淺議國有企業(yè)如何創(chuàng)建“四好班子”

代軍平

摘 要：本文簡要分析了“四好班子”建設(shè)的重要性，著重從加強思想建設(shè)、能力建設(shè)、團結(jié)協(xié)作、作風(fēng)建設(shè)等四個方面提出了創(chuàng)建“四好班子”的具體措施。

關(guān)鍵詞：“四好班子”；創(chuàng)建

“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的“四好班子”是班子領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)企能力的重要載體。創(chuàng)建“四好班子”既是國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子加強自身建設(shè)的迫切需要，也是企業(yè)深化改革、加快發(fā)展、持續(xù)壯大、建成“百年老店”的重要保證。面對紛繁復(fù)雜的市場環(huán)境，如何創(chuàng)建“四好班子”，是國有企業(yè)不可回避的重大課題。

一、加強思想建設(shè)，堅定政治方向

思想建設(shè)是創(chuàng)建“四好班子”的重要前提。只有把思想建設(shè)放在首位，夯實領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治基礎(chǔ)，才能牢牢把握企業(yè)正確的發(fā)展方向。一要建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。通過學(xué)習(xí)黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神和習(xí)近平系列講話精神等，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論素養(yǎng)，增強政治敏銳性和政治鑒別力；通過學(xué)習(xí)國際國內(nèi)形勢和國家各項方針政策，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子研判形勢、應(yīng)對復(fù)雜局面、分析解決問題的能力。要堅持黨組（黨委）中心組學(xué)習(xí)制度，堅持個人自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合，堅持學(xué)習(xí)與中心工作相結(jié)合，堅持學(xué)習(xí)與調(diào)研相結(jié)合，真正通過學(xué)習(xí)提升素質(zhì)、指導(dǎo)實踐、推動工作。二是扎實開展黨建活動。要結(jié)合實際，研究制定黨建工作考核管理辦法，為加強黨建工作特別是領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)提供新載體。要開展形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)先進、作表率等主題實踐活動，堅定領(lǐng)導(dǎo)人員的理想信念，提升領(lǐng)導(dǎo)人員的思想境界。

二、加強能力建設(shè)，創(chuàng)造良好業(yè)績

能力建設(shè)是創(chuàng)建“四好”班子的關(guān)鍵。火車跑得快，全憑車頭帶。企業(yè)干得好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子。而領(lǐng)導(dǎo)班子的能力建設(shè)更是班子建設(shè)的重中之重。要增強領(lǐng)導(dǎo)班子“四種意識”，提高“四種能力”。一要增強危機意識，提升創(chuàng)新能力。領(lǐng)導(dǎo)班子要居安思危，未雨綢繆，提前預(yù)見企業(yè)面臨的危機和挑戰(zhàn)，創(chuàng)新思路，積極研究應(yīng)用新技術(shù)、新方法、新工藝，保持企業(yè)健康發(fā)展，爭做“百年老店”。二要增強市場意識，提升發(fā)展能力。領(lǐng)導(dǎo)班子要認真研究市場經(jīng)濟的新變化，認真研究原料市場、資金市場、用戶市場的變化，運用發(fā)展的眼光，統(tǒng)籌規(guī)劃，積極應(yīng)對，保證企業(yè)在瞬息萬變的市場競爭中立于不敗之地。三要增強擔(dān)當(dāng)意識，提升履職能力。“為官避事平生恥”，領(lǐng)導(dǎo)班子要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓掠谪撠?zé)不回避，勇于擔(dān)當(dāng)不推諉，勇于做事不忽悠，要有“功成不必在我”的胸懷，提高科學(xué)思維能力，提升企業(yè)盈利能力，創(chuàng)造良好經(jīng)營業(yè)績。四要增強大局意識，提升服務(wù)能力。領(lǐng)導(dǎo)班子要顧全大局，“俯首甘為子牛”，始終把職工群眾的利益放在首位，真正對股東負責(zé)、對社會負責(zé)、對職工負責(zé)。

三、加強團結(jié)協(xié)作，增強班子合力

團結(jié)協(xié)作是創(chuàng)建“四好班子”的重要標(biāo)準(zhǔn)。要把團結(jié)協(xié)作作為“四好”班子建設(shè)的重要內(nèi)容，多渠道、多方位推進。一要堅持民主集中制原則，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重大項目安排、重要人事任免及大額資金運作等“三重一大”事項，在充分醞釀的基礎(chǔ)上通過黨組會、總經(jīng)理辦公會等集體討論決定，避免“一言堂”和獨斷專行，保證決策的民主性、科學(xué)性。二要堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合，班子成員既有分工，更有合作，成員之間坦誠相待，分工不分家，補臺不拆臺。三要認真落實民主生活會制度，充分利用民主生活會這一平臺，班子成員之間相互開展批評和自我批評，各自對照標(biāo)準(zhǔn)照鏡子、正衣冠、“紅紅臉”、“出出汗”，在相互批評中加深了解，增進互信，解決“疙瘩”，推動工作。

四、加強作風(fēng)建設(shè)，營造良好氛圍

作風(fēng)建設(shè)是創(chuàng)建“四好班子”的重要保障。要按照習(xí)總書記講的“務(wù)實、清廉、為民”的要求，切實改進思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)。一要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)中黨委的主體責(zé)任和紀委的監(jiān)督責(zé)任，在工程項目、燃料采購等經(jīng)濟活動中全面推行“廉政合同”制度；扎實推進懲防體系建設(shè)，建立與地方檢察機關(guān)預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)系配合制度，共同夯實預(yù)防職務(wù)犯罪的基礎(chǔ)。二要率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)人員要帶頭落實中央“八項規(guī)定”，嚴格控制“三公”經(jīng)費等八項費用，堅決杜絕“舌尖上的浪費”、“車輪上的腐敗”，規(guī)范履職待遇，規(guī)范薪酬管理。三要樹立正確的用人導(dǎo)向。選人用人要出于公心，選用干部要從大局出發(fā)，根據(jù)工作需要，積極讓那些講政治、有能力、敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜嗣摲f而出，真正把干部的心思和精力引導(dǎo)到干事創(chuàng)業(yè)上來。要嚴格干部選用標(biāo)準(zhǔn)，嚴格按規(guī)定程序、規(guī)定步驟選人用人。要積極推進公開選拔、競爭上崗等科學(xué)的選人用人方式，讓能干事、會干事的干部有機會、有舞臺。要加大領(lǐng)導(dǎo)人員責(zé)任追究力度，讓已出事的干部受教訓(xùn)，讓不干事的懶官、庸官騰位子。四要大力實施惠民工程。職工利益無小事，堅持把職工群眾的困難當(dāng)作自己的困難，多做雪中送炭的好事、實事，凝聚起推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的強大動力。