新形勢下煤化工企業工會如何做好群眾工作分析

蘆煒

摘 要：隨著市場經濟的不斷發展，企業的組織機構也不斷發生變化。企業里各個利益群體之間的關系也在發生著變化。傳統煤化工行業正面臨發展的一個瓶頸期，受到新能源的不斷沖擊，面臨著嚴峻的發展突破挑戰。工會作為現在企業的重要組成部分，起著聯系企業與職工的橋梁紐帶作用，代表的是企業職工的利益。在新形勢下煤化工企業工會做好群眾工作顯得尤其重要、刻不容緩。

關鍵詞：煤化工；企業工會；群眾工作

在節能減排、科學環保的社會思潮下，科技與創新成為社會發展重要推動力的大背景下。不斷有節能環保創新的新能源被研究開發出來，所以作為傳統的煤化行業受到了前所未有的挑戰、煤化工企業職工的生活也面臨困境。面對煤化行業生存發展的嚴峻形勢，如何使煤化行業取得長久發展、使煤化工企業職工利益與權利受到保護，作為聯系企業與職工、代表職工利益的煤化工企業工會，要做好群眾工作尤其迫切。怎樣探尋在困境下做好職工群眾工作途徑，成為煤化工工會組織重點探討課題，不妨從以下途徑著手：

一、代表煤化工企業職工利益，樹立服務意識

煤化工企業工會要正確認識自己的功能作用與地位，工會不是職工的領導、也不是作為企業可有可無的附屬部門。煤化工企業工會公司的獨立機構，是溝通企業與職工的橋梁。工會是企業職工的代表，代表著職工的利益。工會要樹立服務企業職工的服務意識，不能不重視職工的利益與實際需要、認為企業工會只是附屬于公司的附屬的擺設機構，甚至跟企業管理層同流合污、侵害職工的切身利益。煤化工企業工會務必要把職工利益放在首位，幫助職工解決實際困難，努力做到情為職工所系、心為職工所想、利為職工所謀、急為職工所盼，全心全意地為職工群眾服務[1]。把職工的利益作為一切工作的出發點，站在職工的角度設身處地的為職工辦實事、謀福利，維護職工的合法權益，最終實現好、維護好、發展好企業職工的最大利益。只有把煤化工職工的根本利益作為一切工作的綱領，樹立為職工服務的服務意識才能切實維護好職工的合法權益。

二、“職工利益無小事，切實為職工辦實事”

要做好群眾工作，煤化工企業工會就要切實的為職工辦實事，樹立“職工利益無小事”的服務理念。在嚴峻的煤化工企業生存發展困境下，認真聽取職工的呼聲與訴求，爭取職工的每一份合法權益，有利于提高職工的凝聚力向心力、有利于企業職工更加積極努力工作，為了企業的大目標共同奮進[2]。所以工會要深入職工、了解實情、了解職工實際需求，努力解決職工的每一個問題與需要。維護職工的合法權益，一方面要維護職工的勞動權益，包括平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利；另一方面要維護職工的民主權利，維護職工依法企業事務進行民主管理的權益。

“職工利益無小事，切實為職工辦實事”要落實到具體工作中，工會是為職工服務的，是代表職工利益的。工會不僅要依事辦事，更要熱心幫助職工、耐心教導職工、貼心關心職工。當職工的合法勞動權益沒有得到有效維護時，比如老板拖欠職工工資、法定節假日不放假而且沒有加班工資、發生勞動事故不賠償等損害職工實際利益時，工會要及時主動站出來為職工伸張正義、依法爭取拿回職工應有的權益。職工發生沖突、產生矛盾時，工會要積極調解職工矛盾，使職工能夠和諧相處、創造一個和諧的企業環境。職工在就業、醫療、法律援助、子女教育等方面遇到問題時，工會也應該力所能及熱心的提供咨詢服務。

三、創新職工教育方式，培養職工創新精神、全面提高職工素質

新形勢下傳統煤化工行業要突破現在的發展瓶頸、取得長久的發展，創新是煤化工企業的唯一出路。工會作為聯系企業與職工的橋梁，工會做好職工群眾工作對企業的發展有著不可忽視的作用[3]。創新職工教育方式、培養職工創新精神、全面提高職工素質是做好工會群眾工作的重要組成部分。工會要開展形式多種多樣的教育培訓活動，積極組織各種職工專業知識培訓活動、學術交流活動、創新技能大賽、才藝比拼大賽、體育競技活動等豐富多彩的活動，從多方面多形式多方式為職工提供教育培訓機會，提高職工的思考動手能力、創新能力，增強職工的競爭與合作的意識，展示職工的積極向上的全新面貌，全面提升職工的身體素質與精神素質。使公司上下形成崇尚創新、尊重人才、團結友愛的良好風氣，創造積極向上的企業文化，良好的企業環境與積極向上風貌的職工才能企業創造出巨大的自身價值、取得長遠的發展。

四、結語

在煤化工行業面臨越來越嚴峻的生存發展環境下，煤化工企業工會在企業的發展中扮演著十分重要的角色，工會工作的好壞影響到企業的經營業績與發展前景。因此，工會要努力做好職工群眾工作，創新職工教育方式，培養職工創新精神、全面提高職工素質；要樹立全心全意為職工服務的意識，把職工利益放在首位，從職工的根本利益出發，維護職工的合法權益；要情系職工、堅持“職工利益無小事、切實為職工辦實事”的理念，切實解決職工生活與工作中的難題問題。只有服務好職工，從職工根本利益出發為職工辦實事，做好職工群眾工作，新形勢下的煤化工企業才能取得轉機、才能取得長遠的發展。

參考文獻：

[1] 蔣良姣.思想政治工作必須處理好十大關系[J].湖南財經高等專科學校學報，2001（04）.

[2] 劉清明.談談增強思想政治工作的實效性[J].湖南財經高等專科學校學報，2001（04） .

[3] 張強.把思想政治工作滲透到各項工作中——華川廠思想政治工作的實踐與體會[J].中國機電工業， 2001（06）.