓科技工作者更加了解科協，在科協工作中出謀劃策、添磚加瓦。

（三）科技工作者對科協組織的影響力，山東省略高于全國水平

如圖1.4所示，科技工作者對科協組織的影響力水平，全國范圍來看，非常有影響、比較有影響、不清楚分別占比為2.6%、18.9%，山東省非常有影響、比較有影響、分別占比4%、24%，影響程度較大所占的比例總體來看，山東省略高于全國水平，但是總體來看科技工作者認為科協組織的影響力水平一般。可知科技工作者對科協的的了解程度不足，如果科技工作者都不太了解科協，那么科協的影響力也就無從談起，因此得出所示科技工作者對科協組織的影響力水平也比較一般的結果也就很正常。

二、產生問題的原因

（一）科技社團定位不恰當

科技社團是科協開展工作、建立與科技工作者聯系的重要樞紐，但是從比較來看，科技工作者無論從哪個層次參與科技社團的程度來看，山東省都是遠遠低于全國的，山東省作為全國的經濟大省，如何發揮其在科技領域的帶頭作用，依靠的不僅僅是各個科技工作者單身作戰，更需要科技工作者們精誠合作，科技社團作為科技工作者之家，在參與度上不高，在很大程度上會制約我省科技事業的發展。

（二）科協、科技社團、科技工作者三者組織機構松散、聯系不夠緊密

由上面分析可知只有五分之一的人對科協了解和五分之一的人認為科協是有影響力的，尤其是在非常了解科協和認為科協非常有影響力的科技工作者比例太低，分別占2%和4%，究其原因有如下兩點：一是科協名義上雖然作為科技社團的上級，但卻沒有實質性的上下級屬性，科技社團的人員往往是科技工作者兼職，不由科協直接管理。二是科協和科技工作者的聯系也很虛，科技工作者權利維護幾乎得不到科協的幫助?？萍脊ぷ髡咭恍┗拘枨蟆缭u個職稱、搞個科研項目，發表學術論文，科協都不能給予必要的幫助，其它困難科協更是愛莫能助。

（三）科技服務流于形式

在科技工作者對于科協應該提供的服務上，排在前三位的是信息和技術服務、進修培訓服務、科技人員內部交流機會，說到底就是沒有學習和繼續學習的機會和服務。由于受以往大政府、小社會的影響，幾乎所有的工作都需要政府部門的參與，如果政府部門不參與就沒有影響力，雖然國家在近些年來極力掙脫政府對于科協這類群眾團體的影響，但由于在短時間內科技等組織很難擺脫政府的影子，所以無論是日常工作還是科技工作者服務事項上，總是“穿新鞋、走老路”，科技服務幾乎流于形式，沒有實質性服務內容。

三、對策與建議

（一）科技社團積極開展科技活動，提高科技工作者參與度

高質量、高水平的活動是科技社團生存和發展的源泉和動力所在，科技工作者通過廣泛參與科技交流活動融進科學共同體，是提科技水平、成長成才的有效途徑?？萍忌鐖F組織舉辦科技活動要立足高水平，追求高質量，要追蹤和瞄準學科發展前沿組織和吸引科技工作者參與和開展前瞻性研究，讓科技工作者在團隊合作、協作中學習和實踐，在共同交流、研究中拓寬學術視野，提高學術水平，這樣才能讓科技工作者有興趣、有愿望來參加科技社團、參與科協的活動。

（二）要充分發揮科協的紐帶作用，加強科技工作者的資源共享

科協要積極組織、引導科技社團開展跨學科、跨行業、跨區域的學術交流活動，幫助科技社團彌補結構洞，形成有效的網絡連接，促進學科之間的交叉融合，推動高水平、高質量學術活動的開展；其次，要加強對科技社團內部成員的管理。一方面，要對社團內部處于“中間人”位置的科技工作者有所了解，摸清他們處于樞紐地位的原因，充分發揮他們在信息聯絡方面的優勢，增強不同群體之間的溝通與交流；另一方面，要盡可能地發展更多的“中間人”，想方設法填補已存在的結構洞，形成更多更有效的連接，防止部分“中間人”利用他們的位置優勢形成對信息資源的壟斷，保障學術交流開展的廣泛性。

（三）科協要做好引導工作，保障科技工作者權益

科協作為科技工作者的大集體，承擔著促進不同學術背景的科技工作者之間的信息與資源的流動的責任，，科協組織要致力于打破科技社團內部或科技社團之間這種“老死不相往來”的局面，擺脫由于結構洞的存在帶來的信息交流不暢的困境，這就需要尋找到聯結科技社團內部以及科技社團之間的橋梁和紐帶，通過發揮他們的作用，促使社團網絡達成資源共享的局面。