企業工會工作面臨的挑戰與改進思考

汪真秀

摘 要：隨著社會主義市場的不斷完善和企業管理制度的發展，對我國企業工會工作提出了新要求。本文對企業工會工作面臨的挑戰和問題進行了分析，探討企業工會工作發展的有效措施和改進對策。

關鍵詞：企業工會；挑戰；改進思考

企業工會是企業和員工之間進行聯系的橋梁，是代表和有效維護企業員工合法權益的群眾組織機構。企業工會工作的順利進展可以有效保障企業員工的合法權益，促進企業的進步和發展，提高企業的企業凝聚力和核心競爭力。但隨著企業管理制度的不斷創新發展，其企業工會工作也面臨新的問題和挑戰，而針對這些問題做好改進工作對于提高企業工會工作具有非常重要的現實意義[1]。

一、企業工會工作面臨的挑戰和問題

（一）企業內部分化嚴重，服務對象復雜

隨著社會主義制度的不斷完善和企業管理制度的發展，國有企業內部職工組織發生了巨大的變化，企業內部組織分化現象嚴重，不同的利益集團職工逐漸成為企業職工主體，且員工的利益和地位存在著巨大的差異。不同群體職工代表不同的利益、需求，對于國企黨政干部及管理技術人員來說，他們的利益取決于知識和技術，而對于基層企業職工或臨時工而言，他們的利益更多取決于他們付出的勞動力和工作技能。以上這種分化現象普遍存在于國有企業中，且服務對象復雜，給企業工會工作帶來了極大的困難，以至于國有企業面臨著嚴峻的挑戰[2]。

（二）企業內部職工收入差異明顯，難以發揮工會維權作用

隨著社會主義經濟市場的快速發展，努力提高企業的核心競爭力和社會經濟效益，企業通常會大力招聘高學歷、高技能的全面人才，忽視了最基層職工的福利待遇，嚴重影響了基層職工工作積極性和企業工會的致支撐力，導致企業工會的作用難以得到有效發揮。在這種情況下，企業工會的關心和幫助也只體現在那種生活非常困難的職工，難以將關關心和幫助全面覆蓋的所有職工身上，這在一定程度上導致加大了企業工會維權的難度。

（三）傳統的企業工會嚴重制約了企業生存發展

在國有企業的蓬勃發展中，傳統企業工會工作的局限性也逐漸顯現出來了，嚴重制約了企業的重組和發展。在傳統企業工會中，企業工會的思想觀念具有滯后性，缺乏創新力，工會工作質量難以得到提高。隨著新形勢下的國有企業的發展，企業工會的作用與地位得到前所未有的提高，職工迫切希望在企業工會落實自身的合法權益的維護。但企業工會工作制度不明確，難以維護職工利益，導致職工對企業工會失去了信任，工會工作難以實施。

二、企業工會工作的改進措施

（一）轉變傳統的思想觀念，創新工會工作的方式

在當今社會經濟市場的環境下，國有企業必須摒除傳統的思想觀念，不斷地改進工會的工作方式和特點，為企業工會注入新的活血液和生命力。國有企業工會應當在多元化的經濟市場中充分的發揮其自身的積極作用，重新認識和定位工會的工作性質和功能，找準自己的發展空間，盡可能的發揮工會的作用及地位。此外，對于企業工會的工作內容和性質進行明確的分工，充分的發揮工會的實效性及針對性。在進行工會工作是，不需要一味的追求大而全，但一定要做到“?！?，努力提高工會工作的重要性和專業性。國有企業的工會應當最大限度的使用法律武器，堅持依法維權，成為企業職工可以依賴的維權專家[3]。

（二）建立健全企業工會管理制度

建立健全完善的企業工會管理制度是規范和維護企業工會地位與作用的基礎，為企業工會工作實施提供法律制度支撐。1.建立健全工會組織管理制度，企業相關部門嚴格按照工會法的要求，對企業工會工作進行監督和管理。在完善工會組織管理的過程中，應當努力協調好各部門的組織管理，并著重提高工會職工整體素質的培養。2.建立健全工會工作管理制度，保證工會工作進一步得到落實。在完善工會工作的管理制度時，要根據企業的特點進行民主管理，豐富工會的工作內容和作用，對工會的工作形式進行創新和改進，積極地調動職工主動參與工會工作管理中，優化民主管理方式，有效的維護職工的合法權利。

（三）立足企業職工的訴求，創新工會的工作方式

隨著國有企業改革的不斷深化，國有企業工會的組織管理制度和工會工作管理制度已經逐趨于完善。因此，要發揮企業工會工作的作用與地位必須從根本上清除傳統經濟模式下的工作方式和方法，根據企業職工的訴求和需要不斷的進行改進和創新，做到與時俱進。隨著國有企業的改革發展，其職工的需求也呈現多樣化的特點，加大了工會的工作難度[4]。因此，企業工會部門必須優化工作方式，立足企業職工的訴求，不斷的對工會工作的內容及形式進行創新和改進，并定期舉辦各種組織活動，調動職工參與工會工作的積極性。

三、結語

隨著社會主義和市場經濟的快速發展，國有企業的改革也不斷的深入，使企業工會面臨一系列的新問題和挑戰，企業工會必須順應時代經濟的發展，對工會工作的內容和形式進行不斷的創新和改進，有效的維護企業職工的合法權益，才能充分的發揮企業工會的作用和地位，實現企業工會的價值，促進企業的持續發展。

參考文獻：

[1]阮虹.企業工會工作面臨的挑戰與改進思考[J].金山企業管理，2009，01：37-39.

[2]邢占英.企業工會工作面臨的挑戰及其改進[J].辦公室業務，2013，19：25.

[3]陳英.國有企業工會工作面臨的挑戰與優化建議[J].企業導報，2015，07：117-118.

[4]袁平.關于國有企業工會工作中面臨的問題及改進措施[J].東方企業文化，2015，03：284.